| stronglink.nl | StrongLink | Het platform biedt verschillende functies, waaronder praktische uitdagingen die realistische scenario's simuleren om probleemoplossend vermogen te verbeteren. Gebruikers kunnen toegang krijgen tot boeiende inhoud en regelmatige updates over de nieuwste beveiligingsprotocollen en bedreigingen om hun expertise op peil te houden. StrongLink faciliteert gebruikersbeheer, biedt bewijs van training voltooiing (ISO 27001/ISMS) en stelt gebruikers in staat om certificeringen te behalen, waardoor inzicht wordt verkregen in zwakke punten binnen de organisatie en cybersecuritykosten. | Beveiliging → Computerbeveiliging 128 | inhoud 243 cybersecurity 616 gebruiker 1095 uitdaging 1340 certificering 2796 training 22944 | |
| goodindustry.nl | Goodindustry | Goodindustry is een recruitmentpartner die professionals vindt en verbindt. De website benadrukt langdurige samenwerkingen en een persoonlijke aanpak in hun recruitmentprocessen. Goodindustry biedt ondersteuning bij carrièreswitch, teamversterking en strategisch advies. | | recruitment 755 professional 1862 samenwerking 16762 | |
| branchingout.nl | Branching Out Eindhoven | Branching Out Eindhoven richt zich op de groeiende vraag naar internationale talenten in de Brainport Eindhoven regio, waar multinationale en MKB-bedrijven actief internationale functies zoeken. De organisatie richt zich op het oplossen van uitdagingen met betrekking tot het behouden van internationale werknemers en het navigeren door culturele verschillen binnen bedrijven en families. Branching Out biedt drie belangrijke programma’s: BLOOM, een coaching- en adviesdienst; ROOT'IN, een programma van twee jaar en CULTURE, training gericht op het verbeteren van interculturele communicatie. | Sociale Zaken → Immigratie 360 | cultuur 3783 talent 3957 regio 5212 programma 9144 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| masterhousing.nl | Masterhousing | De website biedt gemeubelde accommodaties met flexibele huurcontracten, voornamelijk gericht op de zakelijke markt en het huisvesten van expats, internationale professionals en geschoolde migranten binnen bedrijven. Masterhousing biedt complete inventarispakketten en verzorgt het hele verhuisproces, evenals het beheer van de faciliteiten voor vastgoedbezitters, om een naadloze ervaring voor hun bewoners te garanderen. Het bedrijf legt de nadruk op gepersonaliseerde service en directe contacten met bewoners, bedrijven en vastgoedbezitters, waarmee het zich onderscheidt door een warme en ondersteunende omgeving voor internationale professionals. | | huisvesting 604 accommodatie 3900 vastgoed 4929 appartement 4945 | Limburg → Sittard-Geleen 3229 |
| goedengezondwerk.nl | goedengezondwerk.nl | De website bespreekt het belang van een goede werkomgeving voor de gezondheid en vitaliteit van werknemers en het succes van het bedrijf. Het biedt preventieve maatregelen en arbomanagementdiensten om problemen te voorkomen en veiligheidsbewustzijn te verhogen. De website benadrukt de noodzaak van duurzame inzetbaarheid van werknemers en biedt ondersteuning bij het vormgeven van HR-functies. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | duurzame inzetbaarheid 125 hr 816 werknemer 1117 preventie 1766 | |
| benvwerkt.nl | B&V Werkt! | Het bedrijf focust op het vergroten van de waarde van individuen door middel van studie, persoonlijke groei en leiderschap. B&V Werkt! ondersteunt een breed scala aan groepen, waaronder mensen met psychische en fysieke klachten, WIA/ZW-uitkandidaten, wajongers, statushouders, en 50+-personen, naast werkgevers bij inclusie en ziekteverzuim. B&V Werkt! biedt diverse trajecten, zoals Modulaire, Werkfit en Naar Werk trajecten, samen met advies en coaching, en heeft een netwerk opgebouwd met gemeentes, het UWV en werkgevers. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | inclusiviteit 74 jobcoaching 85 re-integratie 1114 werkgever 2231 traject 3049 | |
| online-mto.nl | online-mto | De tool biedt een gestructureerd proces in zes stappen, van het instellen van de onderzoeken tot het downloaden van rapportages. Het online MTO is relatief betaalbaar, met een vaste prijs van € 198,- (excl. BTW). Gebruikers kunnen een voorbeeld van een MTO en de bijbehorende rapportage bekijken en de tool geheel vrijblijvend testen. | Software → SaaS 185 | afdeling 301 tool 1098 rapportage 1937 onderzoek 9648 | |
| ericvanemmerik.nl | Vinic – EQ-Management | Eric van Emmerik biedt maatwerkoplossingen voor EQ-Management en operationele excellentie, gericht op het optimaliseren van de medewerkerstraining en het verbeteren van de werkomgeving. Hij benadrukt de belangen van kwaliteitszorg en open communicatie en beschrijft zijn ervaring in zowel grote multinationals als kleinere bedrijven. De website geeft een overzicht van de voordelen van EQ-Management, zoals het versterken van empathie en communicatie, het stroomlijnen van processen en het optimaliseren van de klanttevredenheid. | | medewerker 4055 resultaat 4592 communicatie 10060 | |
| bodhi-tree.nl | Bodhi Tree BV | Het bedrijf is ontstaan uit een passie voor sport, bewegen, voeding en HR en streeft ernaar om organisaties te inspireren om vitaler te worden. De organisatie richt zich op het creëren van betrokken en bevlogen medewerkers door problemen als stimulerend te zien en kansen te benutten. Bodhi Tree levert expertise op het gebied van strategisch gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid. | Tandheelkunde → Preventie 994 | leefstijlcoaching 288 hrm 327 vitaliteit 1732 workshop 15839 | |
| bontjepool.nl | Bontje Pool | De website biedt diensten zoals leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, organisatieadvies, coaching en training, en richt zich op het analyseren van organisaties en het identificeren van patronen. De organisatie heeft uitgebreide ervaring in diverse branches, waaronder zorg, onderwijs en internationale productie, en biedt ondersteuning bij het oplossen van problemen en het herstellen van de koers. Bontje Pool focust op het bieden van een helpende hand en het creëren van een prettige werkomgeving door middel van structuur, vertrouwen en humor. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | management 2288 leiderschap 3325 talent 3957 ondersteuning 7747 coaching 22044 | Gelderland → Ede 5104 |
| ekstent.nl | Ekstent | De website benadrukt het belang van focus voor ondernemers en moedigt aan om zich te concentreren op hun visie en doelen. Er wordt gewaarschuwd tegen het toevoegen van 'bijzaken' aan een onderneming, die afleiden van de hoofddoelen en het resultaat ondermijnen. De website biedt kennismaking en contactgegevens, waaronder een e-mailadres en adres. | Persoonlijke Ontwikkeling → Productiviteit 1584 | focus 281 visie 1775 onderneming 3063 resultaat 4592 | Duiven → Loo Gld 74 |
| javasoftwareengineer.nl | Job Promo B.V. | Het systeem biedt functies zoals vacature opmaak, optimalisatie, multiposting, vacaturebanken en een eigen wervingstool. Gebruikers kunnen respons onderzoek uitvoeren, e-mailen, RSS-feeds gebruiken en workflows beheren. De website biedt ook een demo aan en copyrightinformatie van Job Promo B.V. | | vacaturebank 39 workflow 323 werving 894 software 8234 vacature 9260 | |
| karinanieland.nl | Karina Nieland Raadhuislaan 11 1391 CJ Abcoude | Karina Nieland is een coach die mensen en organisaties ondersteunt bij het bereiken van hun doelen. Ze benadrukt de noodzaak van continue ontwikkeling en leervermogen in een snel veranderende werkomgeving. Door haar ervaring in de dienstverlening kan ze de perspectieven van verschillende rollen (medewerker, adviseur, leidinggevende) begrijpen en zich hierop aanpassen. De website biedt suggesties voor persoonlijke groei, leiderschapsontwikkeling, het identificeren van kwaliteiten en het doorbreken van negatieve gedragspatronen, met een uitnodiging tot een vrijblijvende afspraak. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | beslissing 340 ambitie 592 leiderschap 3325 groei 3883 duurzaamheid 18277 coaching 22044 | |
| koneksy.nl | Koneksy | De professional benadrukt zijn vermogen om verbindingen te leggen en samen te werken om de samenwerking tussen mensen en organisaties te optimaliseren en visie en beleid te implementeren. Naast zijn professionele expertise, is de professional betrokken bij maatschappelijke initiatieven, waaronder het coachen van jongeren en het steunen van goede doelen. De professional heeft een achtergrond in HR, met ervaring bij grote bedrijven zoals Royal Floraholland en Ahold Delhaize, en heeft zijn kennis verder ontwikkeld door middel van opleidingen in bedrijfskunde en NLP. | Coaching → Carrièrecoaching 33 | verbinding 3311 relatie 4154 samenwerking 16762 | |
| mketelaarhrm.nl | Marlou Ketelaar | Marlou Ketelaar beschrijft zichzelf als een empathisch, gedreven en humoristisch persoon met een probleemoplossende instelling. De website benadrukt het belang van personeelsbeleid voor de groei en kostenbesparing van organisaties en de focus op de mens als grootste kapitaal. Marlou Ketelaar biedt diverse HRM-diensten aan, waaronder personeelsbeleid, verzuimadvies, duurzame inzetbaarheid, budgetadvies en interim HR-beheer. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | personeelsbeleid 100 duurzame inzetbaarheid 125 verzuim 902 medewerker 4055 | |
| mtmadvies.nl | MTM Arbeidsvoorwaarden Management | Het bedrijf biedt een scherpe blik van een buitenstaander en werkt professioneel mee aan het ontwikkelen van slimme arbeidsvoorwaarden. De filosofie van MTM is dat succesvolle arbeidsvoorwaarden ontwikkeling zowel de uitvoering van regelgeving als het ontwikkelen van eigenaarschap bij management en medewerkers combineert. MTM ondersteunt organisaties bij het vormgeven en implementeren van hun gewenste koers, met de expertise van een onafhankelijk bureau. | Arbeid → Arbeidsvoorwaarden 201 | arbeidsvoorwaarden 228 implementatie 952 ondernemerschap 1408 management 2288 | Alphen aan den Rijn → Koudekerk aan den Rijn 136 |
| pwnet.nl | PW. | De site publiceert het laatste HR-nieuws, inclusief actuele juridische ontwikkelingen en praktische tips. Het platform behandelt diverse onderwerpen, zoals onboarding, arbeidscontracten, verzuim, ontslag en diverse HR-strategieën. PW. biedt ook nieuwsartikelen, inspiratie en juridische adviezen, vaak gericht op specifieke situaties en trends binnen de HR-sector en adresseren actuele vragen die HR-professionals hebben. | Personeelszaken → Verzuimbeheer 75 | wet 230 hr 816 verzuim 902 strategie 8787 nieuws 14930 | |
| bizzgames.nl | Bizzgames | De website benadrukt de voordelen van gamification, zoals het bevorderen van betrokkenheid, motivatie, samenwerking en gedragsverandering. Bizzgames biedt applicaties en oplossingen voor onderwijs, HR, recruitment, verandermanagement, employer branding en teambuilding, met name gericht op het hoger onderwijs, bedrijfsleven, zorgsector, overheid en adviesbureaus. Het bedrijf heeft 25 jaar ervaring in gamification en serious gaming en biedt advies en begeleiding bij het implementeren van deze concepten. | Online Marketing → Employer Branding 180 | serious game 50 gamification 54 bedrijfsleven 204 hr 816 teambuilding 885 onderwijs 10660 | |
| johan.nl | Johan.nl | Het portaal biedt functionaliteiten zoals een workflow builder, een gebruikersportaal, een data verzamelings- en vragenlijstmodule, een plannings- en afsprakentool, een digitaal dossier en een analytics dashboard. Binnen de functionaliteiten worden ook diensten aangeboden zoals coaching, e-learning, trainingen, valpreventie, keuringen (RI&E en QHSE), onderzoekbureaus en tools. Het portaal richt zich op het bevorderen van de gezondheid, motivatie en competentie van werknemers om hun inzetbaarheid zowel nu als in de toekomst te waarborgen. | Software → SaaS 185 | workflow 323 portaal 366 dashboard 1352 planning 2325 data 5412 software 8234 | |
| tentoo.nl | Tentoo | Tentoo heeft al bijna 30 jaar succesvol oplossingen aangeboden voor werkgevers en freelancers, waardoor zij zich kunnen concentreren op hun bedrijfsvoering. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder flexkrachten, zelfstandigen, verloning op payrollbasis en uitzendbasis, salarisadministratie, arbeidsrecht en HR-advies. Tentoo is een pionier in payrolling sinds 1992 en heeft zich ontwikkeld tot een complete HR-dienstverlener, die samenwerkt met bedrijven zoals Moneypenny. | Administratie & Boekhouding → ZZP 1001 Speciale Diensten → Freelance 189 | flexkrachten 25 verloning 29 zelfstandig 73 hr-advies 175 salarisadministratie 1693 | |
| businessapps.nl | Business Apps | Het platform biedt verschillende apps, waaronder Medewerkers App, Community App, Cliënten App en Safety App, gericht op verschillende doelgroepen. Business Apps claimt een alles-in-één oplossing te bieden die betrokkenheid bevordert, gebruiksvriendelijk is, aanpasbaar en schaalbaar, en waarmee organisaties hun medewerkers, leden en cliënten kunnen bereiken. De website benadrukt de rol van Business Apps als specialist in verschillende branches, met een focus op het bundelen van kennis, informatie en middelen via een centraal platform, zowel via app als web. | Software → Communicatie Software 12 | platform 3832 medewerker 4055 app 4546 communicatie 10060 | |
| huisartsenhulp.nl | HuisartsenHulp | Het bedrijf is ontstaan uit de visie van Brian Hickey en Midas Buddemeijer, die 15 jaar ervaring in de eerstelijnszorg hebben en de mogelijkheden zagen om de zorg te verbeteren. HuisartsenHulp biedt diensten aan voor zowel werkgevers als werkzoekenden, waaronder vacaturebemiddeling, inspringbemiddeling en het vinden van vast personeel. Het bedrijf beschikt over een groot, landelijk netwerk van kandidaten en is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. | Medische Zorg → Huisartsenzorg 1846 | huisartspraktijken 11 huisartsenpost 142 bemiddeling 1294 kandidaat 1858 personeel 2954 vacature 9260 | |
| fello.nl | Fello | De website richt zich op het bieden van ondersteuning aan werkende mantelzorgers, gericht op het verminderen van stress en het verbeteren van de focus op de werkvloer. Het platform biedt verschillende diensten, waaronder coaching, een rekentool, downloadbare materialen en informatie over mantelzorgbeleid. De website informeert over de prevalentie van het combineren van werk en mantelzorg in Nederland en presenteert Fello's aanpak om deze uitdaging te adresseren. | Zorg → Mantelzorg 649 | impact 921 werkgever 2231 stress 3872 zorg 11958 coaching 22044 | |
| ltp.nl | LTP Business Psychologen | LTP biedt psychologische inzichten en data op het gebied van talent, teams, organisatie en (executive) leiderschap, beginnend bij de mens en interactie met de context van het team en de organisatie. Het bedrijf heeft een strategisch ontwikkelplatform, LTP ONE, dat organisatieontwikkeling stimuleert door toegang te bieden tot tools en inzichten voor het inspireren en evalueren van talenten en teams. LTP biedt oplossingen voor talentselectie, -ontwikkeling, teamontwikkeling, executive development en het aanpakken van psychische beroepsziekten en leiderschapsonder druk. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | inzicht 1542 leiderschap 3325 platform 3832 talent 3957 team 22312 | |
| pantar.nl | Pantar | Pantar biedt werk, begeleiding en persoonlijke aandacht aan 2.500 mensen met een arbeidsbeperking in de regio Amsterdam. De website bevat nieuwsberichten, inspirerende verhalen en vacatures, waaronder posities in staf en begeleiding. Pantar staat voor een concept van ‘waarde in werk’ en focust op het helpen van individuen, zoals Karim, om een baan met afwisseling en groeimogelijkheden te vinden. | Werk → Werkondersteuning 27 | persoonlijke aandacht 292 werk 2658 plant 3605 catering 6139 vacature 9260 begeleiding 10556 | |
| cs-opleidingen.nl | CS Opleidingen | De website presenteert een breed scala aan post-graduate opleidingen, waaronder Casemanagement, Regie op Verzuim, en Inzetbaarheidskunde, gericht op professionals die in de verzuim- en re-integratiebranche werken. Daarnaast biedt CS Opleidingen een diverse reeks workshops en masterclasses, zoals ‘Van verzuim naar veerkracht’ en ‘Gespreks- en regievaardigheden’, die gericht zijn op het ontwikkelen van vaardigheden in conflictbegeleiding en het voeren van inzetbaarheidsgesprekken. De website benadrukt de expertise van het bedrijf en de samenwerking met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, en biedt extra ondersteuning voor studenten, zoals een ‘Rekenles’ en ‘Intervisie’. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | casemanagement 101 inzetbaarheid 113 verzuim 902 re-integratie 1114 opleiding 9334 | |
| werkdrukmeterschoonmaak.nl | Werkdrukmeter Schoonmaak | De werkdrukmeter schoonmaak geeft een compleet beeld van de werkdruk, inclusief mogelijke oorzaken en gevolgen. Dit instrument is gevalideerd en biedt onbetwistbare resultaten. De website beschrijft het belang van het onderzoeken van werkdruk voor werkgevers, opdrachtgevers en werknemers, en benadrukt de mogelijke negatieve gevolgen zoals verminderde productiviteit en verhoogd ziekteverzuim. Er zijn twee versies van de werkdrukmeter beschikbaar: een uitgebreide versie en een verkorte versie, die beide gebruikt kunnen worden om specifieke thema's te onderzoeken, zij het met beperkingen. | | werkdruk 151 cao 332 instrument 1300 rapport 1354 werkgever 2231 thema 3684 | |
| managementsite.nl | ManagementSite | De website biedt verschillende secties, waaronder een kennisbank, opleidingen, vacatures en een netwerkfunctie, gericht op het delen van inzichten en praktische ervaringen. Het behandelt thema's zoals bestuur, innovatie, management, mens en werk en persoonlijke effectiviteit, met aandacht voor zowel positieve aspecten als mogelijke valkuilen. De website stimuleert kritisch denken, het doorbreken van blokkades en het vinden van effectieve oplossingen in diverse organisaties en sectoren. | Politiek → Bestuur 2059 | mens 872 management 2288 bestuur 3267 kennis 3611 innovatie 4625 netwerk 11755 | |
| presearch.nl | Presearch | Het bedrijf biedt verschillende soorten medewerkersonderzoek aan, waaronder tevredenheidsonderzoek, uitstroomonderzoek en onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting. De website biedt tools en analyses om inzicht te krijgen in de redenen van medewerkersverloop en het welzijn van medewerkers, en biedt ook mogelijkheden tot vergelijking met benchmarks. De website biedt ook trainingsmogelijkheden en artikelen over medewerkersonderzoek, en biedt een tool om de kosten van groeiprojecten te berekenen. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | tevredenheid 165 inzicht 1542 welzijn 2790 medewerker 4055 onderzoek 9648 team 22312 | |
| greatplacetowork.nl | Great Place To Work® Nederland | De website biedt tools zoals een test om de huidige werkomgeving van een organisatie te beoordelen en de mogelijkheid om zich te certificeren als ‘Great Place to Work’. Er worden webinars en webinars aangeboden om te laten zien hoe organisaties hun werkomgeving kunnen verbeteren, en er zijn klantverhalen en publicaties beschikbaar voor inspiratie. De website promoot de ‘Best Workplaces’ van Nederland, Europa en wereldwijd, en biedt informatie over de criteria en het proces om gecertificeerd te worden. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werkgeverschap 40 werkvloer 62 esg 83 certificering 2796 onderzoek 9648 coaching 22044 | Alkmaar → Binnenstad-West 66 |
| hoffmann.nl | Hoffmann | Hoffmann is een bedrijf dat zich richt op het voorkomen en oplossen van frauduleuze activiteiten, integriteitschendingen en grensoverschrijdend gedrag binnen organisaties. De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder forensisch onderzoek, integriteitsonderzoek, trainingen, en risicoanalyses, met als doel de veiligheid en integriteit van een organisatie te waarborgen. Daarnaast biedt Hoffmann ondersteuning bij cybersecurity, crisismangement en recruitment screening, en deelt kennis via podcasts en een kenniscentrum. | Beveiliging → Security 166 | fraude 176 integriteit 202 risicoanalyse 223 cybersecurity 616 onderzoek 9648 training 22944 | |
| labby.nl | Labby | Labby biedt oplossingen voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken en leren, met diensten zoals onboarding, leerplatformen en online vergaderen. Het bedrijf ondersteunt organisaties bij het ontwerpen en implementeren van inwerkprogramma's, en biedt flexibele opties, zowel met hun eigen platform als via partners. Labby's blog bevat artikelen over onderwerpen zoals AI-gebaseerde gesprekscoaches, het omgaan met weerstand tijdens workshops en implementatie van leerplatforms. | Online & Digitale Educatie → Leerplatformen 43 | leerplatform 39 onboarding 68 roadmap 91 blog 13244 | Utrechtse Heuvelrug → Amerongen 312 |
| ubutler.nl | uButler | Het bedrijf beschouwt zichzelf als het meest innovatieve verhuisbedrijf in Europa en biedt een 24/7 centrale contactpersoon voor zowel werkgevers als werknemers. uButler biedt een digitale verhuisoplossing die verschillende aspecten van verhuizing beheert, waaronder immigratie, belastingregels, uitgavengeldenbeheer en beleidscontrole. De website benadrukt klantgetuigenissen van bedrijven zoals ASML, Webb Traders en Parkbee, waarbij de reactievermogen en expertise van het bedrijf worden benadrukt, en vermeldt dat het bedrijf 61e plaats heeft behaald in Deloitte's EMEA Fast 500 2024. | Zakelijke Software → HR Software 373 | gegevens 795 werknemer 1117 verhuizing 1584 beleid 1730 ondersteuning 7747 | |
| viamet.nl | Viamet | Viamet biedt klantonderzoek en medewerkersonderzoek aan, gericht op het verkrijgen van waardevolle inzichten en het stimuleren van klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid. De aanpak van Viamet is op maat gemaakt en biedt efficiënte en snelle resultaten met minimale inspanning voor de klant. Viamet's diensten leiden tot loyalere klanten en medewerkers en helpen bij het identificeren van concrete verbeteracties op basis van de verzamelde feedback en inzichten. | Marketing → Marktonderzoek 413 | verbetering 238 feedback 474 dashboard 1352 inzicht 1542 medewerker 4055 | Utrecht → Nieuwegein 2264 |
| zizo.nl | Zizo | De website biedt informatie over verschillende diensten, waaronder schoonmaak voor particulieren en voor werkgevers. Zizo benadrukt de professionaliteit en betrouwbaarheid van hun schoonmaakhulp en promoot het verbeteren van de werk-prive balans voor werknemers. De website bevat ook informatie over vacatures en de manier waarop Zizo met echte thuismakers werkt. | Kantoor & Administratie → Kantoorbedrijven 30 | taak 412 werkgever 2231 schoonmaak 2451 | |
| westerduin.nl | Westerduin | Westerduin faciliteert een proces waarin werkgevers en werknemers in contact worden gebracht, met als doel het vinden van passende banen. De website biedt verschillende mogelijkheden, waaronder het uploaden van CV's, het bekijken van vacatures in diverse sectoren zoals kantoor, zorg en industrie, en het direct solliciteren binnen enkele minuten. Getuigenissen van medewerkers die samenwerkten met Westerduin benadrukken het persoonlijke contact, de snelle reacties en de aandacht voor zowel de werkgever als de werknemer, wat resulteert in een goede match en contracten. | Werk → Werkbemiddeling 129 | sollicitatie 375 match 831 werknemer 1117 contract 2083 vacature 9260 | |
| verzuimapplicatie.nl | VerzuimApplicatie | De applicatie stelt gebruikers in staat om de volledige administratie, coördinatie en procesopvolging van hun verzuimbeleid te beheren, en biedt een gerichte aanpak voor het verminderen van verzuim. Casemanagers kunnen profiteren van een overzichtelijke oplossing voor hun opdrachtgevers, waardoor tijd wordt bespaard en communicatie wordt verbeterd, inclusief toegang tot UWV formulieren en uitgebreide personeelsgegevens. Bedrijfsartsen hebben toegang tot alle relevante gegevens in één applicatie, inclusief UWV formulieren en beveiligde opslag, met regelmatige back-ups en ondersteuning voor wettelijke bewaartermijnen. | Zakelijke Software → HR Software 373 | verzuim 902 dossier 933 administratie 7673 software 8234 communicatie 10060 | |
| houseofexecutives.nl | House of Executives | De website publiceert interviews met juryleden van de CHRO of the Year Award, waaronder Maryjo Charbonnier, die benadrukt dat CHRO's een cruciale rol spelen bij het bevorderen van inclusie en respect in organisaties. Er worden ook 'Lessons Learned' gepresenteerd van Nederlandse oud-CFO's, zoals Maarten van Neerven, die het belang van vertrouwen op intuïtie benadrukken. De website behandelt recente ontwikkelingen in het bedrijfsleven, zoals de impact van AI op zoekmachinemarketing en de risico's van cyberrisico’s na fusies en overnames, evenals een onthulling over het verborgen bestaan van ChatGPT bij OpenAI. | Financiën → Investeringen 1094 | cfo 49 jury 315 ai 2165 | |
| holtkamp-kleine.nl | ZMB-coaching | ZMB-coaching biedt hulp bij psychologische klachten, werkproblemen en ziekteverzuim door middel van therapeutische en coachingsgesprekken, EMDR therapie en cognitieve gedragstherapie. De praktijk, geleid door Corinne Holtkamp-Kleine, richt zich op een onderzoekende en analytische benadering van psychosociale problemen, met een focus op positieve gezondheid en ontwikkeling. De aanbod omvat intakegesprekken en diverse vormen van hulp bij persoonlijke problemen, werkgerelateerde klachten en het aanpakken van vastzittende patronen, vaak met behulp van EMDR therapie. | Psychische Gezondheid → Stress 1314 | hulp 2126 probleem 2200 gesprek 2612 therapie 7252 coaching 22044 | Wierden → Enter 249 |
| dehora.nl | Déhora Consultancy | Déhora Consultancy biedt een breed scala aan diensten, waaronder interim ondersteuning, werving en selectie, softwareoplossingen (Planpoint™), en onafhankelijke onderzoek- en adviesdiensten. De website biedt ook opleidingsprogramma's, webinars, blogs en een profielscan om planning professionals te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en hun carrière te evalueren. Déhora Consultancy heeft jarenlange ervaring in diverse sectoren en is een CRKBO-erkend opleidingsinstituut met een hoge klanttevredenheid (gemiddeld 8.9). | Management → Personeelsmanagement 1001 Personeel & Organisatie → HR 1051 | flow 234 academy 264 planning 2325 software 8234 opleiding 9334 onderzoek 9648 | |
| boeken-kopen.nl | Geen specifieke organisatie genoemd. | Een onderzoek van de Tilburg Universiteit toont aan dat HR-professionals achterlopen op digitaal gebied, ondanks de toenemende digitalisering van software binnen organisaties. Veel organisaties besteden hun salarisadministratie uit, en uitzendorganisaties verplaatsen steeds meer hun backoffice, om zich te concentreren op kernactiviteiten. Het artikel 'Eprivacy en de AVG – deel 2' verduidelijkt het verschil tussen de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Eprivacy-verordening, gebaseerd op informatie van de website Emerce.'. | IT & Technologie → MKB 1009 | digitaal 199 avg 312 hr 816 software 8234 | |
| degruijter.nl | Koninklijke De Gruijter & Co. | Het bedrijf heeft meer dan 140 jaar ervaring in de verhuisbranche, resulterend in de titel 'Koninklijk' en een reputatie voor betrouwbaarheid en service. De Gruijter & Co. biedt diverse verhuizingstypes aan, waaronder internationale verhuizingen naar verschillende bestemmingen, zoals Australië, Canada en Dubai, evenals binnenlandse particuliere en zakelijke verhuizingen. Naast verhuizingen biedt het bedrijf ook relocatiediensten aan, inclusief het regelen van visuma's, huiszoekingen en schoolonderzoek, met als doel expats een snelle en comfortabele start te bieden in hun nieuwe woonplaats. | Logistiek → Verhuizingen 1245 | verhuisbedrijf 178 expats 183 verhuizing 1584 | |
| makehrwork.nl | Make HR Work | Het platform biedt artikelen, evenementen en tools om HR-professionals te helpen hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen. De site richt zich specifiek op de bouwsector en heeft een online community ontwikkeld voor HR-professionals in deze branche. Gebruikers kunnen hun vragen stellen, ervaringen uitwisselen en hun professionele netwerk uitbreiden binnen de community. | Internet → Forums 960 Vrijwilligerswerk & Donaties → Lokale Initiatieven 1109 | beleid 1730 community 2074 vraag 2293 artikel 6564 netwerk 11755 evenement 42771 | Nederland → Gelderland 67015 |
| proparents.nl | Pro Parents B.V. | De website benadrukt dat werkende ouders vaak onder druk staan en ontslag nemen of een nieuwe baan zoeken, en stelt dat dit anders kan door middel van technologie en specialisten. Pro Parents biedt oplossingen voor ouders en werkgevers, waaronder een app voor ouders, een dashboard voor leidinggevenden en HR, en 24/7 ondersteuning van gecertificeerde specialisten. De platform biedt ook content zoals kennisbanken, blogs en webinars, en richt zich op het creëren van een verbeterde work-life balance, minder verzuim en minder zorgkosten voor werkende ouders. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | work-life balance 20 ouderschap 510 werkgever 2231 ouders 3760 technologie 4791 ondersteuning 7747 | |
| oprijk.nl | Organisatie en Personeel Rijk | O&P Rijk verzamelt en behandelt alle uitvoeringsvraagstukken met betrekking tot organisatie en personeel van het Rijk. De website biedt diverse diensten, waaronder recruitment, integriteitsmeldpunten, organisatieverandering, en advisering op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsmarkt, bedrijfszorg en inclusiviteit. O&P Rijk is gespecialiseerd in het oplossen van capaciteitsvraagstukken binnen de Rijksoverheid en speelt een rol in het creëren van duurzame banen voor mensen met een doelgroepindicatie. | Ministeries → Ministerie Van Binnenlandse Zaken 16 Nederlandse Overheid → Ministeries 15 | integriteit 202 capaciteit 263 baan 2090 | |
| solkie.nl | Solkie | De website presenteert verschillende producten en diensten, waaronder medewerkersonderzoeken, voorbeelden van uitnodigingsbrieven, en trainingen over effectief gebruik van deze onderzoeken. Solkie biedt ook een reeks gratis HR- en management tools, zoals een verzuim percentage calculator, een stappen tool voor de Wet verbetering poortwachter, en tools voor het berekenen van FTE, transitievergoeding en uurloon. De website bevat ook informatie over preventieve mentale zorg, vragenpotten voor gesprekken en tips over zelfontwikkeling, bevlogenheid, organisatie betrokkenheid en communicatie binnen een bedrijf. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | onderzoeken 105 manager 192 methodiek 276 hr 816 tool 1098 | |
| werken20.nl | Redactie | De website behandelt verschillende aspecten van ‘Het Nieuwe Werken’, waaronder HR, leiderschap, productiviteit, werkomgeving, mobiliteit, ICT, communicatie en technologie. Er worden artikelen gepresenteerd over onderwerpen zoals het opzetten van een webshop, het uitbesteden van een backoffice, het starten van een bedrijf, en de voordelen van tijdelijk internet. De site bespreekt ook onderwerpen als duurzaam ondernemen, marketing, microkredieten, MKB-leningen, Executive Search en de geschiedenis van Usenet. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | hrm 327 technologie 4791 marketing 7011 webshop 10873 duurzaamheid 18277 | |
| uppermarketing.nl | UPPER marketing | De website biedt verschillende marketingdiensten, waaronder marketing als service, projecten en interim oplossingen, gericht op strategische marketing ondersteuning. UPPER marketing biedt een team van specialisten, waaronder marketingstrategoog, grafisch vormgever, content marketeer en digital marketeer, die werken als een externe marketingafdeling. Bedrijven kunnen kiezen voor structurele marketingondersteuning of projectbased diensten, afhankelijk van hun behoeften en doelen. | Marketing → B2B Marketing 301 | specialist 816 marketing 7011 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 team 22312 project 47141 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| arjenbanach.nl | Arjen Banach | Arjen Banach is een veelgevraagd spreker die lezingen geeft over organisatiecultuur in combinatie met verandering en innovatie, evenals duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Zijn lezingen zijn vol humor en interactie en behandelen onderwerpen als verandering, innovatie, AI, werkplezier en leiderschap. Arjen Banach biedt inspirerende workshops en lezingen over innovatief ondernemerschap, inspirerend werkgeverschap, het bouwen van prettige werkplekken en de impact van kunstmatige intelligentie op de toekomst van het werk. | Training → Managementtrainingen 530 | organisatiecultuur 75 werkgeluk 237 ai 2165 verandering 2886 innovatie 4625 | |
| successday.nl | SuccessDay | SuccessDay biedt onafhankelijk advies en praktische ondersteuning gedurende de hele HR-transformatie, van de initiële strategie tot de post-implementatie support. De website benadrukt het belang van employee experience en data-inzichten door middel van People Analytics, en helpt organisaties de HR-processen te optimaliseren. SuccessDay biedt ook traineerschappen en support bij de implementatie van nieuwe HRIT-systemen en focust op het samenwerken met de gebruiker bij het verbeteren van HR-processen. | Zakelijke Software → HR Software 373 | hr-strategie 14 employee experience 16 | |
| exterus.nl | Exterus | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder immigratie- en verhuisondersteuning, internationale loonadministratie en begeleiding bij de 30% regeling. Exterus positioneert zichzelf als een ‘one-stop-shop’ om het proces van het verplaatsen van werknemers naar en vanuit Nederland te vereenvoudigen, en zorgt voor een soepele overgang voor de werknemers. Het bedrijf benadrukt dat internationale arbeidsmobiliteit een strategisch instrument is voor bedrijfsgroei, waardoor talentwerving, -retentie en reactievermogen op globale kansen mogelijk zijn. | Recht & Politiek → Recht 12402 | arbeidsmobiliteit 15 loonadministratie 533 werknemer 1117 | |
| shifter.nl | Shifter | De website beschrijft Shifter, een platform dat flexibel personeelsroosterbeheer en -tracking beheert voor congressencentra. Shifter verbindt bedrijven met een lokale, op aanvraag basis personeelsgroep en heeft meer dan 175.000 personeelsleden aangenomen, 2 miljoen geplande shifts en 600.000 items gevolgd. De applicatie biedt realtime inzichten in planning, personeelsbezetting, beschikbaarheid en aanwezigheid, waardoor weloverwogen beslissingen kunnen worden genomen om een soepel verlopend evenement te garanderen. | Zakelijke Software → HR Software 373 | venue 25 applicatie 1440 inzicht 1542 | |
| scorius.nl | Scorius | Het bedrijf gebruikt data en wetenschappelijke methoden om te helpen bij het verbeteren van de prestaties van medewerkers. Scorius biedt een breed scala aan diensten, waaronder talent analytics software, online assessments, engagement monitoring en case studies. De website presenteert succesverhalen van klanten die data gedreven HR implementeren en aantonen dat dit resulteert in verbeteringen zoals lager personeelsverloop en verzuim. | Software → Business Software 988 | engagement 25 cases 123 hr 816 talent 3957 data 5412 software 8234 | |
| werk30.nl | Werk 3.0 | De website beschrijft de aanpak van Werk 3.0, die gericht is op het stimuleren van intrinsieke inzetbaarheid in plaats van het simpelweg behandelen van verzuim (pleisters plakken). Werk 3.0 biedt verschillende diensten aan, waaronder inspiratiesessies, masterclasses, ontrafelsessies, verandertrajecten en concrete producten zoals boeken en vragenkaartjes. De website benadrukt de combinatie van wetenschappelijke inzichten (zoals het Huis van Werkvermogen) met praktische tools en een persoonlijke aanpak, gericht op het creëren van een organisatie waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | werkvermogen 11 duurzame inzetbaarheid 125 masterclass 421 visie 1775 | |
| hrdgroep.nl | HRD Groep | De website beschrijft de diensten van HRD Groep, waaronder assessment, training & opleiding, coaching, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. De organisatie benadrukt het belang van menselijk kapitaal en helpt organisaties bij het benutten en ontwikkelen van talenten. De website biedt informatie over hoe HRD Groep kan helpen bij vragen over strategie-implementatie, talentontwikkeling, teamdynamiek, cultuur, recruitment en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. | Psychologie → Professionele Psychologie 28 | assessment 486 cultuur 3783 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | |
| securex.nl | Securex Nederland | Het bedrijf biedt een compleet dienstenaanbod voor de gehele employee journey, inclusief salarisadministratie, juridisch advies en HR-rapportages. Securex Nederland focust op het helpen van ondernemers bij het inzetten van gezond en gelukkig personeel, met name via de Nmbrs consultancy en internationale payroll diensten. Bovendien biedt Securex koppelingen en integraties met diverse tijdsregistratie-, planning- en boekhoudsystemen, en staat het klanten juridisch advies en support bij. | | juridisch advies 824 salarisadministratie 1693 | |
| halloslaap.nl | HogSlaap | De website presenteert een slaapsysteem dat inzicht biedt in de slaapkwaliteit van medewerkers en persoonlijke adviezen geeft. Het bedrijf biedt een programma met verschillende interventies, zoals masterclasses, groepsprogramma's en individuele begeleiding, gebaseerd op de Acceptance and Commitment Therapy (ACT-methode). HogSlaap benadrukt dat een goede nachtrust leidt tot betere werkprestaties en minder uitval. De website geeft aan dat 87% van de deelnemers na de interventies betere slaap heeft. | Welzijn → Geestelijke Gezondheid 534 | slaapproblemen 249 interventie 272 werkgever 2231 team 22312 | |
| styr.nl | Styr | Styr verheldert organisaties door middel van oplossingen op het gebied van organisatiedesign, waarderen en belonen, en talentgericht organiseren. De website beschrijft de Styr filosofie, die gericht is op transparante, talentgerichte organisaties waar medewerkers duidelijk inzicht hebben in hun talenten en ontwikkelingsmogelijkheden. Styr biedt diverse tools en trainingen aan, waaronder de Styr model, e-learning modules en certificeringen, om bedrijven te helpen deze principes toe te passen. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | beloning 63 structuur 854 model 3492 talent 3957 training 22944 | |
| guidopater.nl | Pater Consultancy | Organisaties richten zich steeds meer op een mensgerichte manier van zaken doen, waarbij de medewerker centraal staat en luisteren, inzicht verkrijgen en snel inspelen op ideeën belangrijk zijn. Een sociaal intranet wordt gepresenteerd als een sleutel tot kennisdeling, samenwerking en verbinding, en bevordert innovatie. De consultancy richt zich op het raakvlak van online technologie en menselijk gedrag binnen gemeenschappen en communities. | Communicatie → Interne Communicatie 63 | intranet 90 kennisdeling 143 gemeenschap 4817 samenwerking 16762 | |
| ontslaghulpvoorwerkgevers.nl | VSO ontslaghulp voor werkgevers | De website biedt gratis resources zoals een e-book, een ontslagscan en een masterclass. Diensten omvatten adviespakketten, ontslag zonder dossier, en hulp bij situaties met verschil van inzicht of ziekte (bijvoorbeeld na 2 jaar). De website benadrukt de expertise van 'VSO ontslaghulp voor werkgevers' en hun vermogen om snel, netjes en strategisch ontslagzaken te regelen, zelfs zonder dossier of bij verzuim. | Strafrecht → Letselschade 880 | vso 28 transitievergoeding 48 ontslag 229 verzuim 902 dossier 933 | |
| deorganisatieontwerpers.nl | De Organisatie Ontwerpers | Het bedrijf helpt organisaties bij het (her)ontwerpen van hun structuur en besturing, met als doel de wendbaarheid te vergroten en zelfverantwoordelijke teams te organiseren. De Organisatie Ontwerpers benadrukken een creatieve en betrokken aanpak bij het oplossen van complexe organisatie-uitdagingen, waarbij ze werken naar overzichtelijke vraagstukken en passende antwoorden. De website bevat blogposts en publicaties, evenals een 'Wendbaarheid Scan' en informatie over de achterliggende theorieën. | Management → Teamcoaching 460 | wendbaarheid 67 antwoord 108 structuur 854 uitdaging 1340 team 22312 | |
| step2go.nl | Step2Go | Step2Go is officieel re-seller van Carerix en biedt een gebruiksvriendelijke ATS-software die processen stroomlijnt en automatiseringen bevat. De software is ontworpen om efficiëntie te verhogen, tijdwinst te realiseren en de productiviteit van het team te verbeteren, met geen implementatiekosten. Step2Go biedt ondersteuning, abonnementen vanaf één gebruiker, en corporate recruitment suites, gericht op het optimaliseren van de bedrijfsvoering van hun klanten. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | ats 28 recruitment 755 abonnement 3251 software 8234 | |
| wetenswaardig-hr.nl | Chantal Jansen | De website biedt juridische hulplijnen, cursussen, een documentenshop en een blog over arbeidsrecht. Chantal Jansen biedt specifiek begeleiding bij vaststellingsovereenkomsten (VSO's), inclusief een gratis leidraad met aandachtspunten en onderhandelingsmogelijkheden. De website biedt direct toepasbaar advies, zonder vakjargon, om arbeidsrecht toegankelijker te maken voor de bezoeker. | Management → Personeelsmanagement 1001 | vaststellingsovereenkomst 78 hr 816 arbeidsrecht 986 cursus 12810 | |
| hrzeeland.nl | HR Zeeland | De website biedt vacatures voor verschillende functies, waaronder productie, administratie, logistiek, management en financiële rollen. HR Zeeland biedt uitzenden en detacheren, evenals werving en selectie naar een direct dienstverband aan. De website beschrijft de expertise van HR Zeeland in werving en selectie en biedt specifieke vacaturevoorbeelden, waaronder communicatie adviseur, teamleider watersystemen, operator, manager finance & control en salarisadministrateur. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | uitzend 11 dienstverband 54 detacheren 178 werving 894 vacature 9260 | Borsele → Borssele 65 |
| sarawak.nl | Sarawak Nederland | Het bedrijf zet zijn sales talenten in voor verschillende merken en biedt diensten aan zoals brand activation, sales promotors, en event logistiek. Sarawak Nederland hecht veel waarde aan de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers en streeft naar verbindingen tussen collega's, klanten en de eigen waarden. De website presenteert een breed scala aan diensten, waaronder marketing logistiek, headhunting en outsourcing, en benadrukt de focus op werkplezier en een niet-hiërarchische structuur. | Opleiding → Bedrijfskennis 103 Marketing & Communicatie → Sales 1036 | headhunting 11 | |
| olliworks.nl | Olli Presskit | De software biedt functionaliteiten voor het eenvoudig beheren van flexibele en vaste contracten, inclusief urenregistratie, dashboards, rapportages en contractenbeheer. Olli maakt gebruik van AI om compliance-checks uit te voeren en zorgt ervoor dat contracten en documenten voldoen aan de meest recente wet- en regelgeving. De website beschrijft de mogelijkheden voor total talent management, door vanuit compliant inhuur een strategische benadering te stimuleren en de toegang te bieden tot een breder talentmanagement. | Zakelijke Software → HR Software 373 | compliance 361 dashboard 1352 contract 2083 ai 2165 personeel 2954 | |
| zelfevaluatieonline.nl | ZelfevaluatieOnline | De website biedt diverse surveys, waaronder standaard en sector-specifieke vragenlijsten gebaseerd op de Nederlandse Corporate Governance Code, voor sectoren zoals Zorg, Onderwijs en het Caribisch gebied. Deze surveys benchmarken de resultaten tegen meer dan 2.500 andere bedrijven en organisaties, waardoor de bestuursraden inzicht krijgen in hun functioneren en bespreek- en verbeterpunten kunnen identificeren. De website biedt ook opties voor begeleiding door externe adviseurs en verschillende voordelen zoals effectiviteit, governance-proofheid, compactheid, snelheid van inzicht en beveiligde dataverwerking. | Management → Governance 328 | benchmarking 19 survey 19 vraaglijst 123 raad 308 resultaat 4592 prijs 8928 | |
| extrawerk.nl | ExtraWerk | Het portaal biedt diverse arbeidsmarktoplossingen, zoals collegiaal uitlenen en het inzetten van medewerkers naast hun loondienstverband, en automatiseert de administratieve afhandeling. Zorgorganisaties kunnen via het portaal de prioriteit bepalen voor het inzetten van medewerkers, en ExtraWerk zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering en administratieve afhandeling. Dit bespaart tijd en kosten, en biedt een centraal aanspreekpunt voor flexibiliteitsbehoeften, waardoor de krapte in de arbeidscapaciteit doelgericht wordt opgelost. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | arbeidsverhouding 13 capaciteit 263 portaal 366 planning 2325 medewerker 4055 administratie 7673 | |
| snelverwijspunt.nl | Zorg van de Zaak | Het Snelverwijspunt fungeert als een centraal punt om de juiste oplossing voor diverse werkgerelateerde problemen te vinden. De website biedt een reeks interventies, thema's en services gerelateerd aan inzetbaarheid, team- en organisatiework, individuele ondersteuning, en preventie. Zorg van de Zaak bundelt kennis en expertise om problemen op het gebied van inzetbaarheid effectief aan te pakken. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 HR → Verzuimmanagement 125 | inzetbaarheid 113 interventie 272 verzuim 902 thema 3684 | |
| spectrumbenelux.nl | Spectrum Benelux | Het bureau biedt verschillende soorten examens aan, waaronder WFT-/PE-examens en SOOB-examens. Spectrum beschikt over een examentool, een platform voor toetsing van kandidaten over verschillende vakgebieden, momenteel met name in de sectoren Arbo, Logistiek en Milieu. Naast examens biedt Spectrum ook een examenlokaal ter huur aan voor het afnemen van examens op locatie. | MBO → Examens 104 | lokaal 95 assessment 486 examen 2178 | Overijssel → Borne 812 |
| rumbold.nl | Rumbold | Rumbold faciliteert regelmatige bijeenkomsten, zowel online als offline, waarin HR-professionals processen, uitdagingen en ontwikkelingen bespreken. Het platform biedt inzichten in de positie van bedrijven ten opzichte van marktveranderingen, trends en wetgeving binnen het HR-vakgebied. Rumbold biedt een app en een netwerk om HR-kennis en -ervaringen toegankelijk te maken en leden te helpen elkaar gemakkelijker te vinden. | Hoger & Beroepsonderwijs → Professional Development 52 | hr-professionals 14 bijeenkomst 1692 kennis 3611 platform 3832 netwerk 11755 | |
| hr-vlootschouw.nl | Team Navigator | De website biedt een gratis demo en een tour aan, waarmee gebruikers de HR vlootschouw kunnen ervaren en de functionaliteiten van Team Navigator kunnen ontdekken. Het platform faciliteert strategische personeelsplanning en biedt tools voor teamontwikkeling en het verkrijgen van objectieve HR-analyses. Team Navigator biedt een visuele interface voor het beheer van teams, met eenvoudige functionaliteit zoals het toevoegen en verwijderen van medewerkers, en individuele rolbeschrijvingen met advies over bijdragen aan groei. | Software → Business Software 988 | teamontwikkeling 281 demo 302 team 22312 | |
| satisvact.nl | Satisvact B.V. | Het bedrijf biedt oplossingen voor het verbeteren van de prestaties van organisaties door middel van continue ontwikkeling en bijscholing van medewerkers en leidinggevenden. De website biedt een breed aanbod aan cursussen, waaronder jeugdzorg, overheid, woningcorporaties en vitaliteit, en ondersteunt verschillende leervormen zoals e-learnings en webinars. Satisvact helpt organisaties om 'lerende organisaties' te worden, waarbij leren een normaal onderdeel is van het aanpakken van veranderingen en biedt een online leeromgeving met grenzeloze Human Skills trainingen. | Online & Digitale Educatie → Leerplatformen 43 | medewerker 4055 ontwikkeling 7855 cursus 12810 training 22944 | |
| leandialogue.nl | Leandialogue® | De organisatieverandering begint met het ‘in beweging komen’, en Leandialogue® helpt organisaties met hun specifieke sterke punten en uitdagingen door methoden uit de gedragswetenschap toe te passen. De aanpak van Leandialogue® benadrukt samenwerking, dialoog in teams, en de integratie van de kennis van de organisatie, gebaseerd op de werkvloer en wetenschappelijke inzichten. De trainingsmethoden van Leandialogue® stimuleert een werkomgeving waarin teams zingeving ervaren, eigenaarschap nemen en continu groeien, door middel van creatieve werkvormen. | | werkvloer 62 proces 3917 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| dunex.nl | dunex.nl | De website beschrijft de diensten van het bedrijf, gericht op het creëren van op maat gemaakte loyaliteitsprogramma's. Het bedrijf benadrukt hun expertise en jarenlange ervaring in het implementeren van spaar- en loyaliteitsprogramma's voor diverse bedrijven. De website benadrukt de wens om een revolutie teweeg te brengen in de markt en nieuwe manieren te creëren om retentie te verbeteren, en noemt tevreden klanten zoals Alex Visser in de hospitality sector. | Online Marketing → Leadgeneratie 760 | retentie 14 loyaliteitsprogramma 31 | |
| schreuderarbo.nl | Schreuderarbo | Schreuderarbo is een compacte organisatie bestaande uit Jolanda en Jeep Schreuder, beide geregistreerde bedrijfsartsen en praktijkopleiders bedrijfsgeneeskunde. De organisatie biedt (beleids)trainingen, schadelastbeheersing en ondersteuning bij verzuimanalyse, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en de voorspelbaarheid van gedrag. Een goede verzuimanalyse is cruciaal voor een effectief verzuimbeleid, en Schreuderarbo biedt maatwerkadviezen, trainingen en interimopdrachten om organisaties te ondersteunen. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | verzuimbeleid 14 onderzoek 9648 training 22944 | Smallingerland → Drachten 2052 |
| forensz.nl | Forensz | Forensz levert diensten die de mobiliteit van werknemers verbeteren en ondersteunen, van het inrichten tot het beheer en de monitoring. Het bedrijf begeleidt werkgevers bij het implementeren van een mobiliteitskaart en biedt een servicedesk voor communicatie met werknemers en vervoerbedrijven. Forensz streeft naar eenvoudige, toegankelijke en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij data-analyse wordt gebruikt om kosten te beheersen en de CO2-uitstoot te verminderen. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | werknemer 1117 beleid 1730 vervoer 2154 data 5412 | |
| yourexpats.nl | YourExpats | Het platform biedt tools en diensten voor het faciliteren van de internationale werving en het onboarden van IT-medewerkers. Specifieke diensten omvatten het vinden van expats (tijdelijk of vast), het organiseren van relocaties en onboarding, en het verstrekken van ondersteuning bij compliance. Het platform biedt een dashboard met real-time tracking van documenten, afspraken en de onboarding status, en tools zoals een regeling check voor bedrijf en expat. | Software → Business Software 988 | onboarding 68 tracking 113 expats 183 compliance 361 platform 3832 | |
| deefs.nl | Deefs | Het bedrijf stelt zich als het consultancybureau voor dat talent centraal stelt en professionals inzet met diverse ervaringen en expertises. Een belangrijk onderdeel van de website beschrijft een traineeship waarin kandidaten in één jaar klaargestoomd worden tot HR- en Payroll Consultants, waarbij de samenwerking tussen HR en salarisadministratie benadrukt wordt. Deefs biedt flexibele consultancy diensten, waaronder tijdelijke vervanging en langdurige versterking van bedrijven, met consultants die beschikken over actuele kennis en diepgaande expertise in HR, salarisadministratie en ERP systemen. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | payroll 278 erp 360 hr 816 consultancy 2665 talent 3957 | |
| phrconsultancy.nl | PHR Consultancy | De consultancy richt zich op het creëren van duidelijke afspraken en het stimuleren van medewerkers om veranderingen te omarmen, wat resulteert in het realiseren van bedrijfsdoelstellingen. De dienstverlening omvat naast de standaard payroll- en HR-administratie ook HR analytics, processen op orde, advies en sparringpartnerschap, met als doel het verbeteren van de efficiëntie en het brengen van de afdeling naar een hoger niveau. De website presenteert testimonials van klanten, die de expertise en proactieve aanpak van de consultant, Petra, benadrukken, met name in het kader van salarisadministratie en systeemoptimalisatie. | | payroll 278 hr 816 kennis 3611 proces 3917 afspraak 13832 samenwerking 16762 | |
| sca-service.nl | SCA-Service B.V. | Het bedrijf is gespecialiseerd in compliant documentbeheer, waarbij expertise wordt benut in regelgeving en wetgeving met betrekking tot flexibel personeel. Zij zorgen voor databasieksbescherming door persoonlijke gegevens veilig op te slaan en te bewaren, in overeenstemming met de AVG (GDPR) en documenten alleen met klanten en de werkgeversdienst te delen. SCA-Service B.V. helpt klanten met het identificeren van risico's en het implementeren van passende oplossingen voor het beheer van documenten in verband met flexibele personeelsbemanning. | Administratie → Documentbeheer 21 | documentbeheer 38 naleving 123 risico 2787 personeel 2954 data 5412 | Nederland → Groningen 23734 |
| emtrust.nl | Emtrust | De website biedt diverse diensten, waaronder een ‘Speak up hotline’ button, externe vertrouwenspersonen en Emtrustmeldpunten, om een veilige en toegankelijke meldingsprocedure te faciliteren. De organisatie presenteert workshops samen met KPMG en Risk & Compliance Europe om bestaande klachtenmeldingssystemen aan te passen en te verbeteren, waarbij de nadruk ligt op het vangen van signalen. De software van Emtrust is eenvoudig te installeren, versleutelt de meldingen en zorgt ervoor dat de regie over de afhandeling bij de organisatie zelf blijft. | Juridisch → Privacy 502 | meldpunt 42 vertrouwenspersoon 321 melding 829 software 8234 workshop 15839 | |
| im2c.nl | im2c | De website benadrukt het belang van mensen en relaties bij het navigeren door technologische verstoringen en veranderende bedrijfmodellen. im2c.nl is gespecialiseerd in het ondersteunen van bedrijven met teamdynamiek, personeelsbeleid en culturele veranderingen, waardoor ze zich voorbereiden op toekomstige uitdagingen. De site benadrukt de noodzaak voor organisaties om te prioriteren op innovatie, flexibiliteit en wendbaarheid, aangedreven door cultuur, energie en sterke verbindingen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | mens 872 verandering 2886 cultuur 3783 innovatie 4625 | |
| mds-keuring.nl | Medical Direct Service (MDS) | MDS gelooft dat werken essentieel is voor levensgeluk en dat dit aan iedereen moet worden toegebracht. De dienst richt zich op het verbeteren van de vitaliteit en gezondheid van medewerkers door middel van samenwerking met werkgevers. MDS biedt maatwerkoplossingen aan, met korte lijnen en persoonlijk contact, met als doel een gezond bedrijf met gelukkige en vitale medewerkers te creëren. | Arbeidsomstandigheden → Arbo Dienstverlening 62 | arbodienst 64 werkgeluk 237 vitaliteit 1732 medewerker 4055 | |
| w-vibe.nl | VIBE | De e-learning van VIBE is ontworpen om plezier, energie en inspiratie te bieden aan zowel collega's als klanten. VIBE helpt organisaties om hun klantbeleving te begrijpen en toe te passen, met behulp van brainstorm- en inspiratiesessies. Het bedrijf streeft ernaar klanten en medewerkers tegelijkertijd te plezieren, met persoonlijke begeleiding en het uiteindelijke doel van blijde klanten. | Online & Digitale Educatie → E-Learning 556 | klantbeleving 148 e-learning 603 medewerker 4055 | |
| feeddex.nl | Feeddex | De website biedt verschillende onderzoeksmethoden, waaronder Net Promoter Score (NPS), Customer Effort Score, Pulse onderzoek en e-NPS, evenals analyses van naamsbekendheid, online reputatie, en ketenonderzoek. Feeddex biedt tools en diensten voor klant- en medewerkersonderzoek, inzichten en analytics, evenals een kennisbank met nieuws en cases binnen verschillende sectoren zoals zorg, retail en automotive. Het bedrijf heeft recent een fusie met moveXM doorgemaakt en biedt nu diensten aan voor verbetering van de customer experience, responsmanagement en kwaliteitsmanagement, en is geassocieerd met organisaties zoals KWF en diëtistenpraktijken zoals DMN. | Marketing → Marktonderzoek 413 | insight 15 klanttevredenheid 542 ai 2165 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| ziptone.nl | Ziptone | De website biedt nieuws, nieuwsbrieven en dossiers over verschillende onderwerpen binnen klantcontact en HR, zoals outsourcing, offshoring, spraak, data en analytics, en Covid-19. Het platform behandelt ook onderwerpen zoals loopbaanadvies, fusies en overnames, workforce management, zelforganisatie, en de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Daarnaast biedt Ziptone technische updates, opiniestukken, een kennisbank, en vacatures, en behandelt recente nieuwsartikelen over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en technologie. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | klantcontact 142 hr 816 dossier 933 technologie 4791 nieuws 14930 | |
| zorgvriendelijk.nl | Qidos en WOMEN Inc. | De website beschrijft het toenemende probleem van de combinatie van werk en zorg, veroorzaakt door de toenemende arbeidsparticipatie van vrouwen, de vermaatschappelijking van de zorg, en de veranderende perspectieven van werkende ouders. Qidos en WOMEN Inc., in opdracht van het ministerie van SZW, hebben een quickscan ontwikkeld om te meten hoe goed een organisatie ‘zorgvriendelijk werkgeverschap’ beoefent. De website biedt toegang tot voorbeelden van andere werkgevers, whitepapers, tools, checklists en richtlijnen die werkgevers en werknemers kunnen helpen bij het implementeren van een zorgvriendelijke werkomgeving. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | whitepaper 114 scan 651 tool 1098 werkgever 2231 medewerker 4055 | |
| businessenit.nl | SoftwareOne | SoftwareOne heeft een overname van Crayon afgerond, en samen met Eye-Able werken ze aan verbeterde online toegankelijkheid. Flintfox by Enable lanceert een tool, de Tariff Price Planner, om bedrijven te helpen bij het beheren van invoerrechten en prijsstelling. Er is een groeiende kloof tussen management en medewerkers binnen Nederlandse organisaties, wat innovatie en compliance kan bedreigen, zoals blijkt uit onderzoek van Culture Amp. | Software → Business Software 988 | hr 816 | |
| ditox.nl | Ditox | Ditox specialiseert zich in innovatief werken en helpt organisaties transformeren naar een 'post Covid-19 bestendige' werkplek. De dienstverlening omvat het ontwikkelen van een organisatiebrede visie en strategie rond hybride werken, het herinrichten van kantoren en werkruimtes, en het opleiden van medewerkers in het gebruik van AI. Met meer dan 20 jaar ervaring richt Ditox zich op het begeleiden van organisaties naar de nieuwe manieren van werken, en biedt oplossingen voor verbindingsvraagstukken, culturele uitdagingen en de integratie van Generatieve AI. | Kunstmatige Intelligentie → Generatieve AI 17 | generatieve ai 18 hybride werken 34 werkomgeving 409 medewerker 4055 | |
| rvdb.nl | Rvdb | Rvdb stelt dat het tijd is om mensgericht organiseren serieus te nemen, gezien de groeiende behoefte aan expertise en talent. Het bedrijf helpt organisaties om barrières te doorbreken en verandering te versnellen door middel van hun HX professionals, talentwerving en strategische begeleiding, zodat menselijkheid de drijvende kracht achter succes is. Rvdb biedt talentvolle professionals op verschillende niveaus, leidt op via de School of HX en biedt werk aan toekomstige HX professionals. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | verandering 2886 talent 3957 opleiding 9334 | |
| heldere-zaken.nl | Heldere Zaken | De website beschrijft drie belangrijke symptomen van spanningen op de werkvloer: conflicten en irritaties, hoge werkdruk en onzekerheid bij medewerkers. Het teksten presenteert een identificatie met de gevoelens van medewerkers die zich ontevreden voelen over hun werk, met herkenbare uitspraken die deze frustraties weergeven. De website belooft oplossingen die leiden tot minder gedoe, meer energie in de samenwerking en betere resultaten. | Management → Personeelsmanagement 1001 | gedoe 18 frustratie 42 werkdruk 151 onzekerheid 152 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| annewest.nl | Annewest | De website definieert coaching als een proces gericht op het verbeteren van de prestaties van individuen, ongeacht de context (onderneming, stichting, sportclub). Het biedt informatie over relatie management en communicatie op de werkplek. De site presenteert een selectie van 4 relevante boeken over coaching en benadrukt de rol van intern spel en innerlijke dialogen in het coachingsproces. | | communicatie 10060 boek 10077 workshop 15839 coaching 22044 | |
| welbewustpsycholoogutrecht.nl | WelBewust Psycholoog Utrecht | De praktijk is gevestigd in Utrecht, Leidsche Rijn en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, de auto en de fiets. WelBewust Psycholoog Utrecht maakt gebruik van een holistische aanpak, integrerend wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden met diagnostiek, welzijn en sport om de behandelresultaten te optimaliseren. De praktijk biedt verschillende therapievormen, waaronder online EMDR en sport-therapie, en is gericht op cliënten vanaf 18 jaar. | Psychische Gezondheidszorg → GGZ 771 | psycholoog 1016 therapie 7252 ondersteuning 7747 cliënt 8453 praktijk 8883 zorg 11958 | Woerden → Leidsche Rijn 430 |
| eblinc.nl | Optima Forma | EBlinC is een internetplatform dat als knooppunt dient voor de distributie van pensioenmutaties en biedt adviseurs een communicatietool voor werkgevers en werknemers. Het systeem biedt functionaliteiten zoals tijdregistratie, archivering, urenregistratie, dossiervastlegging en is AVG-compliant. EBlinC is een cloud-gebaseerde oplossing die diverse voordelen biedt, waaronder totale overzichten van arbeidsvoorwaarden, een CRM-systeem, workflow management en koppelingen met verschillende systemen. | Financiële Dienstverlening → Pensioenadvies 368 | mutatie 51 arbeidsvoorwaarden 228 crm 578 software 8234 | |
| careerwise.nl | Careerwise | Careerwise baseert haar werk op data en heeft de afgelopen jaren zes edities van het Young Professional Onderzoek uitgevoerd, waarin de behoeften van millennials en Generatie Z in de arbeidsmarkt werden blootgelegd. Het website biedt een breed scala aan diensten, waaronder traineeships, in-company programma’s, webinars, whitepapers en artikelen over thema’s als leidinggeven, generatiemanagement en talentontwikkeling. Het Young Professional Onderzoek 2024 onderzoekt hoe werkgevers aantrekkelijk kunnen blijven voor jong talent en richt zich op factoren als plezier, ontwikkeling en impact, in lijn met de wensen van millennials en Generatie Z. | | jongeren 2414 talent 3957 ontwikkeling 7855 onderzoek 9648 training 22944 | |
| thetalentlab.nl | The Talent Lab | De website beschrijft de aanbod van het bedrijf, waaronder High Performance Learning, hulpmiddelen voor leren, en resources voor klanten. Het behandelt veelvoorkomende uitdagingen voor organisaties met betrekking tot talentwerving, retentie, innovatie en het bijblijven met technologische ontwikkelingen. Het bedrijf benadrukt zijn 20-jarige geschiedenis, waarbij het heeft gewerkt met meer dan 15.000 personen over 80 zakelijke klanten, met de nadruk op kennisstromen in plaats van statische kennisvoorraden. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | curriculum 172 potentieel 543 leren 885 talent 3957 innovatie 4625 | |
| marketingcrew.nl | Marketing Crew | Het bedrijf stelt zich beschikbaar wanneer klanten deze nodig hebben, en werkt graag samen met klanten in plaats van alleen voor hen. Marketing Crew biedt zowel projectoplossingen als continue marketing- en communicatieondersteuning, waarbij de samenwerking regelmatig wordt afgestemd. Het bedrijf benadrukt een team benadering, waarbij de crewleden elkaar ondersteunen om projecten succesvol af te ronden. | Personeel & Organisatie → Personeel 175 | crew 151 marketing 7011 communicatie 10060 samenwerking 16762 team 22312 project 47141 | |
| rightmarktonderzoek.nl | Right Marktonderzoek | Het bedrijf biedt verschillende soorten onderzoeken, waaronder medewerkersonderzoek, klanttevredenheidsonderzoek, imago-onderzoek en meer, en omvat zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden. De website beschrijft verschillende secties van hun diensten, waaronder methoden, branches (zoals Consumenten B2C, Financiële dienstverlening, etc.) en specifieke onderzoekstypen zoals NPS en Exit-onderzoeken. Right Marktonderzoek benadrukt hun 30-jarige ervaring en biedt een complete dienstverlening, met een focus op nauwkeurigheid, toepasbaarheid en het wegnemen van onzekerheid bij besluitvorming. | Marketing → Marktonderzoek 413 | imago 133 methode 1793 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| generationjourney.nl | Generation Journey | De arbeidsmarkt staat onder hoge druk, en de website biedt strategieën om zowel jong talent als ervaren werknemers aan te trekken en te behouden. Het platform behandelt verschillende generaties, waaronder de stille generatie, babyboomers, Generatie X, pragmatische generatie, Generatie Y en Generatie Z, en bespreekt de verschillen in leermethoden, werkstijlen en denkwijzen. De website biedt tools voor onderzoek, presentaties, workshops, marketing en communicatie, met als doel organisaties inzicht te geven in de drijfveren en gedragingen van verschillende generaties. | Marketing → Marktonderzoek 413 | generatie 140 presentatie 1730 marketing 7011 programma 9144 onderzoek 9648 communicatie 10060 | |
| happinessbureau.nl | Het HappinessBureau | Het website informeert over de voordelen van werkgeluk voor medewerkers en bedrijven, zoals verbeterde gezondheid, creativiteit, samenwerking en productiviteit. Het HappinessBureau biedt diverse diensten aan, waaronder advies, opleidingen (waaronder de opleiding tot Werkgelukdeskundige), workshops, trajecten en onderzoek. De website beschrijft de evidence-based aanpak van het bureau en biedt informatie over publicaties, podcasts en referentieklanten. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | werkgeluk 237 traject 3049 medewerker 4055 opleiding 9334 | |
| trendsinhr.nl | Trends in HR | Het platform biedt een breed scala aan content, waaronder artikelen, columns, whitepapers, evenementen en publicaties. Tweewekelijks wordt een nieuwsbrief verstuurd met de nieuwste updates en interessante content. De website biedt specifieke content rondom thema's zoals leiderschap, werkgeluk, generatieverschillen, verzuim en neurodiversiteit. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | hr 816 trends 1557 leiderschap 3325 nieuwsbrief 5908 artikel 6564 evenement 42771 | |
| hrm-network.nl | Dutch HRM Network | Het netwerk is toegewijd aan het faciliteren van onderzoek en onderwijs in Human Resource Management, met dekking van zowel fundamentele als maatschappelijke aspecten. De Dutch HRM Conferentie 2026 zal in Gent, België, plaatsvinden, georganiseerd door Vlerick Business School en Ghent University, en biedt een platform voor academische uitwisselingen. Recente nieuwsberichten omvatten het uitreiken van de ‘HRM Netwerk Award’ aan Prof. Dirk Buyens, de lancering van de Advanced HRM Course 2025, en ontwikkelingen in studies van 2024. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | conferentie 531 onderzoek 9648 onderwijs 10660 netwerk 11755 nieuws 14930 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| academievoorwerkplekleren.nl | Academie voor Werkplekleren | Na uitgebreid onderzoek heeft de Academie een visie en leerconcept ontwikkeld voor het werken en leren met AI in organisaties. De website biedt artikelen, e-books en een overzicht van professionals die geregistreerd zijn bij de Academie. De Academie biedt diensten zoals begeleiding, opleiding en organisatieadvies, met professionals uit verschillende sectoren zoals zorg, onderwijs en bedrijfsleven. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werken 506 leren 885 professional 1862 ai 2165 | |
| jimble.nl | Jimble | De website biedt verschillende diensten, waaronder particuliere verhuizingen, immigratie-ondersteuning en globale mobiliteitsoplossingen. Jimble benadrukt een persoonlijke benadering van verhuizingen, met als doel een stressvrije ervaring voor klanten te bieden. Het bedrijf benadrukt zijn Amsterdam-gebaseerde locatie en de ervaring van zijn team bij het ondersteunen van bedrijven van alle groottes, van startups tot Fortune 500-bedrijven. | Logistiek → Verhuizingen 1245 | immigratie 101 verhuizing 1584 team 22312 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| leferink.nl | Leferink | Leferink biedt een breed scala aan diensten, waaronder interieurplanning, projectmanagement, kantoorinterieur, werkplekinstructie, onderhoud kantoormeubilair en lease kantoorinrichting, en legt de nadruk op een mensgerichte aanpak. De organisatie streeft naar circulaire en duurzame processen om de beste werkomgevingen te realiseren en legt de nadruk op strategische kantoorhuisvesting en inspirerende werkomgevingen. Door te denken vanuit de mens en de mens centraal te stellen, creëert Leferink werkomgevingen met betekenis en diepte, zoals blijkt uit positieve feedback van gebruikers en oud-medewerkers, evenals samenwerkingsprojecten met andere organisaties. | Kantoor & Kantoorinrichting → Kantoorinrichting 647 | werkomgeving 409 mens 872 kantoor 3214 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| theplygrnd.nl | ThePLYGRND | De website biedt verschillende trainingsopties, waaronder in-company training, online coaching, groepslessen en persoonlijke training, die verschillende behoeften en voorkeuren bedient. Bassourama Koné, de gekwalificeerde hoofdtrainer, heeft uitgebreide ervaring met functionele fitness en bodyweight training, en heeft meer dan twee jaar op afstand getraind en een master trainer positie op een nationale calisthenics instituut. Klantverhalen benadrukken de effectiviteit van de online coaching, en laten zien dat deze zich aanpast aan verschillende locaties en omgevingen, en de positieve impact op fitness en welzijn. | | fitness 1973 welzijn 2790 groep 5348 coaching 22044 training 22944 | Noord-Holland → Diemen 975 |
| jaarcongrescultuurverandering.nl | Jaarcongres Cultuurverandering | Het congres, dat op 25 november 2025 plaatsvindt, biedt inspiratie en praktische inzichten voor managers, bestuurders en HR-professionals die een positieve verandering in hun organisatie willen aanbrengen. Deelnemers kunnen luisteren naar toonaangevende experts op het gebied van cultuurverandering, zoals Jitske Kramer, Thijs Homan, Bianca van Leeuwen en Laura Bas, en leren van de inzichten in het boek ‘Denk niet aan een krokodil’ van Mike Hoogveld. Naast het programma en de sprekers, biedt het congres de mogelijkheid om met collega's deel te nemen en vroegboekkorting te profiteren op basis van groepsafspraken. | Management → Organisatiecultuur 158 | cultuurverandering 39 organisatiecultuur 75 manager 192 spreker 847 programma 9144 boek 10077 | |
| tma-methode.nl | TMA | De website legt uit hoe talenten en competenties de basis vormen voor organisaties en biedt analyses daarvan. TMA biedt diverse instrumenten, zoals talentanalyses, 360-graden feedback, en selectie- en feedbackinstrumenten, naast apps en games. Er worden ook rapporten en materialen aangeboden over talentmanagement, loopbaanadvies, teambuilding en capaciteitenanalyses. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | talentmanagement 52 competentie 266 feedback 474 teambuilding 885 talent 3957 app 4546 | |
| goodcomms.nl | Good Comms | De website beschrijft de consultingdiensten van Chared Verschuur-Ballo, met de focus op het creëren van inclusieve werkomgevingen en het stimuleren van sociale impact door middel van afgestemde communicatiestrategieën. Chared biedt diensten aan, variërend van coaching in inclusief leiderschap tot het ontwerpen van ervaringen voor werknemers en strategische interne communicatie en sociale en gedragsverandering. De website bevat ook bronnen zoals een blog, podcast, onderzoek en een kalender voor sociale impact, die haar expertise en toewijding aan inclusieve communicatiepraktijken laten zien. | | inhoud 243 leiderschap 3325 cultuur 3783 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| werkgroup.nl | Werkgroup | De website beschrijft verschillende diensten die Werkgroup aanbiedt, waaronder verzuimbegeleiding, re-integratie trajecten, personeelsbemiddeling en interim HR opdrachten. Werkgroup hecht waarde aan mensgerichtheid, pragmatisme en kritisch denken in hun aanpak, en streeft ernaar om organisaties en mensen te verbeteren. Werkgroup opereert via verschillende entiteiten, waaronder Werkreturn, Werkconnect en Werkassist, die zich richten op re-integratie, werkzoekenden matching en interim HR, en Werkverzuim om verzuimende medewerkers te helpen terug te keren naar het werk. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | hr 816 mens 872 re-integratie 1114 bemiddeling 1294 | |
| hrtop100.nl | HRtop100 | De website toont een overzicht van winnaars van de HRtop100 Awards, die HR-leiders belonen die de werknemer centraal stellen. Er worden profielen gepresenteerd van verschillende HR-directeuren en -managers, waaronder Katja Meeuwsen-Nass van ASICS EMEA en Lisette Jacobs van Lamb Weston. De website biedt de mogelijkheid om alle profielen te bekijken en meer te leren over de winnaars van de HRtop100 Awards. | Nieuws → Zakend Nieuws 12 | award 292 werknemer 1117 profiel 1886 technologie 4791 | |
| detoekomstvanorganisaties.nl | Roel en Just | De podcast wordt gepresenteerd door Roel en Just, die verschillende onderwerpen rondom de toekomst van organisaties bespreken. Specifieke afleveringen behandelen onderwerpen als de ‘Thuiswerkers Bill of Rights’, Decentrale Autonome Organisaties (DAO's) en de mogelijkheden tussen trainen en competitief spelen. Luisteraars kunnen de podcast steunen door zich aan te melden als ‘Patron’. | MBO → Techniek 245 | dao 10 thuiswerken 130 onderwerp 1175 podcast 3321 | |
| creatingwaves.nl | Creating Waves | De website, Creating Waves, richt zich op het bevorderen van de veerkracht, stressmanagement en het algemene welzijn van werknemers. Het biedt verschillende oplossingen, waaronder adviesdiensten, trainingsprogramma’s en online bronnen over onderwerpen zoals slaaphygiëne, vertrouwen opbouwen en emotionele veerkracht, gericht op teams en individuen. Creating Waves maakt gebruik van een partnernetwerk om geïntegreerde, duurzame programma's te bieden voor een omgeving waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen en waar de belangrijkste uitdaging van beroepsstress wordt aangepakt. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werkplekken 194 programma’s 491 veerkracht 738 welzijn 2790 training 22944 | |
| bgmagazine.nl | BG magazine | De website categoriseert content in onderwerpen zoals HRM, arbeidsconflict & mediation, arbeidsvoorwaarden, leiderschap en talentontwikkeling. Het biedt een uitgebreide FAQ sectie over veel voorkomende vragen rondom verzuim, wet- en regelgeving, en klokkenluidersbescherming. Het website promoot een boek van Bob Zeegers genaamd 'HR met Ballen' dat een onconventionele kijk op HR-praktijken aanbiedt. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | hrm 327 verzuim 902 mediation 1870 medewerker 4055 boek 10077 | |
| postenblankestijn.nl | Posten Blankestijn | De website biedt een verzameling artikelen over financiële rijkdom, inclusief aanbevelingen voor boeken. Er zijn artikelen over het vinden van een tegelzetter in Den Bosch voor renovatieprojecten. De website behandelt innovatieve groenvoorziening, specifiek met plantenbakken van Citytree. | Tuin → Tuinartikelen 274 Lokale Ontwikkeling → Lokale Economie 785 | tegelzetter 109 plantenbakken 135 papier 746 vacature 9260 boek 10077 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| worldofwork.nl | worldofwork™ | De agentuur richt zich op het herontwerpen en implementeren van personeelsprocessen, en bereidt klanten voor op digitale HR-transformaties. worldofwork™ biedt geïntegreerde HR- en Talent Management-oplossingen, waaronder data-integraties en beheerde integraties met verschillende systemen. Door middel van analytics en dashboards streeft het ernaar om HR een belangrijke drijvende kracht te maken voor het bedrijfsresultaat, met projecten voor diverse klanten zoals Battolyser Systems en Jumbo. | Zakelijke Software → HR Software 373 | analytics 140 digitale transformatie 188 integratie 1282 | |
| flexxit.nl | Flexxit | Het bedrijf biedt oplossingen voor HR-managers, facilitair managers en duurzaamheidscoördinatoren, met een focus op het beheersen van middelen door middel van gedragsverandering. Flexxit maakt gebruik van data-analyse en automatisering om inzicht te krijgen in het gebruik van facilitaire middelen en medewerkersregistratie te vereenvoudigen. De oplossingen zijn gebaseerd op gedragsbenaderingen en segmentatie om de behoeften van verschillende gebruikersgroepen te adresseren en uiteindelijk duurzame resultaten te bereiken. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | segmentatie 28 gedragsverandering 74 automatisering 2433 personeel 2954 data 5412 | |
| willemspersoneelsadvies.nl | Willems Personeels- & Organisatieadvies | De organisatie biedt advies aan MKB-bedrijven en non-profitorganisaties, met een focus op het verbeteren van het personeelsbeleid en het optimaliseren van de organisatie. Willems Personeels- & Organisatieadvies biedt expertise op gebieden zoals werving, arbeidsvoorwaarden, arbo, personeelsdossiers en organisatiestructuur. De website benadrukt dat het bedrijf al meer dan 25 jaar actief is in het personeels- en organisatiedomein en dat ze zich richten op preventieve maatregelen om problemen te voorkomen. | Marketing & Handel → Ondernemingsadvies 28 | personeelsbeleid 100 arbeidsvoorwaarden 228 hrm 327 risicomanagement 387 werving 894 | Leidschendam-Voorburg → Voorburg 1234 |
| paradigma.nl | paraDIGMA groep | paraDIGMA groep is een samenwerkende groep van bedrijven die zich inzet voor het maken van Nederland duurzaam inzetbaar. De organisatie biedt oplossingen gericht op gezonde bedrijfsculturen, persoonlijk leiderschap en de optimalisatie van het huis van werkvermogen. De website bevat nieuws, podcasts en een magazine over onderwerpen als AI, hybride werken, mentale gezondheid, culturele diversiteit, en duurzame inzetbaarheid. | Duurzaamheid → Duurzaamheidsprogramma’s 20 | bedrijfscultuur 189 podcast 3321 leiderschap 3325 nieuws 14930 duurzaamheid 18277 | |
| robidus.nl | Robidus | Robidus presenteert verschillende diensten zoals verzuimbegeleiding, WGA-eigenrisicodragerschap en SV-regelingen, evenals een inzetbaarheidsplatform en LifeCheck. De website beschrijft de betrokkenheid van Robidus bij de inzetbaarheid van een significant deel van de Nederlandse beroepsbevolking en biedt oplossingen voor werkgevers om medewerkers optimaal inzetbaar te houden. Robidus biedt ook kennis, trainingen, webinars en podcastseries aan over onderwerpen als de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, en heeft recentelijk een specialist in preventieve gezondheidsonderzoeken overgenomen. | | sociale zekerheid 81 inzetbaarheid 113 verzuim 902 | |
| staffingforce.nl | Staffing Force | Het bedrijf is opgericht in 2007 en is als eerste in Nederland officieel B Corp-gecertificeerd, wat hun toewijding aan duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid onderstreept. Staffing Force biedt diensten aan op het gebied van interim management, werving & selectie, en detacheringsconstructies, met specialisatie in Financieel, HR en Duurzaamheidsconsultants. Het bedrijf heeft contactpunten in Amsterdam en Zwolle, en werkt samen met diverse bekende bedrijven, waaronder Adidas Benelux, HEMA en Van Gelder Kabel. | Duurzaamheid & Leefomgeving → Duurzaamheid 8758 | interim 729 hr 816 financieel 965 kandidaat 1858 duurzaamheid 18277 | Woerden → Harmelen 335 |
| vihealth.nl | Vi | Vi biedt een levensfase gerichte en preventieve aanpak voor vrouwen die de overgang doormaken, met een focus op het begrijpen van individuele behoeften en het bieden van gepersonaliseerd advies. Het platform biedt 24/7 ondersteuning en toegang tot specialisten voor vragen over symptoombeheersing, hormonale veranderingen en emotionele ondersteuning. Vi biedt een persoonlijke aanpak, waarbij vrouwen de controle over hun overgang krijgen en de handvatten krijgen om deze levensfase succesvol te doorstaan, met aandacht voor zowel groeps- als individuele sessies. | Vrouwen Gezondheid → Hormonale Gezondheid 140 | overgang 276 symptomen 380 platform 3832 medewerker 4055 ondersteuning 7747 | |
| thuiswerkhulp.nl | Thuiswerkhulp.nl | De website biedt een thuiswerkscan om te identificeren waar medewerkers hulp nodig hebben tijdens de overstap naar thuiswerken. Deze scan adresseert vragen over apparatuur, productiviteit, mogelijke beperkingen en benodigde tools, evenals motivatie en informele contacten. Voor werkgevers biedt de website een unieke link die naar een rapportage leidt met updates over de respons van medewerkers op de thuiswerkscan. | IT & Technologie → IT 1038 | thuiswerken 130 scan 651 motivatie 713 tool 1098 rapportage 1937 medewerker 4055 | |
| digitalemployeeexperience.nl | Tabhita Minten en Christiaan Lustig | De website beschrijft Digital Employee Experience als de som van alle digitale interacties in een werkomgeving, gekenmerkt door een holistische en strategische kijk op digitaal (samen)werken. Het boek biedt een gestructureerde aanpak om de fundamenten van DEX te leggen en te helpen bij het doorlopend verbeteren van digitale communicatie, dienstverlening en samenwerking. Het website introduceert citaten van James Robertson en Heleen Mes, die de waarde van het concept DEX en het boek benadrukken, met name in de context van meer werken-op-afstand. | | medewerker 4055 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| thesocialhandshake.nl | The Social Handshake | LoonGift stelt medewerkers in staat om automatisch van hun salaris een bedrag te doneren aan een gekozen goed doel, met mogelijk belastingvoordeel. De website biedt verschillende donatieopties, waaronder NoodGift, KerstGift, VerjaardagsGift, Charity Gift Card, BonusGift en VakantiedagGift, naast reguliere fondsenwerving. Werkgevers kunnen LoonGift gebruiken om de impact van hun organisatie te vergroten en om een aantrekkelijkere werkgever te worden, terwijl 100% van de LoonGiften direct naar de goede doelen gaat. | Sociale Organisaties → Fondsenwerving 777 | goed doel 482 werkgever 2231 medewerker 4055 donatie 4365 | |
| bm.nl | Brightminds | Het bedrijf biedt een traineeship dat intensieve training combineert met persoonlijke coaching, waardoor jonge talenten succesvol in het bedrijfsleven terechtkomen. Brightminds begrijpt de specifieke behoeften van jonge professionals en hun leidinggevenden en streeft ernaar duurzame relaties tussen deze generatie en organisaties te creëren. De website bevat informatie over hun aanpak, waarden, vacatures, blogs en een contactpagina, en benadrukt de noodzaak van een omgeving waarin professionals elkaar vinden voor een betere werksfeer en resultaten. | Informatica → Data Science 407 | generatie 140 traineeship 161 leiderschap 3325 relatie 4154 | |
| wietekeconen.nl | Amsterdam Instituut voor Geavanceerde Arbeidsstudies – Hugo Sinzheimer Instituut (AIAS-HSI) | De site bevat onderzoeksprojecten, waaronder ‘Waarde van Werk’, ‘Hybride Werken’ en ‘Moonlighting’, die deze evoluerende werktrends onderzoeken. Het wordt beheerd door Wieteke Conen, verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en het Amsterdam Instituut voor Geavanceerde Arbeidsstudies – Hugo Sinzheimer Instituut (AIAS-HSI). Het AIAS-HSI bevindt zich op de zevende verdieping van gebouw REC A in Amsterdam, Nederland, met kantooruren van maandag tot donderdag. | Universiteiten → Universiteit Van Amsterdam 50 | instituut 101 universiteit 555 trends 1557 werk 2658 onderzoek 9648 project 47141 | Amsterdam → Centrum 990 |
| anneoskam.nl | Anne Oskam, Coaching & Consultancy | Anne Oskam biedt als executive coach en interim transitiemanager ondersteuning bij het realiseren van gedragen veranderingen in organisaties, met focus op effectief gedrag en verbindend leiderschap. De diensten omvatten executive coaching, personal leadership training, team coaching, driveveren analyse, intervisie, eerste 100 dagen ondersteuning en transitie management. Anne Oskam werkt voornamelijk in Utrecht, het Gooi en de Randstad en streeft ernaar om strategieën te vertalen naar concrete, meetbare impact in de dagelijkse praktijk. | Management → Procesmanagement 265 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | transitie 448 gedrag 1758 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 | Gooise Meren → Bussum 2201 |
| buro-winners.nl | Buro Winners | De website beschrijft hoe Buro Winners veranderingen aanpakt door heldere doelen te stellen en medewerkers actief te betrekken bij het ontwerpen van de verandering. Door middel van verschillende methoden, zoals het snel implementeren van nieuwe werkwijzen en het vieren van successen, creëert Buro Winners een omgeving waarin veranderingen aantrekkelijk en motiverend worden. Het bedrijf benadrukt het belang van het geven van medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, wat leidt tot betrokkenheid en een grotere bijdrage aan het veranderingsproces. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | werkwijzen 10 potentie 70 verandering 2886 medewerker 4055 doel 4518 programma 9144 | |
| centraalbeheerapf.nl | Centraal Beheer APF | De website biedt informatie over verschillende pensioenregelingen, waaronder ‘Uw Kring’ en de diverse ‘Kring’ varianten. Er wordt uitleg gegeven over de verschillende fases van pensioen, zoals het opbouwen, bijna met pensioen gaan of al met pensioen zijn. De site biedt informatie over pensioenleeftijd, AOW, keuzes voor pensioen en andere relevante onderwerpen, zoals waardeoverdracht en loonheffingskortingen. | Financiën → Pensioen 1158 | pensioenopbouw 16 kring 107 pensioen 1978 | |
| hostmanship.nl | House of Hostmanship | Hostmanship creëert succesvolle organisaties door ze menselijker te maken, met als doel een inspirerende merkbelofte en excellente klantbeleving door bevlogen medewerkers. Het bedrijf benadrukt de groeiende behoefte aan menselijk contact in een tijd van digitalisering en stelt dat de mens centraal moet staan om de klantbeleving en het werkplezier te vergroten. Hostmanship biedt een praktische, co-creatieve aanpak om een cultuur als basis te leggen voor duurzame relaties met klanten en medewerkers, waarbij de nadruk ligt op de ontwikkeling van een klantgerichte cultuur en een 'welcoming culture' waar mensen zich gewaardeerd voelen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | klantbeleving 148 werkplezier 247 cultuur 3783 medewerker 4055 relatie 4154 | |
| 8hoog.nl | 8Hoog | 8Hoog richt zich op het faciliteren van mediation, coaching en consultancy voor bedrijven, met als doel het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur. De website biedt verschillende diensten, waaronder integriteitsonderzoek, advies voor mensen die onterecht beschuldigd zijn en mediation om tot oplossingen te komen. 8Hoog beschrijft zichzelf als een team van 'spelleiders' die tevens als gidsen fungeren, en benadrukt de waarde van zuiver handelen voor ondernemers en werkgevers. | Arbeidsrecht → Integriteit 22 | integriteit 202 vertrouwen 1384 mediation 1870 onderzoek 9648 coaching 22044 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| youinprogress.nl | You in Progress | Coaching versterkt het zelfinzicht en faciliteert het maken van de juiste keuzes en ontwikkelingsstappen. Een succesvolle medewerker heeft een passende match met de functie en de organisatie in termen van motivatie, competentie en persoonlijkheid, wat wordt onderzocht via assessments. Coaching beoogt verdere ontwikkeling, wat leidt tot meer tevredenheid en een beter resultaat voor de betrokkenen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | zelfinzicht 339 assessment 486 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| passonchances.nl | Pass on Chances | De website beschrijft de filosofie van ‘verenigen’, waarbij afzonderlijke delen tot een geheel worden gemaakt om de organisatie te versterken. Ine, de consultant, legt uit dat medewerkersbetrokkenheid en productiviteit nauw met elkaar verbonden zijn en dat haar specialiteit is om dit proces effectief te managen. De website citeert een Gallup-onderzoek dat laat zien dat organisaties met hoge betrokkenheidskwartielen 17% productiever en 21% winstgevender zijn.” | Management → Personeelsmanagement 1001 | betrokkenheid 164 consultant 460 productiviteit 486 resultaat 4592 | |
| maatwerkarbeidsadvies.nl | Maatwerk Arbeidsadvies | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzuimpreventie, verzuimbegeleiding, bedrijfsarts, arbeidsdeskundig onderzoek, arbeidsjuridisch advies, training en ontwikkeling, en haalbaarheidsonderzoek. De website richt zich op het verbeteren van werkplezier en het versterken van positieve aspecten binnen organisaties, met de overtuiging dat dit bijdraagt aan duurzame resultaten. Naast de reguliere diensten biedt Maatwerk Arbeidsadvies ook ondersteuning bij re-integratie, organisatieontwikkeling en biedt het begeleiding en coaching voor individuen en teams. | Veiligheid → Arbo 305 | verzuim 902 onderzoek 9648 coaching 22044 training 22944 | |
| werkenbijbluebricks.nl | Blue Bricks | Blue Bricks biedt consultancy met als doel 100% projectsucces, transparantie en snelheid, waarbij de nadruk ligt op het leveren van concrete resultaten en een hoge klanttevredenheid. Het bedrijf werkt met een ‘medewerker op één’ strategie, waarbij medewerkers onbeperkte mogelijkheden voor ontwikkeling en een ideale werkomgeving krijgen. De website presenteert testimonials van voormalige en huidige medewerkers, die de positieve ervaringen beschrijven met betrekking tot de werkomgeving, mogelijkheden tot groei en de ondersteuning van het management. | | consultancy 2665 groei 3883 medewerker 4055 project 47141 | |
| vuurkracht.nl | VuurKracht | De consultancy biedt diensten zoals strategieontwikkeling, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, outplacement, re-integratie en ondersteuning bij UWV-trajecten. VuurKracht biedt sparringpartnerschap op operationeel en strategisch niveau, en ondersteunt organisaties bij het opzetten en professionaliseren van hun HR-afdelingen, inclusief employer branding en employee journey. Klanten waarderen de professionele begeleiding en de kennis van VuurKracht, met name bij re-integratie en het starten van een eigen onderneming. | Ondernemerschap → Starten Van Een Bedrijf 81 | hrm 327 leiding 639 re-integratie 1114 ondernemerschap 1408 strategie 8787 team 22312 | |
| rockpayroll.nl | Rock Payroll | De website biedt uitgebreide payroll- en immigratielossingen voor bedrijven die streven naar het in dienst nemen van gekwalificeerde migranten in Nederland. Rock Payroll vereenvoudigt complexe immigratie- en payrollprocedures, waarbij wordt gegarandeerd dat bedrijven voldoen aan de Nederlandse wet- en regelgeving en dat werkgevers en werknemers begeleid worden door het hele proces. De dienst omvat de eerste opzet, maandelijkse kosten en ondersteuning bij visa- en verblijfsvergunningsaanvragen, met een focus op transparantie en het welzijn van de werknemers. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | immigratie 101 payroll 278 regels 556 proces 3917 | |
| ten.nl | TEN | De website beschrijft hoe moderne leiderschapsteams, gekenmerkt door reflectie, innovatie en inclusie, essentieel zijn voor organisaties die tegelijkertijd moeten presteren en transformeren. TEN ondersteunt leiders bij het samenstellen en verbinden van dergelijke teams, met als doel een nieuwe leiderschapscultuur in Nederland en daarbuiten te bevorderen. Het team van TEN, waaronder Peter Bommel, biedt expertise in sectorkennis en ondersteunt leiders in diverse branches, zoals energie, financiële dienstverlening en landbouw. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | leiderschap 3325 team 22312 | |
| gezond-hr.nl | GezondHR | De website biedt een online stappenplan voor HR-managers en leidinggevenden om samen met medewerkers een gezondere werkplek te creëren. Gezond HR biedt concrete handvatten voor het organiseren van een gezondere en duurzamere werkomgeving, waarbij de medewerkers betrokken worden bij elke stap. Het project bevindt zich momenteel in een pilotfase met een selectie van bedrijven. | Webapplicaties → Online Tools 12 | toolkit 142 stappenplan 294 werkplek 1132 medewerker 4055 gezondheid 6343 | |
| quintop.nl | Quintop HR Consultants | Quintop HR Consultants biedt een breed scala aan diensten, waaronder HR- en organisatieontwikkeling, herstructurering, en HR-technologie implementatie. De consultancy biedt ondersteuning bij het definiëren van HR target operating models, het optimaliseren van HR-processen, en het implementeren van digitale HR-oplossingen met behulp van AI. Quintop is onafhankelijk en erkend als een toonaangevend HR-adviesbureau met een focus op het leveren van resultaten en succesvolle projecten voor nationale en internationale organisaties. | Zakelijke Software → HR Software 373 | hr 816 transformatie 1005 ai 2165 project 47141 | |
| simplex.nl | Simplex | Simplex is een gecertificeerd AFAS-partner en specialist in het implementeren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, gebruikmakend van de AFAS-software. De website biedt verschillende diensten, waaronder consultancy, payroll uitbesteding, financiële administratie uitbesteding, functioneel beheer, strategisch HR, projectmanagement, analytics en Simplex Flow. Simplex benadrukt de waarde van samenwerking en biedt oplossingen voor data-inzichten, procesautomatisering en overstap op Power BI, met de missie om bedrijfsprocessen te implementeren en optimaliseren. | Zakelijke Software → ERP-Systemen 1081 | implementeren 18 afas 106 payroll 278 proces 3917 data 5412 team 22312 | |
| moon-hrm.nl | Moon HRM | De website focust primair op het realiseren van duurzame organisatieprestaties, het vergroten van wendbaarheid en werkplezier, en het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers. Het biedt verschillende onderdelen en tools, waaronder de ‘HOE’ boeken voor wendbaarheid en SPP, een werkatelier voor ontwikkelen, en een actueel aanbod van trainingen. De website benadrukt het belang van strategische personeelsplanning (SPP) om een concurrentievoordeel te behalen en organisaties vooruit te helpen. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | wendbaarheid 67 ontwikkelen 111 tool 1098 training 22944 | |
| innergie.nl | Innergie | Innergie is ontstaan uit een passie voor het verbinden van welzijn met welvaart en heeft een lange geschiedenis (25 jaar) achter de rug, waarbij ze hun expertise en kennis delen. Het bedrijf biedt een breed scala aan werkvormen aan, afgestemd op de behoeften van organisaties en hun medewerkers, met als doel de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en de relatie met de natuur te verdiepen. Innergie heeft ervaring met projecten, zoals het maken van films over duurzaamheid, bijvoorbeeld in samenwerking met de Efteling. | Management → Teamontwikkeling 656 | werkvorm 88 welzijn 2790 ontwikkeling 7855 natuur 9184 | |
| calibre.nl | Calibre Alignment | De website biedt informatie over de diensten van Calibre Alignment, inclusief vacatures, klantcases en een overzicht van het team en de organisatie. De website beschrijft de werkwijze van Calibre Alignment, die bestaat uit een intakegesprek, het creëren van eigenaarschap, het bedenken van een gezamenlijke oplossing en het zorgdragen voor het resultaat. Calibre Alignment heeft met verschillende organisaties, zoals ProRail, Kalorama, BVO en UMCG, samen gewerkt om hun processen en projecten in kaart te brengen en verbeteringen te realiseren. | Management → Intermediair Management 701 | interim management 1166 opdrachtgever 3232 resultaat 4592 team 22312 project 47141 | |
| dearbodienst.nl | De Arbodienst | De Arbodienst benadrukt een unieke benadering van verzuim, waarbij standaard oplossingen worden vermeden en in plaats daarvan op maat gemaakte acties worden genomen. De dienstverlening omvat diverse aspecten, zoals verzuimbegeleiding, re-integratie, psychische interventies, ergonomisch onderzoek, trainingen en ondersteuning bij overname van dienstverband. De Arbodienst stelt dat succes gebaseerd is op een gezonde werkomgeving en heeft een focus op het aanpakken van de onderliggende oorzaken van arbeidsverzuim, zoals werkdruk en communicatie, en het versterken van de organisatiecultuur. | HR → Verzuimmanagement 125 | verzuimmanagement 20 verzuim 902 vitaliteit 1732 onderzoek 9648 training 22944 | |
| moth.nl | Moth B.V. | De websites presenteren een unieke mix van verlichtingsdesign en inspiratie, inclusief een exclusieve lampencollectie. Er wordt benadrukt dat een gezonde werkomgeving essentieel is voor de motivatie, het geluk en de productiviteit van werknemers. De sites onderstrepen de voordelen van een gezonde werkomgeving voor bedrijven, zoals verhoogde omzet, productiviteit en verminderde kosten. | IT & Technologie → IT 1038 | werkomgeving 409 motivatie 713 verlichting 2999 cultuur 3783 technologie 4791 ontwerp 18095 | |
| vitaalvooruit.nl | Vitaal-Vooruit | De website beschrijft de toenemende behoefte van oudere medewerkers om (eerder) te stoppen met werken of te minderen, vaak door fysieke beperkingen of een veranderende markt. Onderzoek toont aan dat veel oudere medewerkers behoefte hebben aan financiële inzicht, hulp bij inzetbaarheid en begeleiding bij hun pensioenplanning. Vitaal-Vooruit bemiddelt al 10 jaar onafhankelijk tussen werkgevers en oudere medewerkers om hun wensen en zorgen te bespreken en een passende stap in arbeidsmobiliteit te vinden. | Beroep & Carrière → Carrière 2244 | mobiliteit 1120 inzicht 1542 pensioen 1978 werkgever 2231 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| yincq.nl | YincQ | Het bedrijf biedt een Financieel Gezond programma, een combinatie van online analyse en persoonlijke aandacht, dat medewerkers helpt om hun financiële situatie beter te begrijpen en keuzes te maken. Het programma omvat een web app waarmee gebruikers de impact van financiële keuzes op hun toekomstige levenssituatie kunnen simuleren. YincQ biedt diensten aan voor werkgevers, gericht op het stimuleren van de financiële gezondheid van hun medewerkers en het realiseren van organisatiedoelen. | Pensioen → Pensioenplanning 329 | financiële gezondheid 14 webapp 160 werkgever 2231 medewerker 4055 programma 9144 | |
| relocation-holland.nl | RSH (Relocation Services Holland) | RSH biedt immigratiediensten aan, waarbij ervaren advocaten op maat gemaakte oplossingen bieden voor internationale bedrijven die hun werknemers over de grens beheren, waarbij de nadruk ligt op immigratie en visaprocureuren. Het bedrijf biedt ook verhuisdiensten aan, waarbij behulpzame consultants internationale toewijzers helpen zich aan te passen aan de nieuwe omgeving in Nederland, van huis zoeken tot carrièreondersteuning en administratieve taken. RSH Online levert gepersonaliseerde bestemmingen diensten, waaronder immigratie, verhuizing en huisvesting, die zich richten op individuen, gezinnen en startups, met de nadruk op een op maat gemaakte aanpak gebaseerd op meer dan dertig jaar ervaring. | Recht & Politiek → Recht 12402 | immigratie 101 verhuizing 1584 woning 17978 | |
| obmdynamics.nl | Science of Success | De website biedt trainingscursussen en bronnen die zich richten op de ‘Science of Success’, een methode voor het verbeteren van de prestaties van organisaties door het veranderen van het gedrag van medewerkers. Het benadrukt de veelvoorkomende mislukking van veranderingsprogramma's (70%) vanwege het negeren van gedragsfactoren en benadrukt het belang van medewerkergedrag om gewenste resultaten te bereiken. De website richt zich op resellers en trainingsbedrijven en positioneert de cursussen als een waardevolle toevoeging aan hun portfolio en biedt certificering mogelijkheden. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | prestatie 690 gedrag 1758 cultuur 3783 training 22944 | |
| uniquesources.nl | Unique Sources | De website richt zich op leiderschapsontwikkeling, diversiteit, verandermanagement en coaching, naast organisatorische ontwikkeling en conflictbemiddeling. Unique Sources biedt publicaties, zoals ‘Culturele Fusie Identiteit,’ die zijn academische basis aantonen, en biedt illustraties van groei die is behaald met klanten. Opgericht in 1998, heeft de organisatie een geschiedenis van samenwerking met diverse klanten, waaronder overheidsinstanties en non-profitorganisaties, en legt de nadruk op dialoog en organisatorische ontwikkeling. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | conflictbemiddeling 78 verandermanagement 407 diversiteit 480 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| carriereswitch.nl | Carrière Switch | Het bureau specialiseert zich in zowel persoonlijke ontwikkeling, zoals loopbaanreflectie en outplacement, als organisatieadvies, waaronder leiderschapsontwikkeling en optimalisatie. De diensten omvatten ook ontslagadvies, gericht op het begeleiden van medewerkers bij het onderhandelingsproces en het vaststellen van een transitievergoeding. Carrière Switch hanteert principes geïnspireerd door Socrates, zoals het erkennen van de eigen kwaliteiten en het nemen van keuzes om patronen te doorbreken. | Management → Leiderschapstraining 666 | loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| menea.nl | Menea | Menea biedt diensten aan zoals outplacement, re-integratie, trainingen en ontwikkelingsprogramma's, gericht op het verbeteren van het werkplezier en de prestaties van medewerkers en organisaties. Het bureau helpt werkgevers met het begeleiden van medewerkers bij hun vertrek en biedt oplossingen op basis van de Wet verbetering poortwachter (WvP) om de verplichtingen en kosten te minimaliseren. Menea legt de nadruk op het investeren in trainingen en loopbaanontwikkeling om de kracht en kwaliteiten van medewerkers te maximaliseren en hun loopbaan te ondersteunen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | outplacement 267 re-integratie 1114 loopbaan 1318 personeel 2954 training 22944 | |
| pasadera.nl | Pasadera Business Care | De organisatie erkent de groeiende behoefte tot meer betrokkenheid en 'Terug naar de Menselijk Maat' binnen bedrijven en gebruikt coaching als een effectieve methode. Ze dienen verschillende problemen op, zoals het niet helder krijgen van de visie bij medewerkers, operationele zorgen die leidinggevenden overbelasten, en interne conflicten. Pasadera Business Care focust op coaching voor directie, leidinggevenden en teams, met onderwerpen als het stellen van vragen, het benutten van stilte en het geven van positieve feedback. | Management → Personeelsmanagement 1001 | directie 141 conflict 1298 leiderschap 3325 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| baanbrekendperspectief.nl | Baanbrekend Perspectief | De website richt zich op zowel individuen (werkenden) als organisaties (werkgevers en HR-professionals) en biedt tools, onderzoek, en verhalen van deelnemers. Een belangrijk onderdeel is de 'Baanbrekend methode', een aanpak om zelfreflectie en het verkennen van toekomstige carrièremogelijkheden te stimuleren. Dit omvat bijvoorbeeld een reeks modules. De website publiceert nieuws, blogs en onderzoek en biedt de mogelijkheid om deel te nemen aan een mentorschapsprogramma en ervaringen van deelnemers te delen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | perspectief 865 loopbaan 1318 methode 1793 werk 2658 onderzoek 9648 | |
| flexmoment.nl | Nmbrs | Het uitbesteden van salaris- en HR-administratie kan bedrijven en instellingen meer tijd, efficiëntie en rendement opleveren, waardoor zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. De website biedt verschillende HR-diensten aan, waaronder salarisadministratie, HRM-administratie en een kennisbank met informatie over salarissen, HRM-zaken en branche-specifieke informatie. Het uitbesteden van de salarisadministratie aan een professional, zoals een dga, kan de administratieve lasten verminderen en de focus op de eigen bedrijfsvoering vergroten. | Projectmanagement & Bouw → Uitbesteding 63 | hrm 327 kennisbank 663 salaris 673 personeel 2954 administratie 7673 | |
| zelfwerven.nl | Zelfwerven | Het platform biedt tools om vacatures te creëren, online te plaatsen en sollicitanten te beheren, waardoor het proces voor de gebruiker overzichtelijker en efficiënter wordt. Zelfwerven.nl vermindert administratieve lasten en bevordert samenwerking binnen de organisatie door een gebruiksvriendelijke applicatie aan te bieden. Met Zelfwerven.nl kunnen bedrijven snel sollicitanten bekijken, gesprekken inplannen en selectiecommissies aanwijzen, wat de tijd en moeite die nodig is voor werving en selectie vermindert. | Software Development → Webapplicaties 1005 | sollicitant 35 selectie 579 applicatie 1440 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| hoewerkttinder.nl | Geen website eigenaar vermeld | De text behandelt de exponentiële toename van stedelijk afval en de bijbehorende problemen zoals vuilniszakken, overvolle containers en zwerfvuil. Artikelen over efficiënte loonadministratie worden gepresenteerd, benadrukkend het belang van correcte gegevensregistratie, naleving van wet- en regelgeving en tevreden medewerkers. De text beschrijft de evolutie van vogelvallen, van een noodzakelijk instrument voor overleving tot een beschermingsmethode. | Afvalbeheer & Recycling → Afvalbeheer 2446 | salarissen 56 noodhulp 116 vogel 916 afval 1232 | |
| tnpgroep.nl | TNP Groep | TNP Groep ondersteunt MKB-bedrijven bij strategische veranderingen, reorganisaties, supply chain optimalisatie en bedrijfsoverschrijvingen. De diensten omvatten leiderschap ontwikkeling, digitale transformatie, het begeleiden van crisissen en het stimuleren van persoonlijke en organisatorische groei, met een focus op verbinding en eigenaarschap. De website biedt een bedrijfsscan aan om verbeterpotentieel te identificeren en nodigt bezoekers uit om contact op te nemen met TNP Groep om hun wensen te bespreken. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | verandering 2886 groei 3883 strategie 8787 | |
| danielarussocoaching.nl | Life Coach Amsterdam | Daniela Russo is een levenscoach in Amsterdam die in de afgelopen jaren vele mensen heeft geholpen om helderheid te vinden en opnieuw verbinding te maken met zichzelf. Ze is gespecialiseerd in gebieden zoals het opbouwen van zelfvertrouwen, het herstellen van uitputting, loopbaangedirection, stressmanagement, relaties en zelfsabotage. De website biedt informatie over het coachingproces, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke empowerment, zelfbewustzijn en positieve verandering door middel van kleine, effectieve aanpassingen. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | levenscoach 11 uitputting 13 loopbaan 1318 zelfvertrouwen 2187 relatie 4154 doel 4518 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| bloomville.nl | Bloomville | Bloomville biedt een leerportaal met een opleidingsdatabase en ondersteuning, evenals een Customer Success Center dat de L&D afdeling van de organisatie ondersteunt. De dienstverlening van Bloomville omvat het organiseren van leren, het beheren van opleidingsadministratie en de factuurafhandeling, en het contracteren van opleidingspartners. Het platform biedt een ‘one-stop-shop’ voor medewerkerssupport, een high-tech, high-touch aanpak en combineert 25 jaar ervaring met lange termijn partnerschappen. | Software → Educatieve Software 137 | platform 3832 partner 4182 ondersteuning 7747 opleiding 9334 | |
| symbiosa.nl | Symbiosa | Het bedrijf biedt advies, ontwerp en installatie van groene oases in verschillende settings, waaronder kantoren, horeca, zorginstellingen en retail. Symbiosa richt zich met name op Noord-Nederland en benadrukt de voordelen van biophilic design, zoals het verhogen van het werkgeluk en het verminderen van stress bij medewerkers. De website biedt inspiratie en uitleg over biophilic design, waaronder groene wanden, water wadi's en klimaatadaptatie, en positioneert het bedrijf als een totaaloplossing voor het creëren van groene werkomgevingen. | Duurzaamheid → Duurzaam Ontwerp 92 | werkomgeving 409 stad 1889 design 8046 | |
| arbeidsplus.nl | ArbeidsPlus | Het bedrijf verhoogt de waardering van pensioenregelingen door middel van inzicht en gemak, met behulp van eigentijdse ondersteuning en expertise. ArbeidsPlus fungeert als onafhankelijk adviseur en biedt zowel collectief pensioen voor werkgevers als individueel pensioen voor ondernemers, directeur-grootaandeelhouders en werknemers. De website bevat blogs over thema's zoals de voordelen van pensioensparen in het licht van de WTP en analyses van beleggingsstrategieën voor pensioeninkomen. | Financiën → Pensioen 1158 | inkomen 456 beleggen 895 werknemer 1117 pensioen 1978 werkgever 2231 | |
| savantlearningpartners.nl | BLNQImpact | Savant Learning Partners focust op persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling, met de overtuiging dat sterk leiderschap en wendbaarheid essentieel zijn voor succes en duurzame impact. Maxxecure biedt expertise in veiligheid, weerbaarheid en integriteit, met oplossingen die organisaties en medewerkers helpen om effectief te reageren op uitdagingen en een cultuur van vertrouwen te bevorderen. Publiek Domein richt zich op het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van overheidsorganisaties en het openbaar bestuur. | | overheid 745 leiderschap 3325 veiligheid 6858 team 22312 | |
| soulsearchers.nl | SoulSearchers | SoulSearchers ontwikkelt stevige organisatieculturen door te werken aan de verbinding tussen leiders, medewerkers en hun collectieve ambities, wat resulteert in echte ontmoetingen en energie op het resultaat. Het bedrijf ondersteunt nieuwe leiders en creëert verbinding, met als doel de ziel terug te brengen in de organisatie en veilige organisatieculturen op te bouwen. SoulSearchers benadrukt het belang van lange termijn denken, samenwerking en gedurfde besluitvorming om de impact van een organisatie en het werkgeluk van haar medewerkers te vergroten. | Management → Organisatiecultuur 158 | organisatiecultuur 75 leider 178 werkgeluk 237 ambitie 592 verbinding 3311 medewerker 4055 | |
| altijdhr.nl | Altijd HR | De website benadrukt dat HR-vragen, ongeacht de organisatiegrootte, altijd relevant zijn en professionele expertise vereisen. Het bedrijf benadrukt het belang van vertrouwen, openheid en redelijkheid in hun aanpak, en introduceert drie medewerkers met diverse achtergronden en expertise. De oprichter van Altijd HR, Simone Roeten, beschrijft haar passie voor HR, voortkomend uit haar ervaringen in de advocatuur, en de behoefte aan menselijke contacten. | Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | hr 816 expertise 1611 personeel 2954 ervaring 5261 | |
| match4business.nl | Match4Business | De website biedt informatie over verschillende HR-diensten, waaronder trainingscursussen, consultancy, coaching en assessment centers, allemaal gericht op talentontwikkeling en organisatieoptimalisatie. Match4Business is gespecialiseerd in verandermanagement, fusies en overnames (M&A), prestatiebeheer en organisatieontwikkeling, met een systemische managementaanpak. De diensten richten zich op bedrijven die groei, innovatie of reorganisatie doormaken, met de nadruk op het stimuleren van betrokkenheid bij medewerkers en het maximaliseren van hun potentieel. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | verandermanagement 407 consultancy 2665 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| stream-online.nl | Stream Sales B.V. | Stream is een full-service salesorganisatie die salesoplossingen biedt op basis van de behoeften en doelstellingen van haar klanten. De organisatie specialiseert zich in face-to-face benadering van diverse markten (B2C en B2B) en biedt diensten zoals direct sales, call center, en externe training. Stream werkt aan projecten voor uiteenlopende sectoren, waaronder telecom, energie, media en financiële instellingen, en richt zich op het behalen van salesdoelen via verschillende methoden, zoals face-to-face verkoop, telefonische verkoop en op afspraak verkoop. | Marketing & Communicatie → Sales 1036 | callcenter 52 sale 828 doelstelling 1147 training 22944 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| second-office.nl | Second Office | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder thuiswerkplekken, kantoorinrichting, kantoormeubelen, webshops, en ergonomisch advies, en zorgt voor de complete implementatie en beheer van werkplekken. Second Office ondersteunt organisaties met 10 tot 5.000 medewerkers door het nemen van het volledige proces uit handen, van de bestelling tot de installatie en het beheer. Klanten beoordelen Second Office positief vanwege hun proactieve aanpak, professionele service, ergonomische werkplekken en de bijdrage aan medewerkerstevredenheid en productiviteit. | Kantoor & Kantoorinrichting → Kantoorinrichting 647 | thuiswerkplek 52 ergonomisch 84 kantoorinrichting 116 werkplek 1132 partner 4182 | |
| trendel.nl | Trendel B.V. | In 2006 is Trendel gestart en is uitgegroeid tot een organisatie die verzuim, verzuimbeleid en preventie adviseert. Het bedrijf biedt diverse diensten, waaronder werkplekonderzoek, verzuimmanagement, psychologische arbeidsbelasting (PSA) analyse en RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie) opstellen. Trendel hecht waarde aan een persoonlijke aanpak, korte communicatielijnen en een vast aanspreekpunt, wat blijkt uit een positieve testimonial van Joanne Lunding, Personeelsmanager bij Orona. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | verzuim 902 werkplek 1132 beleid 1730 preventie 1766 coaching 22044 | |
| gelderschgoed.nl | GelderschGoed | De website biedt ondersteuning voor medewerkers en particulieren, waaronder loopbaancoaching, vaardigheidscoaching en studie- en beroepskeuzeonderzoek. Een belangrijk onderdeel is de Zelf Kennis Methode (ZKM), een wetenschappelijk onderbouwde methode voor coaching gericht op zelfinzicht en nieuw gedrag. De organisatie biedt ook vitaliteitsmanagement om motivatie, zelfleiderschap en vitaliteit te vergroten, en biedt preventieve coaching om arbeidsgerelateerde klachten te voorkomen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | zelfinzicht 339 assessment 486 studie 751 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| presenceatwork.nl | PresenceAtWork | De website biedt diverse programma’s, waaronder ‘Collectief Leiderschap’, die beoogt dat leiders van nature bijdragen aan het grotere geheel. Het concept ‘Love-Os’ wordt gepromoot als een methode voor persoonlijke en organisatorische transformatie, waarbij het belang van observeren en voelen benadrukt wordt. De consultancy is gevestigd in ’s-Hertogenbosch en biedt zowel Nederlandstalige als Engelstalige trainingen aan, waarbij een ervaringsgerichte aanpak centraal staat. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | collectief 244 transformatie 1005 leiderschap 3325 innovatie 4625 programma 9144 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| a-advies.nl | A-advies | De website biedt inzicht in hoe arbeidsvoorwaarden de relaties en cultuur binnen een organisatie beïnvloeden. Succesvolle organisaties zijn afhankelijk van de participatie en samenwerking van hun medewerkers. A-advies werkt samen met sociale partners om arbeidsvoorwaarden te ontwikkelen die leiden tot verhoogd werkplezier en betere resultaten. | | werkcultuur 13 arbeidsverhouding 13 duurzame inzetbaarheid 125 arbeidsvoorwaarden 228 projectmanagement 2984 | Nederland → Utrecht 48901 |
| apexuitzend.nl | Apex Uitzend BV | Het bedrijf is in 2002 opgericht en is sedertdien gevestigd in Yerseke, en heeft zich daar een concept ontwikkeld in het zuidwesten van Nederland. Apex is lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), de belangrijkste vertegenwoordiger van particuliere uitzendbureaus in Nederland, en is geregistreerd bij het Register Normering Arbeid, wat zorgt voor naleving van de Nederlandse arbeidsnormen. Daarnaast is Apex geregistreerd bij het Register Normering Flexwonen, wat garandeert dat de door Apex verleende accommodatie voor arbeidsmigranten voldoet aan gestelde woonstandaarden. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | arbeidsmigranten 34 personeelsbemiddeling 45 uitzendbureau 481 accommodatie 3900 | Reimerswaal → Yerseke 262 |
| vandervindenvastgoed.nl | Bureau Baarda Apps | Het bureau verstrekt adviezen voor beloningsmanagement. De website biedt informatie over de diensten die worden aangeboden. Gebruikers hebben toegang tot een nieuwsbrief en kunnen inloggen en uitloggen. | Software → Business Software 988 | login 51 nieuwsbrief 5908 software 8234 | |
| viamensa.nl | ViaMensa | Het bureau biedt verschillende diensten aan, waaronder casemanagement, re-integratie, arbeidsdeskundige ondersteuning, vitaliteitsprogramma's en stress/burnout coaching. ViaMensa benadrukt transparantie in de aanpak, met onder andere duidelijke rapportages, korte lijnen en directe contacten met professionals, en biedt een multidisciplinaire aanpak. De website presenteert testimonials van tevreden klanten, zoals HR managers van Hilton en Justrite Safety Group B.V., die de expertise en efficiëntie van ViaMensa prijzen. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | casemanagement 101 arbeidsdeskundig 112 re-integratie 1114 vitaliteit 1732 professional 1862 stress 3872 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| flexcalculator.nl | Flexcalculator | De software is ontwikkeld op basis van 20 jaar ervaring met het leveren van maatwerk aan detacherings- en uitzendbureaus, met als doel foutgevoelige spreadsheets te vervangen. Het programma biedt functionaliteiten zoals bruto-netto berekeningen, importmogelijkheden van flexkandidaten, en het integreren van branche standaarden zoals NBBU, ABU en STIPP. De website bevat ook recente flexnieuws en informatie over relevante wetgeving en ontwikkelingen in de flexmarkt. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | flex 17 marge 35 berekening 426 software 8234 | |
| hrtecharena.nl | HR Tech Arena | De website publiceert nieuws, artikelen, dossiers en podcasts over HRTech onderwerpen. Het biedt een overzicht van HRTech aanbieders, zoals Crowe HR Services, GITP, FLOWSPARKS, HeadFirst Group, Kyden, Nétive vms, Textkernel en Venero Capital Advisors. Een recente gebeurtenis is de overname van de payroll-startup Employes door Ageras, een Deens fintechplatform. | Nieuws → Bedrijfsnieuws 247 | overname 331 e-learning 603 platform 3832 partner 4182 artikel 6564 | |
| wklconsultancy.nl | WKL | De site biedt verschillende vacatures, waaronder FullStack Dev-Java, DevOps Engineer en Senior DevOps posities. Getuigenissen benadrukken de toewijding van het bureau om kandidaten te ondersteunen gedurende het hele sollicitatieproces, en bieden ondersteuning bij sollicitaties, verhuizing en zelfs na aanstelling. Het bedrijf benadrukt transparantie en innovatie, en positioneert zichzelf als meer dan alleen een consultancybureau - als een bron om individuen te helpen hun carrière doelen te bereiken. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | getuigenissen 127 plaatsing 189 devops 196 kandidaat 1858 consultancy 2665 vacature 9260 | |
| stpconnect.nl | STP Connect | STP Connect is gespecialiseerd in het automatisch transporteren van deelnemersgegevens tussen loonadministratiesoftware en verzekeraars. De dienstverlening is gericht op werkgevers die hun loonadministratie zelf voeren en accountants-/administratiekantoren die dit namens hun klanten doen. De software detecteert en transformeert personeelswijzigingen, waardoor dubbele handelingen worden voorkomen en de communicatie met verzekeraars efficiënter verloopt. | Administratie & Boekhouding → ZZP 1001 | loondienst 27 verzekeraar 598 gegevens 795 software 8234 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ambitiehuis.nl | Ambitiehuis | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder waardensessies, leiderschapsprogramma's, teamontwikkeling, cultuurchecks en kennissessies. Een centraal element is het platform Ambeats, dat gericht is op het creëren van aandacht voor ambities en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Ambitiehuis benadrukt de waarde van oprechte interesse in werknemers en het inzetten van technologie om medewerkers meer tijd te geven voor persoonlijke aandacht en een goede sfeer op de werkvloer. | IT & Technologie → MKB 1009 | teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 | |
| incompany-app.nl | Incompany Solutions BV | Het platform biedt functies zoals notificaties, nieuws en interne informatie, evenals een adresboek en veiligheidsfeatures. De app is aanpasbaar aan de huisstijl van de organisatie en biedt een gebruiksvriendelijk content management systeem. De InCompany App is ontwikkeld als een SaaS-oplossing, waardoor het kosteneffectief en op maat gemaakt kan worden met uitbreidingsopties en ondersteuning. | Zakelijke Software → HR Software 373 | notificatie 66 intranet 90 saas 132 medewerker 4055 app 4546 veiligheid 6858 | |
| bewustloopbaanadvies.nl | Bewust Loopbaanadvies & coaching | De website richt zich op werkgevers die hun toekomst willen vormgeven met betrokken medewerkers en op werknemers die hun talenten willen inzetten voor meer voldoening. Er wordt ingegaan op thema's zoals talenten verzilveren, loopbaanontwikkeling, verandervermogen en de betekenis van leren en ontwikkelen voor organisaties. De website presenteert loopbaancoaching, outplacement begeleiding en persoonlijke coaching om medewerkers te ondersteunen in hun loopbaan en functioneren. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | loopbaanadvies 230 werkplezier 247 talent 3957 coaching 22044 | |
| appreciativechangeworks.nl | Appreciative Change Work-s | De website benadrukt de principes van sociaal constructivisme en co-creatie, waarbij de nadruk ligt op het belang van aandacht en wederzijds respect in relaties en samenwerking. Appreciative Change Work-s biedt diensten aan die gericht zijn op het faciliteren van waarderende veranderingen in organisaties en het benutten van het potentieel van individuen en teams. De website beschrijft diverse projecten, waaronder de implementatie van ZOCO-Zorg coördinatie in scholen en de ontwikkeling van innovatieve educatieve programma's, en citeert toewijding van verschillende organisaties en experts. | Management → Teammanagement 679 | co-creatie 133 waardering 195 dialoog 371 project 47141 | |
| carolienbaecke.nl | Carolien Baecke | Carolien Baecke is vitaliteitsmanager en helpt bedrijven bij het ontwikkelen van een gezonde werkomgeving. Ze biedt diverse diensten aan, waaronder leefstijlcoaching, ademtrainingen, workshops, vitasteps-kaartensets en strategisch vitaliteitsmanagement. Ze biedt zowel begeleiding bij het opzetten van vitaliteitsbeleid als praktische leefstijlcoaching en ademtrainingen om de vitaliteit, energie en veerkracht van medewerkers te versterken. | Voeding → Gezonde Voeding 376 | leefstijlcoaching 288 vitaliteit 1732 | |
| hxwork.nl | HXWork | HXWork adviseert organisaties over topwerkgeverschap en het creëren van een geweldige en unieke employee experience. De website biedt verschillende diensten, waaronder employee journey design, netwerk mogelijkheden, advies, coaching, interim projectmanagement en het meten van employee experience. HXWork organiseert masterclasses, workshops, webinars en publiceert blogs en onderzoek naar employee experience. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | employee experience 16 werkgeluk 237 masterclass 421 projectmanagement 2984 netwerk 11755 | |
| bright6.nl | Bright6 | Bright6 beschouwt zichzelf als een team van senior interim professionals die bedrijven helpen om snel, slim en wendbaar hun doelen te bereiken. Het platform biedt een selectieprocedure om alleen de beste interim professionals te scouten en aan te bieden aan klanten. Bright6 stimuleert bedrijven om effectiever te werken en een positieve impact te maken, door expertise op het gebied van transformatie, verbetering en vernieuwing in te zetten. | Management → Intermediair Management 701 | interimprofessional 36 transformatie 1005 expertise 1611 team 22312 | |
| menselijkefactor.nl | Menselijke Factor | Guido Verboom legt uit dat vaak de ‘menselijke factor’ in het oog wordt gemist, en biedt oplossingen om dit te herstellen. De website biedt een stapsgewijze aanpak om waarden te identificeren, deze te vertalen naar gedrag, en ze als een duurzaam onderdeel van het werk te integreren. Het website beschrijft de focus op de patiënt bij Thuisarts.nl als voorbeeld van een succesvolle toepassing van menselijke waarden en de impact daarvan. | Management → Teamontwikkeling 656 | waarde 1083 probleem 2200 team 22312 | |
| xelfer.nl | Xelfer | De website behandelt de impact van automatisering en AI op de arbeidsmarkt, en benadrukt de noodzaak voor werknemers om proactief hun vaardigheden te ontwikkelen en werkgevers om dit proces te faciliteren. Het introduceert ‘Jouw kracht om te veranderen,’ een concept dat individuen aanmoedigt hun essentiële vaardigheden te definiëren en hun waarde effectief te presenteren via een korte zelfpresentatie. Xelfer.me streeft ernaar gebruikers te voorzien van de tools en inzichten om zich aan te passen aan deze verschuivingen en zich voor te bereiden op toekomstige carrièremogelijkheden. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | toekomst 369 arbeidsmarkt 385 vaardigheden 958 werknemer 1117 werkgever 2231 | |
| wvhlive.nl | WVH | De site behandelt HR-uitdagingen, met name het aantrekken en behouden van toptalent in de huidige arbeidsmarkt. Er worden trends in de e-commerce sector besproken, die worden beïnvloed door technologische ontwikkelingen, consumentenwensen en marktdynamiek. De website analyseert de rol van innovatie als cruciale factor voor bedrijfsgroei in een veranderende markt. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | e-commerce 661 hr 816 trends 1557 innovatie 4625 | |
| intellectualcapital.nl | Intellectual Capital | Een artikel bespreekt vijf manieren om een magazijn efficiënter in te richten, met als doel het verminderen van fouten en het optimaliseren van processen in sectoren zoals logistiek, retail en productie. Een ander artikel richt zich op de opkomst van technologieën voor teamwerk, die de communicatie, projectbeheer en documentbeheer verbeteren, wat leidt tot een efficiëntere en effectievere samenwerking. Een derde artikel benadrukt het belang van het creëren van de juiste werkomgeving voor werknemers, met specifieke aandacht voor het kantoor en het voorkomen van fysieke klachten door ergonomische inrichting. | Management → Bedrijfsoptimalisatie 110 | teamwerk 100 ergonomie 266 werkomgeving 409 magazijn 744 proces 3917 technologie 4791 | |
| arbeidsadviesgroep.nl | Arbeidsadviesgroep | De organisatie biedt persoonlijk contact en denkt mee over situaties met verzuim, WGA, Ziektewet en inzetbaarheid. Ze leveren integrale oplossingen voor inzetbaarheid en verzekeringen, waaronder een providerboog en een inzetbaarheidsportaal. De dienstverlening omvat bijvoorbeeld verzekeringschecks, coaching, ergonomische checks en mediation, gericht op zowel de werknemer als de werkgever. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | ziektewet 15 wga 32 inzetbaarheid 113 verzuim 902 verzekering 5695 coaching 22044 | |
| youngdhl.nl | Young DHL | Sinds 2011 organiseert Young DHL events voor jonge professionals uit de vijf business units van DHL Nederland, waaronder kennissessies, seminars, borrels en online webinars. Het doel van deze events is om jonge medewerkers met elkaar in contact te brengen en hen een blik te geven op verschillende afdelingen binnen DHL. Het bestuur van Young DHL bestaat uit Young Professionals van verschillende DHL divisies en promoot passie en betrokkenheid bij de jonge werknemers, om de groei van het bedrijf te ondersteunen. | Organisaties → Zakelijke Netwerken 287 | business units 11 kennissessie 41 event 931 professional 1862 netwerk 11755 | |
| pointlogichr.nl | SD Worx | Sinds 1 oktober 2024 is Pointlogic HR volledig overgenomen door SD Worx en bezoekers worden binnenkort naar de SD Worx website doorgestuurd. Alle eerder beschikbare informatie van Pointlogic HR, evenals aanvullende informatie, is nu te vinden op de SD Worx website. Hoewel de FAQ pagina's zijn verplaatst, blijven de directe links beschikbaar, of bezoekers kunnen naar de ‘Voor klanten’ sectie op de SD Worx website navigeren. | Websites → Informatiepagina’s 131 | faq 66 | |
| deleefstijlacademie.nl | De Leefstijl Academie | De academie richt zich op het potentieel van de mens en de organisatie, waarbij de focus ligt op fysieke gezondheid, persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling. Studies tonen aan dat medewerkers na een vitaliteitstraject significant meer werkgeluk ervaren, het ziekteverzuim daalt en de productiviteit toeneemt. De Leefstijl Academie biedt een holistische aanpak met drie pijlers: de mens, de voedingsbodem en de omstandigheden om werkkracht te optimaliseren en veerkracht te bevorderen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | leefstijlcoach 199 werkgeluk 237 potentieel 543 veerkracht 738 | |
| hellohousing.nl | Hello Housing | De website biedt informatie over beschikbare accommodaties, waaronder gemeubelde appartementen en huurwoningen, met de focus op locaties in Rotterdam en Den Haag. Hello Housing benadrukt zijn proactieve aanpak, gebaseerd op een ‘expat mentaliteit,’ om de behoeften van zowel expats als werkgevers te begrijpen en te vervullen. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder expat-diensten en zakelijke huisvesting, naast artikelen over wonen in Nederland en zijn cultuur. | Verhuizingen → Verhuisbedrijven 372 | expat 165 accommodatie 3900 appartement 4945 woning 17978 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| sparkling-gems.nl | Sparkling Gems | Het bedrijf stelt dat het doel is om een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich welkom en thuis voelen, en dat dit door 'Van intentie naar impact, structurele verandering creëren we samen' wordt bereikt. Sparkling Gems biedt advies en ondersteuning aan organisaties en werkgroepen die zich bezighouden met Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG). Het bureau erkent dat deze thema's soms ondergesneeuwd raken door andere prioriteiten en biedt praktische hulp en een sparringpartner aan om deze uitdagingen aan te pakken. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | gelijkwaardigheid 28 adviesbureau 157 werkgroep 327 inclusie 406 diversiteit 480 | |
| werkendtalent.nl | Werkend Talent | De medewerkers van Werkend Talent staan bekend om hun luistervaardigheid, actieve betrokkenheid, oplossingsgerichte adviezen en het aanbrengen van de juiste talenten in organisaties. Werkend Talent ontlast ondernemers van administratieve taken met betrekking tot het verlonen van oproepkrachten en biedt waardevolle adviezen over diverse personeelszaken. De dienstverlening van Werkend Talent omvat het monitoren van personeel, het begeleiden van strategische beslissingen en het vastleggen van afspraken, met een passie voor mensen. | Specifieke Diensten → Klantenservice 1107 | personeel 2954 talent 3957 | |
| overseasy.nl | Overseasy | De website biedt een breed scala aan diensten aan voor particuliere en zakelijke klanten die naar Nederland willen verhuizen, waaronder coaching voor het DAFT Visa en het Oriëntatiejaarvisum. Een belangrijk onderdeel van hun dienstverlening is de ‘Eerste Maand Ervaring’ die is ontworpen om nieuwe komers uitgebreid te ondersteunen, met persoonlijke coaching, workshops en focusgroepen over verschillende aspecten van het dagelijks leven in Nederland en het navigeren van de arbeidsmarkt. Overseasy’s missie is om de diversiteit te vergroten door de toegankelijkheid van internationale mobiliteit te verbeteren, met name voor degenen die een oriëntatiejaarvisum zoeken. | Route & Planning → Internationale Reizen 626 | verhuizen 211 overgang 276 cultuur 3783 coaching 22044 | |
| hrpodcast.nl | Sijthoff Media | De podcast richt zich op leiderschap en innovatie in HR, waarbij de snelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen worden onderzocht. Elke twee weken worden luisteraars voorzien van essentiële informatie over de impact van deze veranderingen op HR-praktijken. Doel is om HR-professionals te informeren en te inspireren, zodat ze op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen en weten hoe ze daarmee kunnen omgaan. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | hr 816 verandering 2886 podcast 3321 leiderschap 3325 innovatie 4625 | |
| tshealth.nl | Gezondheidsinstituut Nederland (TS Health Products Harderwijk) | Het instituut, opgericht in 1988, biedt een uitgebreid assortiment van 30 natuurlijke merken en meer dan 5.000 producten, waaronder voedingssupplementen, tincturen, homeopathie en huidverzorgingsproducten. TS Health staat bekend om zijn expertise op het gebied van natuurlijke gezondheid, berekend over drie generaties, en streeft ernaar een betrouwbaar instituut te zijn voor educatie en ondersteuning. De website bevat informatie over de geschiedenis van het bedrijf, de merken die ze aanbieden en vacatures. | Voeding & Supplementen → Natuurlijke Gezondheid 41 | natuurlijke producten 203 kennis 3611 gezondheid 6343 vacature 9260 merk 9708 | |
| brixsgroep.nl | Brixs | Brixs biedt diverse diensten, waaronder payroll, recruitment en jobmarketing, met een focus op het aantrekken van leerkrachten en het eenvoudig verloon van freelancers en tijdelijk personeel. De website benadrukt een laagste prijsgarantie, de beschikbaarheid van ABP pensioenregelingen en 53,5 vakantiedagen voor hun medewerkers, en staat bekend om duurzame relaties met hun klanten. Brixs heeft meer dan tien jaar ervaring als arbeidsbemiddelaar en is uitgegroeid tot een adviseur en dienstverlener, die scholen helpen met het vinden en verbinden van flexibel personeel. | Catering & Horeca → Personeel 72 | jobmarketing 19 flexibel 86 payroll 278 recruitment 755 personeel 2954 onderwijs 10660 | |
| hpbb.nl | Het HappinessBureau | Overheden en bedrijven erkennen het belang van werkgeluk, ondersteund door wetenschappelijk bewijs dat gelukkige werknemers gezonder, creatiever en productiever zijn. Het HappinessBureau, in samenwerking met AFAS, organiseert het vijfde ‘Happy People – Better Business’ event om praktische toepassingen van werkgeluk als bedrijfsmodel te bespreken. Het HappinessBureau biedt advies, trainingen en events om het werkgeluk van medewerkers te vergroten, gebaseerd op evidence-based principes en meetbare resultaten. | | werkgeluk 237 event 931 resultaat 4592 | |
| smaak-bedrijfscatering.nl | Smaak Bedrijfscatering | De website presenteert verschillende cateringconcepten, waaronder maatwerk, een ‘Butik’ aanbod (waarschijnlijk een selectie van speciale gerechten), ‘Koffie met Smaeck’, ‘De lunchtafel’ en ‘Cases’ (voorbeelden van succesvolle cateringprojecten). Smaak Bedrijfscatering streeft naar een persoonlijke benadering, waarbij ze de filosofie van de organisatie vertalen naar een creatief cateringconcept en een aanspreekpunt bieden voor de medewerkers. De catering focust op verse, duurzame en lokale ingrediënten, met een breed scala aan keuzes voor de medewerkers, wat resulteert in kostenbesparingen voor de organisatie (tot 30%). | Catering → Bedrijfscatering 180 | persoonlijkheid 744 keuze 849 kosten 1957 concept 3273 catering 6139 | |
| hritadvies.nl | HRᴵᵀAdvies | HRᴵᵀAdvies is gevestigd in Hillegom en biedt strategisch P&O-advies, arbeidsjuridisch advies en medezeggenschap ondersteuning aan directie en leidinggevenden. De firma specialiseert zich in coaching, functioneringsgesprekken, en ondersteuning van medewerkers met stress en burn-out, met een focus op het verbeteren van de werk/privé balans. HRᴵᵀAdvies is geaccrediteerd als vertrouwenspersoon en erkende stress en burn-out coach, met expertise in het personeelsbeleid en de ICT-sector. | | beleid 1730 personeel 2954 medewerker 4055 coaching 22044 | Zuid-Holland → Hillegom 851 |
| ziezzo.nl | Ziezzo | Ziezzo neemt de volledige payroll, contractmanagement of de brokerdienstverlening uit handen, waarbij ze zorgen voor correcte salarisverwerking, naleving van wetgeving en het beheren van contracten en risico's. Het bedrijf biedt diensten zoals vaste betaaldagen, aansluiting bij ABP pensioen, transparante tarieven en snelle betalingen, waardoor werkgevers zich kunnen richten op hun core business. Ziezzo positioneert zich als een betrouwbare partner voor payroll en professionals, die administratieve en juridische taken regelt om de groei van het bedrijf te ondersteunen. | Personeelszaken → Payroll 149 | contractbeheer 58 juridische zaken 61 salarisverwerking 92 payroll 278 administratie 7673 | |
| lichtjeaan.nl | Lichtje Aan | De website biedt informatie over draagconsulten, tips en trucs voor het dragen, en knoopwijzen speciaal voor zwangeren volgens de FTZB-methode. Er worden ook HR-projecten aangeboden, waarbij Lichtje Aan samenwerkt met bedrijven om een positieve werkomgeving te bevorderen. De website bevat een blog, tarieven, informatie over de contactgegevens en een nieuwsbrief aanmelding. | Kinderopvang → Draagmethoden 21 | draagconsult 28 draagdoek 46 draagzak 54 blog 13244 | Nederland → Noord-Holland 92956 |
| elffers.nl | Elffers | Elffers helpt klanten met het maken van goede keuzes en het realiseren van hun ambities, waarbij een nuchtere benadering wordt gehanteerd. Sinds 1992 versterkt Elffers individuen, teams en organisaties, met een focus op een duurzame loopbaan voor iedereen. De website biedt loopbaanprogramma’s, carrièretips, blogberichten en nieuwsbrieven, en bevat contactgegevens voor verschillende vestigingen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaan 1318 coach 2328 blog 13244 team 22312 | Lochem → Gorssel 283 |
| mensinbeeld.nl | Mens in Beeld | Petra Meijssen biedt HR-advies en begeleiding, waaronder conflictbemiddeling en externe vertrouwenspersoon diensten aan. Ze biedt intervisiebegeleiding aan, waarbij ze groepen helpt bij het opzetten van een intervisiegroep. Bovendien levert ze coaching via spiegelgesprekken en werkplezieronderzoek om de oorzaken van problemen te identificeren en oplossingen te vinden. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | hr advies 44 werkplezier 247 vertrouwenspersoon 321 intervisie 344 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| partof.nl | PartOf | Het bedrijf is toonaangevend in face-to-face verkoop en gebruikt persoonlijke contacten om merken effectief te presenteren aan klanten. TopOf investeert in de groei van hun verkopers door middel van training en begeleiding, waardoor ze potentieel topverkopen kunnen worden. Het team werkt samen om dagelijks betere resultaten te behalen en focust op een positieve bedrijfscultuur en de klantervaring. | Marketing & Communicatie → Sales 1036 | cultuur 3783 groei 3883 resultaat 4592 verkoop 4854 team 22312 | |
| frissekijkcoaching.nl | Frisse Kijk Coaching | Het websiteverhaal beschrijft coaching als een proces dat zich richt op verandering en persoonlijke groei. Coaching helpt individuen om uitdagingen te overwinnen en hun ontwikkeling verder te brengen. De website benadrukt het belang van personeel als een waardevol kapitaal voor een bedrijf en legt uit dat coaching kan bijdragen aan het verbeteren van functioneringsgesprekken en het doorbreken van negatieve gedragspatronen. Sabine Brosius beschrijft haar achtergrond in de horeca en werving & selectie, en de motivatie om zich te specialiseren in coaching na het succesvol afronden van de Beroepsopleiding tot Coach Practitioner, een geaccrediteerde opleiding erkend door diverse organisaties. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | personeel 2954 medewerker 4055 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| teamgelukt.nl | TeamGelukT | De website biedt inspiratiesessies en toolboxen gericht op verbinding en resultaat. TeamGelukT focust op het trainen van essentiële vaardigheden, zoals communicatie, ICT-geletterdheid, en probleemoplossend vermogen. Het bedrijf biedt programma's aan voor diverse groepen, met de thema's 'Verbinding & Resultaat', 'Anders denken en anders doen', en 'Invloed'. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | vaardigheden 958 resultaat 4592 samenwerking 16762 training 22944 | |
| burnoutcoachen.nl | VitaliteitsGroep | De website is eigendom van de VitaliteitsGroep, die gespecialiseerd is in burn-out herstel en (werk)geluk. BurnoutCoachen, onderdeel van de VitaliteitsGroep, stelt werknemers in staat om binnen een maand weer op het juiste spoor te komen. De website biedt informatie over de privacyverklaring en het gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | cookie 307 geluk 633 privacy 1255 burn-out 1597 welzijn 2790 traject 3049 | |
| advizo.nl | Advizo | Het bedrijf biedt vacatures voor jeugdzorgprofessionals en werkgevers. Advizo biedt advies en begeleiding bij sollicitaties, opleidingen, SKJ-registratie en wet- en regelgeving in de jeugdzorg. De website presenteert klantverhalen, veelgestelde vragen en informatie over het team en de vestigingen van Advizo. | Sociale Zaken → Jeugdzorg 803 | detachering 685 vacature 9260 | |
| giftoppers.nl | Trustlr | Een artikel beschrijft hoe kruiden van zaadjes naar de keuken kunnen worden gebracht, met een focus op technieken. De website behandelt reparatieservices voor smartwatches en printplaten in Oosterhout, aangeboden door Pro Repairs. Er worden tips gegeven over afvallen in Tilburg via een bootcamp, het verkopen van een hottub, het samenstellen van een kerstpakket en het plannen van een onvergetelijke verjaardag. | Psychologie → Angst 696 | smartwatch 116 kerstpakket 234 vertrouwenspersoon 321 bootcamp 476 kruiden 1186 reizen 6950 | Noord-Brabant → Oosterhout 2086 |
| werkenbijgrandvision.nl | GrandVision Benelux | GrandVision Benelux is de marktleider in de optiekbranche in Nederland en België met meer dan 650 winkels. De website biedt vacatures voor verschillende functies, zoals support office, winkelmedewerkers en franchise-mogelijkheden, en introduceert verschillende winkels, zoals Pearle Opticiens en GrandOptical. Als onderdeel van EssilorLuxottica, een wereldwijde leider in de optiek, benadrukt GrandVision Benelux haar cultuur van diversiteit, inclusie en een goede toekomst voor haar medewerkers, zoals blijkt uit de erkenning als Top Employer. | Optiek & Oogzorg → Optiek 597 | format 296 winkel 7527 vacature 9260 team 22312 | |
| nederlandspensioeninstituut.nl | Nederlands Pensioen Instituut | Het instituut biedt persoonlijk pensioenadvies en ondersteuning bij het beheren van pensioenregelingen. De website bevat een blog met artikelen over verschillende pensioenonderwerpen, waaronder de Wet Toekomst Pensioenen en het verschil tussen lijfrente en pensioen. Het Pensioenstartpunt, een oplossing van het instituut, helpt bij de pensioencommunicatie binnen organisaties en ondersteunt werkgevers door heel Nederland. | Financiën → Pensioen 1158 | pensioenadvies 50 pensioenregeling 113 adviseur 1016 personeel 2954 blog 13244 | |
| sportsgen.nl | SportsGen | Het bureau is onafhankelijk en creatief en staat bekend om zijn DNA dat ambitie, bezieling en creativiteit combineert. SportsGen ontwikkelt concepten, creatieve werken en evenementen, en is tevens de bedenker en mede-eigenaar van diverse concepten zoals Jonger Oranje en Nextgen. Het bedrijf werkt samen met merken, atleten, overheden, gemeenten, bonden, clubs, goede doelen en startups, en biedt een breed scala aan diensten, waaronder creatieve ideeën, visuele vormgeving en eventmanagement. | Marketingbureaus → Creatieve Bureaus 993 | strategieën 548 creatie 680 concept 3273 talent 3957 merk 9708 evenement 42771 | |
| bascole.nl | Bascole | Bascole voorziet leidinggevenden van overzicht om resultaten te bereiken die de organisatie nastreeft, afgestemd op de specifieke behoeften van dienstverlenende organisaties, overheden en industriële ondernemingen. Bascole zet de capaciteit, ervaring en kennis van haar medewerkers (Bascolers) in om vragen te herformuleren, tekortkomingen aan te vullen en de realiteitszin van de vraagstelling te beoordelen. De organisatie gebruikt het Sezen-referentiestelsel om geschikte mensen te vinden voor specifieke taken, te ondersteunen bij werving en selectie, en de eisen voor de functie te definiëren. Ze bieden diensten zoals het delen van inzichten, het opstellen van profielschetsen en het begeleiden van HRM-processen. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | leidinggeven 142 hrm 327 selectie 579 werving 894 | |
| doorm.nl | Doorm | Doorm biedt ondersteuning bij organisatieontwerp, cultuur- en leiderschap, met als doel het menselijk potentieel van de organisatie te benutten. De aanpak van Doorm begint na de definitie van de organisatiestrategie en operationele plannen, en volgt een vierstappenplan gericht op het identificeren van verbeterpunten, het vormgeven van de gewenste cultuur en het ondersteunen van leiders. Doorm gebruikt bewezen processen voor het ontwerpen van het operationele organisatie model, de bedrijfscultuur en leiderschapsgedragingen. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 strategie 8787 ontwerp 18095 team 22312 | |
| onlinewerkplekken.nl | Techone | De moderne werkplek is niet langer beperkt tot het kantoor, maar omvat ook mogelijkheden om thuis of onderweg te werken. Techone’s moderne werkplek biedt een oplossing die veilig, gebruiksvriendelijk en afgestemd is op de specifieke behoeften van elke organisatie en medewerker, met behulp van samenwerking en technische expertise. De oplossing zorgt ervoor dat medewerkers veilig en efficiënt kunnen werken, ongeacht hun locatie, en biedt ook services zoals gefaseerde implementatie, volledige ontzorging en een klantportaal. | MKB → IT-Oplossingen 163 | werkplek 1132 cloud 1480 techniek 4031 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| consultday.nl | Consultday | Het bedrijf biedt diverse diensten, waaronder business consultancy, implementatie management, data en inzicht, interimdiensten, architectuur en integraties, en offshore maatschappijdiensten. Consultday werkt samen met grote organisaties en heeft ervaring met het selecteren, implementeren en optimaliseren van HR-IT-oplossingen. Ze hebben succesvolle projecten uitgevoerd voor organisaties zoals Stichting Philadelphia Zorg, Odido en Hogeschool Rotterdam. De website biedt een beoordeling van 9.4 op basis van klantbeoordelingen en legt de nadruk op een hands-on aanpak en het nemen van eigenaarschap over het proces, om zo de prestaties van medewerkers te verbeteren. | Software → Enterprise Software 39 | implementatie 952 consultancy 2665 data 5412 | |
| companyvitality.nl | Company Vitality | De oprichter, Sil de Jonge, stelt dat groei een levensbehoefte is en biedt workshops die concrete oplossingen bieden voor uitdagingen zoals productiviteitsverlies en burn-out. De workshops richten zich op het verbeteren van medewerkerswelzijn en bedrijfsresultaten door het aanleren van technieken voor ontspanning, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Klanten ervaren positieve resultaten, zoals een daling van het ziekteverzuim en een sterkere teamcohesie, zoals blijkt uit de getuigenissen van Algemeen Manager Tim Roodenburg en Eigenaar Sander de Roode. | | vitaliteit 1732 medewerker 4055 resultaat 4592 workshop 15839 team 22312 | |
| menat.nl | Menat | De website biedt verschillende toepassingen, waaronder persoonlijke analyses, team & cultuuranalyses en strategische analyses, die gebaseerd zijn op modelbased intelligence. De tools analyseren zowel de huidige situatie als doelstellingen op persoonlijk, team, cultuur en strategisch niveau, met als doel de toekomst te voorspellen en besluitvorming te ondersteunen. Een specifiek voorbeeld van een tool is het Integrale Rolmodel (INRO), dat gebruik maakt van data, zoals LinkedIn-profielen, om carrièrepaden te identificeren. | Software → Data Analyse 1333 | tool 1098 carrière 1185 analyse 1579 model 3492 | |
| staymatched.nl | Stay Matched | De website beschrijft de visie van Stay Matched, die draait om het helpen van individuen om hun leven te regisseren volgens hun eigen waarden en verantwoordelijkheden. Chrystal Korving, de eigenaar, biedt loopbaancoaching en HR-advies aan werkgevers en medewerkers, waarbij ze de nadruk legt op persoonlijke ontwikkeling en het bereiken van succes. De website bevat recente blogs over persoonlijke ontwikkeling, het stimuleren van inspiratie en het vergroten van de zelfkennis van de bezoeker. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | zelfkennis 205 persoonlijke ontwikkeling 765 hr 816 loopbaan 1318 werkgever 2231 medewerker 4055 | |
| ellla.nl | ELLLA | ELLLA biedt diverse programma's en diensten, waaronder leiderschapsopleidingen, trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en het faciliteren van het realiseren van gewenste culturen binnen organisaties. De academie richt zich op het identificeren en benutten van talenten, het stimuleren van zelfkennis en het helpen van individuen om een leidende rol te vervullen in een veranderende wereld. ELLLA zoekt actief naar nieuwe projectmanagers en biedt ook vergaderruimtes te huur aan in Zwolle. | Management → Leiderschapstraining 666 | talentontwikkeling 123 leiderschap 3325 cultuur 3783 programma 9144 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| dewinstvanwerkgeluk.nl | SRA | De website definieert 'winst' niet alleen als geld, maar omvat ook werkgeluk, klanttevredenheid, uitdagende taken, vrije tijd en een gezonde werkdruk. SRA stelt dat werkgeluk bereikt wordt door ambitie om variatie, vrijheid en het werken in het vakgebied te ervaren. SRA is de grootste netwerkorganisatie van accountants- en advieskantoren in Nederland, bestaande uit 375 kantoren met 900 vestigingen. De organisatie richt zich op het versterken van mkb-kantoren. De website presenteert positieve ervaringen van SRA-medewerkers die de goede werksfeer, collegialiteit, afwisseling in werk, work-life balance en persoonlijke aandacht prijzen. | Hoger Onderwijs → Studenten 672 | werksfeer 72 werkgeluk 237 kantoor 3214 | |
| samenmeester.nl | SamenMeester | De website beschrijft de problemen die bouwbedrijven kunnen ervaren, zoals hoog personeelsverloop, veranderingen in de markt en te weinig focus op teamdynamiek. SamenMeester biedt een duurzame aanpak om organisaties te transformeren door bewustwording en intrinsieke motivatie van medewerkers te bevorderen, wat leidt tot grotere betrokkenheid en productiviteit. De website presenteert specifieke ontwikkelingsgebieden, zoals persoonlijk leiderschap, human skills en intrinsieke motivatie, en benadrukt de positieve resultaten die kunnen worden bereikt, zoals minder verzuim en hogere omzet. | | werkcultuur 13 motivatie 713 groei 3883 medewerker 4055 duurzaamheid 18277 team 22312 | |
| binnenstebuiten-go.nl | Binnenstebuiten Groei & Ontwikkeling | De website beschrijft de uitdagingen waarmee bedrijven te maken hebben, zoals nieuwe technologieën, concurrentie en veranderende klantbehoeften, wat kan leiden tot stagnatie van talenten en druk op de bedrijfsvoering. De organisatie biedt oplossingen door het vergroten van het ontwikkelvermogen, het maken van bedrijven future fit, en het combineren van coaching, training en teamevents in lijn met de bedrijfsdoelen, met focus op co-creatie. De website presenteert een serie korte films, genaamd ‘KFFR Stories’, waarin coaches uitleggen hoe ze hun werk benaderen, gebruikmakend van het concept van de ‘rode koffer’ om hun benadering te illustreren. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | koffer 326 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| annahinzecoaching.nl | Anna Hinze Coaching | De website benadrukt het belang van het stilstaan bij persoonlijke doelen en het maken van bewuste keuzes. Anna Hinze biedt coaching aan voor individuen en voor werkgevers die hun medewerkers willen coachen. De website bevat artikelen en testimonials van eerdere opdrachtgevers. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | levensdoel 38 privé 80 werk 2658 artikel 6564 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| thieshr.nl | Thies HR | De website is gericht op het bieden van expertise in arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid, en HR Business Partner rollen, met een sterke focus op de financiële sector. De eigenaar, Thies, beschrijft meer dan 15 jaar ervaring in internationale arbeidsvoorwaarden, waaronder het opzetten en administreren van werknemers aandelenplannen en het coördineren van jaarverslaggeving. Thies HR werkt samen met een netwerk van HR-interim professionals en advocatenkantoren om een breed scala aan diensten te bieden, inclusief recruitment, HR management en sportmanagement. | Sportorganisatie & Infrastructuur → Sportmanagement 99 | financiële sector 40 arbeidsvoorwaarden 228 interim 729 hr 816 sport 3748 | |
| flierenboevehrm.nl | Flier en Boeve HRM | Het bedrijf biedt diensten aan zoals online salarisadministratie, detachering en uitbesteding, en HR-advies. Flier en Boeve HRM ontzorgt klanten volledig, van onboarding tot ontslagfase, en optimaliseert HR-processen. De organisatie gebruikt software van Loket.nl en werkt met een vaste specialist om relaties te ondersteunen en proactief advies te geven. | Software → HR-Software 84 | onboarding 68 hr 816 salarisadministratie 1693 relatie 4154 software 8234 | Gelderland → Nunspeet 1366 |
| hwrk.nl | HWRK | HWRK helpt organisaties met hun vastgoed-, huisvestings- en werkplekbehoeften door middel van jarenlange expertise en een netwerk, en biedt diensten zoals contractmanagement, verhuizingen en het optimaliseren van facilitaire processen. De website beschrijft de expertise van HWRK in verschillende facilitaire gebieden, waaronder vastgoedadvies, duurzaamheidsadvies, procesanalyse en aanbesteding, en biedt projectvoorbeelden uit zowel profit- als non-profitsectoren. HWRK hanteert vier uitgangspunten om organisaties te ondersteunen bij het creëren van toekomstbestendige werkomgevingen. | Vastgoed → Vastgoedmanagement 534 | facilitair management 34 werkplekken 194 huisvesting 604 proces 3917 vastgoed 4929 | Leidsche Rijn → Leidsche Rijn-Zuid 29 |
| phena.nl | Phena | Het artikel 'HR-uitdagingen' beschrijft de noodzaak van talentwerving en -behoud in een competitieve arbeidsmarkt en presenteert strategieën om medewerkers aan te trekken en te motiveren. Een ander artikel behandelt belangrijke trends in de e-commerce sector en benadrukt het belang van het begrijpen en integreren van deze trends in bedrijfsstrategieën. Daarnaast wordt de rol van innovatie in bedrijfsvergroei onderzocht, met de nadruk op het aanpassen aan veranderende marktvoorwaarden. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | strategieën 548 trends 1557 talent 3957 innovatie 4625 | |
| a3-partners.nl | A3 Partners Doetinchem | De website beschrijft de overgang van ondernemerschap naar werkgeverschap, waarbij de focus verschuift naar personele uitdagingen en de noodzaak om grip te krijgen op nieuwe dynamiek en wetgeving. Het benadrukt het belang van verbinding in het team, het vinden en behouden van talent, en het oplossen van problemen als ziekteverzuim of conflicten. Door middel van projectmatige samenwerking en externe vertrouwenspersonen wordt duurzame verandering gecreëerd, waardoor ondernemers weer ruimte krijgen om zich te focussen op het ondernemen. | Arbeidsrecht → Arbeidsverzuim 43 | wetgeving 744 verandering 2886 onderneming 3063 cultuur 3783 samenwerking 16762 team 22312 | |
| ampliado.nl | Ampliado b.v. | Ampliado richt zich op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid door middel van integrale bedrijfsanalyses, plannen van aanpak, en deskundigheidsbevordering. De website beschrijft hoe Ampliado een bedrijfsscan aanbiedt om inzicht en kennisniveau van werkgevers te versterken, gevolgd door persoonlijke begeleiding en praktische tools. Door continu meten en bijsturen van interventies, ondersteunt Ampliado werkgevers bij de implementatie van beleid en het behalen van resultaten op het gebied van inzetbaarheid. | Veiligheid → Arbo 305 | bedrijfsscan 12 plan van aanpak 48 duurzame inzetbaarheid 125 consultancy 2665 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| workflowstudio.nl | Workflow Studio | De website beschrijft de signalen die kunnen wijzen op verminderde motivatie, burn-out of andere problemen bij medewerkers, en biedt oplossingen voor managers om hun teams beter te begrijpen. Het bedrijf richt zich op het helpen van mensen om hun 'flow' te herstellen, wat wordt geïllustreerd door verschillende coachingprogramma's zoals 'Single' en 'Group'. De website biedt concrete signalen van vermoeidheid, lusteloosheid, en veranderingen in emoties en gedrag, die duiden op een behoefte aan coaching en persoonlijke ontwikkeling. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | flow 234 burn-out 1597 coach 2328 medewerker 4055 programma 9144 | |
| cccm.nl | CCCM | De website beschrijft de verandermethode GoldenBox (MGB), ontwikkeld in 1999, die zich richt op organisatiecultuur, houding en gedrag als cruciale succesfactoren. Het website legt uit dat de kern van hun aanpak ligt in het creëren van een optimale afstemming tussen marktbeweging, bedrijfsprocessen en de medewerkers binnen een organisatie. De website stelt een stappenplan voor, inclusief een masterclass, consultancy analyse, en het opstellen van een offerte, om opdrachtgevers te helpen bij het bepalen van de juiste aanpak voor hun veranderingsvraagstuk. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | partnership 165 mens 872 methode 1793 verandering 2886 cultuur 3783 | |
| vlammenbijvamos.nl | VAMOS Support | VAMOS Support helpt bedrijven met het stimuleren van groei en het verbeteren van hun prestaties. De website benadrukt een bedrijfscultuur die gericht is op medewerkersbetrokkenheid, ideeënvorming en persoonlijke ontwikkeling. VAMOS Support legt de nadruk op waarden zoals vuur, verbinding en voortdurend ontwikkeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werkomgeving 409 prestatie 690 omzet 703 opdrachtgever 3232 cultuur 3783 | |
| hravatar.nl | HR Avatar | De website biedt verschillende soorten tests, zoals SJT (pre) employment tests en online tests gebaseerd op het CEFR-referentiekader voor talen. HR Avatar maakt gebruik van simulatie- en animatietechnieken om een aantrekkelijke en effectieve wervingservaring te creëren. De website beschrijft de voordelen van gamified recruitment, zoals verbeterde efficiëntie en betere beoordeling van sollicitanten, en presenteert positieve klantbeoordelingen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | script 325 assessment 486 test 725 rapportage 1937 video 5928 | |
| datafoxbenelux.nl | Datafox Benelux B.V. | Datafox Benelux biedt totale oplossingen voor bedrijven, inclusief producten, installatie, integratie met HR systemen en nazorg. Het bedrijf produceert vaste, mobiele apparaten en industriële PC's en is actief in zowel de Benelux als Duitsland. Met meer dan 20 jaar ervaring is Datafox gespecialiseerd in innovatieve systemen voor tijdregistratie, productiegegevensverzameling en gebouwbeveiliging, met een focus op hardware en samenwerking met softwarepartners. | Informatica → Data Management 635 | telematica 32 tijdregistratie 43 apparaat 918 software 8234 | |
| planerio.nl | Planerio | De software is specifiek ontwikkeld door artsen en biedt functies zoals automatische dienstplanning, tijdregistratie en een werknemer app. Het maakt gebruik van een intelligent algoritme dat rekening houdt met verschillende factoren, zoals werknemersverzoeken, vakantiedagen en wettelijke vereisten, om het optimale rooster te bepalen. Planerio maakt gebruik van kunstmatige intelligentie en de ervaring van meer dan 40.000 planners om het dienstplanningsproces te optimaliseren en patiënten meer tijd te geven. | Software → Gezondheidszorgsoftware 39 | tijdregistratie 43 algoritme 199 rooster 529 werknemer 1117 zorg 11958 | |
| leaftheoffice.nl | LEAF the office | Het bedrijf ontwikkelt praktische concepten die bedrijven en medewerkers aanmoedigen om bewust pauzes te nemen, reflectie toe te passen en de natuur te omarmen tijdens het werk. LEAF the office biedt inspiratie sessies en praktische tools die het aantrekkelijk maken om naar buiten te gaan en actief te genieten van buitenactiviteiten. De website benadrukt dat het contact met de natuur essentieel is voor creativiteit, stressreductie, productiviteit en sociale vaardigheden, en verbindt deze principes met een gezonde werkomgeving. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | werkomgeving 409 reflectie 646 concept 3273 medewerker 4055 natuur 9184 | |
| psycholoogoptimaalpresteren.nl | Psycholoog Optimaal Presteren | De praktijk biedt diverse behandelmethoden, waaronder EMDR therapie voor traumaverwerking en neurofeedback voor het verbeteren van concentratie en ontspanning. Daarnaast worden teamcoaching sessies aangeboden om de samenwerking en communicatie binnen teams te verbeteren en stress te verminderen. De praktijk benadrukt een praktische en psychologische aanpak met een focus op het aanleren van mentale vaardigheden om de levenskwaliteit en prestaties te optimaliseren. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | neurofeedback 92 prestatie 690 veerkracht 738 vitaliteit 1732 therapie 7252 team 22312 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| hippconsultancy.nl | HIPP Consultancy | HIPP Consultancy is gespecialiseerd in het bieden van antwoorden en oplossingen voor vragen rondom huisvesting en inrichting, zoals hybride werken en activity based working. De werkwijze van HIPP Consultancy is gebaseerd op een zeven-stappen model, dat de klant kan aanpassen aan hun specifieke behoeften, variërend van het bepalen van de focus tot de evaluatie. Het bedrijf werkt met diverse klanten, zoals gemeenten en medische bedrijven, om efficiëntere en flexibelere werkomgevingen te creëren, bijvoorbeeld door het gebruik van minder vierkante meters en een meer activiteitsgerichte aanpak. | Management → Personeelsmanagement 1001 | evaluatie 203 werken 506 huisvesting 604 concept 3273 model 3492 project 47141 | Stein → Elsloo 264 |
| acenetwerk.nl | ACE Netwerk | Het ACE HR-Collectief bundelt de krachten van HR-professionals en biedt een grotere kennisbasis en teamgrootte. De website biedt diverse praktische tools en oplossingen om het werk van HR-professionals te vereenvoudigen en hun impact te vergroten. ACE organiseert evenementen en biedt een platform voor medewerkers, waaronder een online community en een helpdesk voor HR-gerelateerde vragen. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | hr-professional 10 helpdesk 159 tool 1098 evenement 42771 | Noord-Brabant → Midden- en West-Brabant 196 |
| inclusiefhybridewerken.nl | inclusiefhybridewerken.nl | De toolkit bevat instrumenten om teamleiders, teamleden en HR te helpen bij het bedenken en maken van afspraken over hoe hybride werken optimaal aansluit bij individuele behoeften. De toolkit richt zich op het creëren van werkafspraken, hybride vergaderingen, inclusieve werkplekken en het versterken van sociale verbindingen binnen teams. Onderzoek toont aan dat een inclusieve aanpak van hybride werken leidt tot een betere betrokkenheid, productiviteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, evenals een grotere aantrekkingskracht voor potentiële kandidaten. | | hybride werken 34 teamleider 51 toolkit 142 werkplek 1132 afspraak 13832 | |
| priver.nl | PRIVER B.V. | De website biedt diensten voor kennismigranten, werkgevers en erkende referenten, waarbij de focus ligt op het vereenvoudigen van de IND-processen. PRIVER biedt regelmatige updates over wet- en regelgeving, inclusief wijzigingen bij de IND en HR-verplichtingen voor erkende referenten, via een maandelijkse nieuwsbrief. De website biedt handige links, zoals informatie over de 30% regeling en de procedure voor het worden van een erkend referent. | Juridische & Financiële Dienstverlening → Juridisch 2578 | ind 16 verblijfsvergunning 58 werkgever 2231 nieuwsbrief 5908 | |
| jbpensioenfit.nl | JB PensioenFit | De website legt uit dat pensioen een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde is, die keuzes en afwegingen vereist. Het beschrijft de verschillende basiselementen van pensioen, zoals ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en dekking bij arbeidsongeschiktheid. De website benadrukt het belang van pensioenadvies, met name voor werkgevers, om een beschikbare premieregeling te implementeren en werknemers te informeren over hun opties. | Financiën → Pensioen 1158 | pensioenadvies 50 pensioenregeling 113 ondernemingsraad 135 pensioen 1978 | |
| whatznext.nl | WhatzNext | De website is opgericht door Georgia Papageorgiou na het herkennen van de algemene wens om zijn eigen carrièrepad en potentieel te begrijpen. Het beoogt middelen en begeleiding te bieden aan individuen die op zoek zijn naar het definiëren van hun eigen succes en voldoening in hun carrière. Georgia Papageorgiou, met haar uitgebreide ervaring in HR en recruitment, biedt expertise in CV-beoordelingen, interviewvoorbereiding en LinkedIn-profielen, gebaseerd op haar werk in heel Europa en een diverse reeks industrieën. De website deelt inzichten uit de quote van Abraham Lincoln over het belang van voorbereiding, waarbij benadrukt wordt de waarde van strategisch denken en gefocuste inspanning bij het bereiken van carrièreambities. | | linkedin 315 cv 681 recruitment 755 carrière 1185 interview 1282 | |
| stoelmassageprofs.nl | StoelMassageProfs | De website behandelt het probleem van ochtend- en middagdips bij kantoormedewerkers, die vaak veroorzaakt worden door het gebruik van koffie en energiedrankjes. Deze dips worden veroorzaakt door een suikerdip, wanneer snacks met suiker worden geconsumeerd. Er worden tips gegeven om fit door de dag te komen, zoals het plaatsen van gezonde snacks op de bureau, zoals fruit of noten. De website noemt ook de Nationale Secretaressedag en de oorsprong en doelstelling van dit evenement, dat bedoeld is om secretariële en administratieve professionals te waarderen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | dip 20 secretaris 78 snack 2437 kantoor 3214 | |
| veiligwerkenopafstand.nl | WatchGuard | De website beschrijft de groeiende trend van werken op afstand, met een verwachting dat 25-30% van de werkenden in 2021 regelmatig vanuit huis zullen werken. Er wordt benadrukt dat de beveiligingsrisico’s toenemen met de toename van werken op afstand, met een duidelijke stijging van het aantal bedreigingen (37% tussen maart en mei 2019 en 2020). De website bespreekt specifieke bedreigingen zoals phishingaanvallen, ransomware en het onjuist gebruik van beveiligingsprotocollen door werknemers, wat leidt tot het risico op datalekken. | Beveiliging → Informatiebeveiliging 465 | bedreiging 15 thuiswerken 130 vpn 166 beveiliging 5017 data 5412 | |
| assistgroup.nl | Assist Group | Assist Group levert oplossingen en ontzorgt in Sales, Recruiting en Marketing. Sales Assist bouwt een commerciële brug tussen bedrijven en potentiële klanten door middel van B2B telemarketing. Recruit Assist helpt organisaties met het vinden van verkooptalent voor projecten of vaste posities. | Zakelijke Software → CRM 1065 Marketing & Communicatie → Sales 1036 | backoffice 114 leadgeneratie 232 sale 828 marketing 7011 | |
| kmsadvisering.nl | KMS Advisering | KMS Advisering biedt ondersteuning met specialisten en een netwerk van professionals, zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. De website is opgedeeld in fases – ziek naar beter, van beter naar goed – die gericht zijn op het aanpakken van verzuim, het investeren in medewerkers en het stimuleren van groei. Cliënten ervaren begrip en een menselijke benadering, wat positieve feedback levert en de verzuimkosten mogelijk verlaagt. | Medische Zorg → Arbeidsgeneeskunde 24 | hr 816 verzuim 902 werkplek 1132 onderneming 3063 medewerker 4055 gezondheid 6343 | |
| generatiedeskundige.nl | Aart Bontekoning | De website behandelt de uitdagingen die ontstaan door de verschillende werkomzetten en verwachtingen van generaties (Millennials, oudere generaties, etc.). Het biedt diverse leermogelijkheden, waaronder een leergang ‘Generatiedeskundige’ en een ‘Millennial Masterclass’. Daarnaast biedt de website een ‘GenScan’ (Generatiescan) aan om organisaties te helpen hun bestaande generatieverschillen te analyseren en aan te pakken, evenals een diversiteitstheater om generatieverschillen op een speelse en interactieve manier te verkennen. | | millennial 17 leergang 93 generatie 140 theater 2435 | |
| ministerievaninzetbaarheid.nl | Ministerie van Inzetbaarheid | Het ministerie van Inzetbaarheid positioneert zichzelf als een alternatief voor traditioneel medewerkerstevredenheidsonderzoek, waarbij onderzoek dient als basis in plaats van doel. Het combineert online onderzoek met persoonlijke aandacht en biedt impact op medewerkers, teams en organisaties, met focus op thema's als verzuim, talentbehoud en doorstroom. De onderzoeken zijn ontworpen om kort, interactief en persoonlijk te zijn, waardoor medewerkers inzicht krijgen in hun sterke punten en onderzoek niet langer als een last wordt ervaren. | Overheid → Ministeries 227 Onderzoek → Onderzoekbureaus 39 | activatie 80 vraagstuk 405 medewerker 4055 resultaat 4592 onderzoek 9648 | |
| gewoonenbetrokken.nl | Kooiman HR | De website beschrijft de diensten die Kooiman HR en Gewoon & Betrokken. Arbodienst aanbiedt, zoals arbeidsovereenkomsten, werving & selectie, personeelsdossiers, arbeidsvoorwaarden en arbodiensten. Het bedrijf biedt maatwerkadvies en begeleiding, met één aanspreekpunt voor werkgevers, ongeacht de grootte van hun bedrijf of het aantal locaties. De website benadrukt het belang van goede werkgeverschap en het behouden van gemotiveerde medewerkers, en biedt oplossingen voor uitdagingen zoals ziekteverzuim en arbeidscontracten. | Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | hr-diensten 25 arbodienst 64 organisatieadvies 274 payroll 278 medewerker 4055 | Zuid-Holland → Hardinxveld-Giessendam 534 |
| onderzoekscommissie.nl | Onafhankelijke onderzoekscommissie B.V. | De commissie is een externe, onafhankelijke instantie die onderzoek doet naar (grensoverschrijdend) gedrag op de werkvloer en assisteert bij het omgaan met mogelijke onrust en commotie binnen de organisatie. Een onderzoeksbureau bestaat uit onderzoekers die specialistische ervaring hebben met het analyseren van omgangsvormen en sociale veiligheid, vaak samengesteld uit experts in de relevante situaties. De onderzoekscommissie verzamelt informatie via diepte-interviews, analyseert waarnemingen van medewerkers en formuleert verslagen met bevindingen, conclusies en aanbevelingen gericht op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 Juridische Dienstverlening → Advocatuur 314 | commissie 627 wetgeving 744 gedrag 1758 onderzoek 9648 | |
| bvida.nl | B-vida | B-Vida biedt diensten aan voor zowel individuen als voor organisaties, gericht op het bevorderen van werkgeluk en levensgeluk. De aanbod bestaat uit loopbaancoaching, stress- en burn-out preventie, trainingen, gesubsidieerde trajecten, familieopstellingen, HR-advies, en organisatieopstellingen. Het bedrijf benadrukt de verbondenheid tussen werk en privéleven, en helpt medewerkers zich krachtig te voelen in de huidige, steeds meer digitale omgeving. | Management → Teamontwikkeling 656 | werkgeluk 237 familieopstelling 428 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| dekijkvank.nl | De Kijk Van K | Het bureau biedt consultancy in diverse gebieden, waaronder talentontwikkeling, waarbij de focus ligt op waardering van talenten en het stimuleren van jongeren om zich verder te ontwikkelen. Coaching wordt aangeboden als een positieve benadering om obstakels te overwinnen en persoonlijke doelen te bereiken, waarbij de nadruk ligt op het identificeren van sterke punten en vaardigheden. De Kijk Van K is gespecialiseerd in het werken met risicojongeren, waarbij (urban) sport, muziek, kunst en ICT worden ingezet als instrumenten voor talentontwikkeling en persoonlijke groei. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | jongeren 2414 talent 3957 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| hrperformance.nl | HR Performance | Selma Berndsen biedt expertise op het gebied van HR, waaronder werving & selectie, loopbaanbeheer en strategische personeelsplanning. Ze kan organisaties helpen bij het aanpassen aan veranderende omstandigheden en het oplossen van conflicten in de werkomgeving. Sinds 2023 is Selma Berndsen geregistreerd als MfN-registermediator. | Zakelijke Software → HR Software 373 | personeelsplanning 64 conflictbemiddeling 78 hr 816 werving 894 loopbaan 1318 | |
| stoelmassagemaastricht.nl | Heel-Stoelmassage | De website beschrijft stoelmassage op locatie als een effectieve methode om fysieke en mentale klachten op de werkvloer te verlichten en te voorkomen, met name door de focus op werkdruk en houding. Het bedrijf, Heel-Stoelmassage, biedt stoelmassage aan voor diverse groepen, waaronder kantoormedewerkers, zorgpersoneel en medewerkers met langdurige werkzaamheden, en benadrukt de voordelen zoals het verlichten van nek- en rugklachten. De dienstverlening omvat een 20 minuten durende stoelmassage op de werkplek, waarbij de aandacht gaat uit naar nek, schouders, rug, armen en polsen, en stimuleert bewustwording van spanningspatronen en leefstijl aanpassingen. | Fysiotherapie → Stoelmassage 19 | massagestoel 38 werkdruk 151 stoelmassage 284 werkplek 1132 stress 3872 klacht 7000 | |
| buroflinc.nl | Buro Flinc | Het bedrijf richt zich op het leveren van impact op bedrijfsresultaten door middel van programma’s gericht op HR-basis, leiderschap, HR-professionals en reorganisatie. Buro Flinc biedt diverse programma’s, waaronder een BPC Scan, Leiderschap Ontwikkeling, HR-basis op orde en diverse masterclasses gericht op HR-optimalisatie en strategisch leiderschap. De website benadrukt een mensgerichte aanpak, snelheid en heldere oplossingen bij reorganisaties, en beschrijft de huidige uitdagingen van HR-afdelingen in organisaties. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | bedrijfsresultaat 46 hr 816 leiderschap 3325 programma 9144 | |
| acaconsult.nl | ACA Consult B.V. | De website richt zich op Total Rewards strategieën, programma’s en processen, waarbij de nadruk ligt op afstemming met de bedrijfs- en personeelsstrategieën om de retentie en ontwikkeling van werknemers te verbeteren. ACA Consult B.V. heeft meer dan twee decennia ervaring in het implementeren van Total Rewards programma’s voor klanten van middelgrote tot grote bedrijven. De aanpak van het bedrijf legt de nadruk op het begrijpen van de cultuur en de manier van werken van een klant om het succesvolle implementeren van Total Rewards programma’s binnen het budget te garanderen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | sourcing 73 programma’s 491 cultuur 3783 ervaring 5261 | |
| brand-flow.nl | BrandFlow | De website beschrijft de diensten van Mirella Bhagwandin, een communicatiespecialist met marketingachtergrond, die organisaties helpt bij het verbeteren van hun branding en marketingcommunicatie. De specialist biedt ondersteuning bij diverse projecten, waaronder opstelling van communicatiestrategieën, branding, zichtbaarheid van diensten, customer & employee journey, en de totale communicatie- en marketingflow. Mirella benadrukt haar aanpak, gebaseerd op energie, resultaatgerichtheid en positiviteit, en haar vermogen om draagvlak te creëren binnen de organisatie en projecten succesvol af te ronden. | Communicatie → Tekstschrijven 846 | customer journey 33 branding 3251 marketing 7011 strategie 8787 communicatie 10060 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| di-ontwikkelaars.nl | di-ontwikkelaars | De organisatie benadrukt dat veranderingen complex zijn en een combinatie van zakelijke, rationele, emotionele en irrationele aspecten omvat. Het bedrijf biedt ondersteuning bij het herdefiniëren van missie, visie en strategie, het aanpassen van de organisatie structuur en het ontwikkelen van nieuwe competenties. di-ontwikkelaars focust op het ontwikkelen van individuen, teams en de organisatie als geheel, met als doel het beste resultaat te bereiken door samenwerking en actie. | Management → Teamcoaching 460 | individueel 119 verandering 2886 cultuur 3783 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| otwt.nl | Oost-West | Het bedrijf biedt 24/7 ondersteuning met extra medewerkers, zonder extra administratieve lasten voor de opdrachtgever. Oost-West selecteert medewerkers met verantwoordelijkheidsgevoel en motivatie, en zorgt voor een goede klik tussen het bedrijf en de nieuwe medewerkers. Het bedrijf heeft de VRO- en NEN certificering en draagt het NEN 4400-1 keurmerk, wat de correcte naleving van wettelijke eisen en het betrouwbare beheer van personeelsadministratie garandeert. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | branche 615 keurmerk 627 personeel 2954 medewerker 4055 administratie 7673 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| reijnhrm.nl | Reijn HRM | Reijn HRM detacheert HRM-professionals en interim managers voor organisaties in de publieke sector. De website biedt diverse diensten zoals strategisch HRM-advies, tijdelijke managementversterking, HR-trainingen en een 'HRM-strippenkaart'. Reijn benadrukt hun expertise in HRM en interim management, en heeft een kantoor gevestigd in het ‘Atelier’ op de Brainport Human Campus in Helmond, een centrum gericht op werkgeluk. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | werkgeluk 237 interim management 1166 leiderschap 3325 strategie 8787 | Helmond → Stiphout 96 |
| workbooster.nl | WorkBooster | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder organisatieadvies, projectmanagement, training, coaching, spreken en faciliteren, en juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht. Een centraal onderdeel van de aanbod is de WERKbalansmeter (WBM), een test die medewerkers helpt om hun werkplezier, gezondheid en inzetbaarheid te beoordelen en te verbeteren. WorkBooster is een landelijk netwerk van adviseurs gespecialiseerd in diverse aspecten van werk, zoals werkplezier, samenwerking en de preventie van psychosociale arbeidsbelasting. | | werkplezier 247 arbeidsrecht 986 coaching 22044 training 22944 | |
| hrhelp.nl | HRhelp | De website biedt oplossingen voor HR-uitdagingen, waarbij de nadruk ligt op gepersonaliseerd advies en praktische ondersteuning voor bedrijven. HRhelp is opgericht met het besef dat medewerkers essentieel zijn voor het succes van een bedrijf, en erkent de uitdagingen waarmee bedrijven in dit gebied te maken hebben. Het bedrijf richt zich op het ondersteunen van Nederlandse bedrijven met internationale wortels bij het overwinnen van HR-belemmeringen, met vier hoofdoplossingen die kunnen worden aangepast aan de individuele behoeften van de klant. | Juridische & Financiële Dienstverlening → Juridisch 2578 | hr advies 44 uitdaging 1340 medewerker 4055 | |
| bluewaverecruitment.nl | Bluewave | De website presenteert Bluewave als een partner die bedrijven helpt bij het ontwikkelen van strategische wervingsplannen om kwalitatieve sollicitanten te vinden. De website beschrijft casestudies van succesvolle wervingscampagnes, zoals de toename van 600% in sollicitanten bij Facilicom Group, en benadrukt het belang van technische expertise in recruitment marketing. De website biedt een gratis scan om de status van de recruitmentstrategie van een bedrijf te beoordelen en de mogelijkheden voor verbetering te identificeren, evenals een brochure met informatie over de diensten van Bluewave. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | sollicitanten 12 case 102 recruitment 755 brochure 1463 strategie 8787 | |
| hrmtertainment.nl | hrm-tertainment | De website stuurt wekelijks persoonlijke verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over het vakgebied HRM. De auteur, Ben van Rooij, deelt verhalen en reflecties, en heeft twee boeken uitgebracht: 'Dit is géén HR' en 'Drie ondernemersregels voor HR'. De website bevat ook links naar eerdere artikelen en publicaties, zoals verhalen over natuurkunde, reizen, en andere thema's die gerelateerd zijn aan HR. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | hrm 327 humor 360 hr 816 inspiratie 4030 verhaal 8325 boek 10077 | |
| terharmselbedrijfsvitaliteit.nl | Ter Harmsel Bedrijfsvitaliteit | De website biedt hulp en begeleiding aan bedrijven in het verbeteren van hun bedrijfsvitaliteit, gericht op mentale en fysieke gezondheid op de werkvloer. Ter Harmsel biedt diensten zoals bedrijfszorg, werkplekonderzoek, re-integratieplannen en interventies, en richt zich op diverse sectoren, van zorg tot industrie. Het bedrijf benadrukt de voordelen van een vitale werkomgeving, met name meer plezier, betere prestaties en hogere productiviteit, en biedt case studies, zoals de ervaring van de Kooiker Groep. | Arbeidsomstandigheden → Ergonomie 262 | werkplek 1132 medewerker 4055 onderzoek 9648 | Overijssel → Staphorst 722 |
| vakantiehuisgili.nl | scarletblue.com.au | De tekst bespreekt hoe eerste ontmoetingen de toekomst van een relatie kunnen beïnvloeden, en benadrukt het belang van een positieve eerste indruk. Het beschrijft de belangrijkste elementen die bijdragen aan een goede eerste indruk, waaronder geschikte kleding, open lichaamstaal en oprechte aandacht voor de ander. Met name wordt de rol van professionele escorten in het beheersen van eerste indrukken belicht, waarbij strategieën zoals een goede presentatie, aandacht en het opbouwen van een band worden benadrukt. | Psychologie → Sociale Psychologie 118 | lichaamstaal 79 uitstraling 212 escort 239 aandacht 562 relatie 4154 | |
| bureaudoet.nl | BureauDoet | BureauDoet biedt praktische en persoonlijke uitvoering van projecten in de gebieden HR, arbeidsmarktcommunicatie en marketingcommunicatie. De organisatie streeft naar doelgerichte aanpakken, zonder lange trajecten, om concrete en werkbare resultaten te garanderen. BureauDoet onderscheidt zich door een no-nonsense benadering, enthousiasme en de bereidheid om een project volledig te omarmen. | Marketing → PR 868 | hr 816 aanpak 849 medewerker 4055 resultaat 4592 communicatie 10060 project 47141 | |
| vitaalarbo.nl | Vitaal! | De website beschrijft de diverse diensten die Vitaal! aanbiedt, waaronder verzuimabonnementen, trainingen, preventie, risico-inventarisaties en medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Vitaal! biedt een breed scala aan specialistische diensten aan, zoals bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, casemanagers en re-integratieadviseurs, en ook diensten als rijbewijskeuringen en aanstellingskeuringen. De website biedt informatie over contactgegevens, locaties, een kennisbank en mogelijkheden tot het aanvragen van een offerte, evenals een formulier voor het achterlaten van contactgegevens en het downloaden van een whitepaper. | Veiligheid → Arbeidsveiligheid 275 | whitepaper 114 bedrijfsarts 143 verzuim 902 preventie 1766 offerte 11190 | Nederland → Overijssel 39649 |
| bluestone.nl | BlueStone | De website beschrijft de diensten die worden aangeboden aan zowel hooggekwalificeerde migranten als bedrijven die ze willen aannemen, waaronder EU Blue Card aanvragen, ondersteuning bij de 30% regeling en Nederlandse loondienstverlening. BlueStone fungeert als een brug tussen gekwalificeerde individuen en Nederlandse werkgelegenheid, waardoor permit aanvragen worden gestroomlijnd en voldoen aan de Nederlandse arbeidsvoorschriften. De website bevat getuigenissen die de ondersteuning van het bedrijf tijdens het immigratieproces benadrukken, waarbij duidelijke uitleg en stapsgewijze begeleiding wordt benadrukt. | Sociale Zaken → Immigratie 360 | immigratie 101 werkgelegenheid 121 aanvraag 1264 kandidaat 1858 | |
| zorg-en-hr.nl | Zorg & hr | Het evenement biedt praktische tools, innovaties en de mogelijkheid om partners te ontmoeten die de HR-uitdagingen in de zorg ondersteunen. Een significante personeelstekort in de zorg is een groeiend probleem, waarbij de Sociaal Economische Raad (SER) voorspelt dat in 2040 slechts één op de vier werkenden in de zorg beschikbaar zal zijn. De Zorg & hr biedt exposanten de kans om hun oplossingen te presenteren aan relevante professionals en om kennis te delen met vakgenoten. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | personeelstekort 18 innovatie 4625 evenement 42771 | |
| simonecoachingadvies.nl | Simone Coaching & HR Advies | De website introduceert Simone Coaching & HR Advies als een dienstverlener in het gebied van coaching en HR advies, specifiek gericht op loopbaancoaching, stress- en burn-out coaching, en lifecoaching. De website beschrijft verschillende dilemma's waar mensen mee te maken hebben, zoals twijfel over hun huidige baan, het voldoen aan verwachtingen van anderen, werkstress en burn-out, met als doel een herstel en re-integratie te bevorderen. De website benadrukt de impact van verandering op het werk en de menselijke neiging om vast te houden aan bekende patronen, en stelt coaching voor als een middel om deze veranderingen te navigeren en stress te verminderen. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaancoaching 132 burn-out 1597 werkgever 2231 stress 3872 coaching 22044 | Rijssen-Holten → Rijssen 1048 |
| odigoi.nl | Odigoi | De website focust op het voorkomen van burn-out door het aanbieden van workshops en 1-op-1 begeleiding, waarbij veerkracht en een vitale werkomgeving worden benadrukt. Odigoi erkent dat burn-out vaak meerdere aspecten van het leven beïnvloedt en biedt coaching aan voor diverse levensuitdagingen, zoals verlies en professionele ontwikkeling. De website biedt workshops en maatwerkoplossingen die stress verminderen en vitaliteit vergroten, met de nadruk op een duurzame aanpak en betrokkenheid van de klant. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | werknemer 1117 burn-out 1597 vitaliteit 1732 workshop 15839 coaching 22044 | |
| about-people.nl | About People | Het bedrijf opereert op het kruispunt van mensen, organisaties en bedrijfsprocessen, met de focus op het faciliteren van verandering en ontwikkeling. Ze bieden coachingdiensten aan, waaronder loopbaancoaching, voor zowel individuen als bedrijven, en consultingsupport voor organisatorische en procesgerelateerde uitdagingen. Klantverhalen benadrukken Karin’s vermogen om inzichtelijke begeleiding, empathie en praktische oefeningen te bieden om carrièregroei en probleemoplossing te ondersteunen. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | consulting 163 loopbaan 1318 verandering 2886 proces 3917 coaching 22044 | |
| bureaukaliber.nl | Bureau Kaliber | Het motto van Bureau Kaliber benadrukt de concepten van kracht, klasse en kwaliteit, en de persoonlijke ontwikkeling van individuen. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon heeft een positief effect op het voorkomen van ongewenste omgangsvormen, zoals blijkt uit onderzoek. Het Kansenprofiel is een hulpmiddel om mensen te ondersteunen bij het identificeren van hun unieke kwaliteiten en het vinden van hun energiebronnen, terwijl Kaliber ook bemiddeling biedt bij geschillen. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | oplossingsgericht 12 vertrouwenspersoon 321 bemiddeling 1294 training 22944 | Zuid-Holland → Hoeksche Waard 2229 |
| verbodenvoorklanten.nl | Verboden voor klanten | Het boek 'Verboden voor klanten, wij houden van fans' bevat tips en inzichten over het transformeren van klanten in fans. De website beschrijft de nadruk op beleving, betekenis en bevlogenheid in de huidige economie, met het doel om waarde te creëren voor klanten, medewerkers en de maatschappij. Jessica van Wingerden en Wim Schuurmans zijn de auteurs van het boek en dr. Jessica van Wingerden is een onderzoeker, ondernemer en spreker met een achtergrond bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. | Marketing → Klanttevredenheid 86 | bevlogenheid 15 betekenis 108 beleving 583 video 5928 boek 10077 | |
| wakeupyourtalent.nl | Wake up your Talent | De website introduceert Anja Hilgers als coach, trainer en adviseur die mensen helpt hun talenten te ontdekken en optimaal te benutten. De dienstverlening omvat persoonlijke coaching, business coaching, online coaching, team coaching, trainingen en advies op het gebied van leiderschap, talentontwikkeling en vitaliteit. De website biedt inspiratie, video's en links, en dient als contactpunt voor vrijblijvende gesprekken. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | vitaliteit 1732 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| wienswijze.nl | WiensWijze | WiensWijze stelt dat stress, burn-outs en verzuimcijfers symptomen zijn van een onderliggend probleem en biedt een aanpak die naar de bron gaat om werkgeluk en welzijn te bevorderen. De website biedt verschillende diensten, waaronder de muzikale peptalk ‘Hart boven hard’ met een bijbehorende workshop, en maatwerk retreats gericht op persoonlijke groei en welzijn. Het concept ‘Het Nieuwe Goud’ richt zich op het identificeren van persoonlijke maskers en het bevorderen van authenticiteit en welzijn.” | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | muzikaliteit 16 retreat 335 werkplek 1132 burn-out 1597 welzijn 2790 groei 3883 | |
| ovzv.nl | OV Zorg & Veiligheid | OV Zorg & Veiligheid biedt oplossingen voor verschillende uitdagingen in zorginstellingen, voortkomend uit intensieve samenwerking tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. De organisatie is actief in Noord-Brabant en noord- en midden Limburg, maar ook open voor andere locaties in Nederland, en biedt diensten op gebieden zoals opvang, begeleiding van dak- en thuislozen, en GGz. OV Zorg & Veiligheid is verdeeld in speciale divisies, waaronder OV Zorg voor ondersteuning van zorgtaken, OV Veiligheid voor veiligheidsvraagstukken, OV Detachering voor het inzetten van zorgprofessionals, en OV Academie voor opleidingen en trainingen. | Zorg → Zorgbemiddeling 284 | detachering 685 opvang 1713 veiligheid 6858 opleiding 9334 begeleiding 10556 zorg 11958 | Venlo → Blerick 547 |
| hrprojectpartners.nl | HR ProjectPartners | De website beschrijft de belangrijkste diensten van HR ProjectPartners, voornamelijk gericht op werving en orderfulfillment en projectadvies voor bedrijven en professionals wereldwijd. Het bedrijf is gespecialiseerd in het vinden, screenen en plaatsen van gekwalificeerde professionals voor zowel tijdelijke als vaste functies, evenals het bieden van op maat gemaakte advies- en oplossing gebaseerde diensten om operationele uitdagingen aan te pakken. HRPP’s aanbiedingen omvatten document beheer diensten, waarbij gebruik wordt gemaakt van een pay-per-task model, en het bedrijf opereert vanuit zijn hoofdkantoor in Schiedam, Nederland. | Management → Personeelsmanagement 1001 | documentbeheer 38 werving 894 project 47141 | Zuid-Holland → Schiedam 2249 |
| hanzehrcongresindezorg.nl | Hanze HR Congres | Het congres behandelt het thema 'AI en HR in de Zorg – stap je op, of blijf je achter?', waarbij deelnemers leren over de toepassing van AI in HR-processen en de implicaties voor medewerkers en de menselijke kant van HR. De website biedt informatie over het programma, sprekers, FAQ en aanmeldingsmogelijkheden voor het congres. Eerdere edities van het congres werden ook besproken. De website benadrukt de toenemende druk op de zorgsector, zoals personeelstekorten en werkdruk, en hoe AI kan worden ingezet om deze uitdagingen aan te gaan. Deelnemers kunnen leren van collega's uit de zorg over hun ervaringen met AI. | Congres & Conferenties → Congressen 182 | congres 686 hr 816 ai 2165 medewerker 4055 zorg 11958 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| essenceiam.nl | Essenceiam | De website beschrijft de aanpak van Bert Holman, een coach, die waarde toevoegt door gestructureerde en wetenschappelijk onderbouwde begeleiding te bieden. Bert Holman biedt 1-op-1 coaching, met de nadruk op diepgang en het raken van persoonlijke snaar om nieuwe perspectieven en inzichten te creëren. De website geeft inzicht in de achtergrond van Bert Holman, met een overzicht van zijn opleidingen en werkervaringen, variërend van farmaceut naar HR management en coaching. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | hulpvraag 196 regie 456 persoonlijkheid 744 perspectief 865 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| pulse-hrm.nl | Pulse HRM | Het platform biedt tools voor data-analyse, automatische verslaglegging en een efficiënte communicatiecyclus. Het helpt organisaties bij het bepalen van de frequentie, de onderwerpen en het type gesprekken in een Performance Cyclus. Pulse biedt gebruiksklaar inzicht in de prestaties van medewerkers, hun persoonlijke ontwikkeling en teamprestaties, waardoor HR- en leidinggevende tijd besparen. | Zakelijke Software → HR Software 373 | data-analyse 147 evaluatie 203 prestatie 690 doelstelling 1147 communicatie 10060 team 22312 | |
| hrmarkt.nl | Compagnon | Het platform biedt een groot aanbod aan HR-opdrachten en helpt zzp'ers bij het vinden van hun volgende opdracht, waarbij administratieve zorgen zoals facturatie en contracten worden weggenomen. HRMarkt.nl heeft een uitgebreid netwerk van meer dan 70.000 HR-professionals en biedt praktische informatie over de veranderingen in zelfstandigheid in 2025. Het website biedt een overzicht van actuele HR-opdrachten, zoals interim posities en adviesfuncties in verschillende regio's van Nederland. | Internet → Platformen 182 | zzper 141 opdracht 2084 opdrachtgever 3232 netwerk 11755 | Den Haag → Scheveningen 1625 |
| pmtest.nl | WorkFits | WorkFits biedt oplossingen voor werkgevers die te maken hebben met medewerkers die lichamelijke klachten ervaren, waarbij de bedrijfscultuur en de wensen van de werkgever centraal staan. Het bedrijf werkt samen met de medewerkers aan het voorkomen van gezondheidsproblemen op de werkplek of biedt ondersteuning bij de re-integratie, waarbij de aanpak individueel wordt afgestemd. WorkFits biedt ook bedrijfsgeneeskundige onderzoeken en kan werkgevers adviseren over hun wettelijke PMO-verplichtingen en biedt een gratis handleiding hierover aan. | Infectieziekten & Preventie → Preventieve Geneeskunde 134 | bedrijfsgeneeskunde 11 pmo 43 aanpak 849 re-integratie 1114 onderzoek 9648 | Overijssel → Deventer 4751 |
| twistik.nl | Twistik | Het bedrijf biedt diensten aan zoals ad interim, tijdelijke vervanging en freelance ondersteuning. Twistik beschikt over 20 jaar ervaring in training en coaching en biedt oplossingen voor opleiden en ontwikkelen. De contactgegevens van Twistik zijn: telefoonnummer, e-mailadres en website. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | ondersteuning 7747 coaching 22044 training 22944 project 47141 | |
| tomehren.nl | Tom Ehren | De website biedt informatie over interim-management en consultancy, met als doel organisaties te helpen kansen voor groei en ontwikkeling te identificeren. Er wordt een selectie van werkcultuurprogramma's gepresenteerd, met als doel om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelen. De website onderstreept het belang van sociale en psychologische veiligheid en presenteert cijfers over ontevreden medewerkers en ongewenst gedrag op de werkvloer, om te illustreren hoe een verbeterde werkklimaat kan bijdragen aan retentie. | Management → Intermediair Management 701 | werkcultuur 13 werkgeluk 237 interim management 1166 leiderschap 3325 veiligheid 6858 | |
| mke-groep.nl | MKE Groep | MKE Groep richt zich op het oplossen van capaciteitsproblemen en het leveren van expertise in de gebieden facility management, huisvesting en bedrijfsadvies. De diensten omvatten onder meer bedrijfsadvies, verandermanagement, organisatieadvies, huisvestingsadvies en projectmanagement. MKE Groep streeft ernaar om werkomgevingen te creëren die inspirerend, functioneel, gezond en veilig zijn en daarbij de werkgeluk en betrokkenheid van medewerkers centraal stelt. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | facility management 78 bedrijfsadvies 327 verandermanagement 407 huisvesting 604 interim management 1166 projectmanagement 2984 | |
| dtpersoneelsadvies.nl | DT Coaching & Personeelsadvies | Daniëlle Toelen, de eigenaar van DT Coaching & Personeelsadvies, richt zich op kleine tot middelgrote werkgevers en particulieren die ondersteuning en advies op het gebied van P&O en arbeidsrecht nodig hebben. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder loopbaanbegeleiding, coaching, beroepskeuze, outplacement, werving & selectie en reïntegratie, en biedt een HR portaal met verschillende abonnementen. DT Coaching & Personeelsadvies ondersteunt werkgevers met taken op gebied van P&O, tijdelijke projecten en de uitbreiding of vervanging van hun P&O-afdeling. | HR Diensten → Personeelsadvies 55 | p&o 26 loopbaanbegeleiding 478 hr 816 arbeidsrecht 986 personeel 2954 coaching 22044 | |
| jghadvies.nl | JGH advies | De adviseur helpt organisaties bij het veranderen van hun werkomgeving om te voldoen aan nieuwe behoeften en mogelijkheden, gebaseerd op expertise en aandacht voor proces en resultaat. De website onderzoekt de uitdagingen van het creëren van nieuwe werkpatronen, de zoektocht naar effectieve en gezonde werkwijzen, en de noodzaak van een duidelijke toekomstvisie. Het advies omvat inhoudelijke expertise, procesbegeleiding, onderzoek en kennisoverdracht, en benadrukt de rol van een stimulerende werkomgeving met fysieke, sociale en digitale componenten. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | toekomstvisie 16 procesbegeleiding 173 werkomgeving 409 | |
| vitalr.nl | Vitalr | Vitalr biedt advies over gezond werkgeverschap, arbodienstverlening en de juiste verzekeringen, waaronder verzuimverzekeringen en collectieve zorgverzekeringen. De website biedt een reeks diensten zoals HR-advies, HR-adviesscans, trainingen, intervisiebegeleiding, sociale zekerheidsanalyses, PPA's en coaching, gericht op het verbeteren van de werkomgeving en medewerkerstevredenheid. Vitalr integreert ook verschillende preventieve maatregelen en analyses, zoals RI&E's, arbeidshygiënische onderzoeken en verzuimbegeleiding, om de gezondheid en het welzijn van werknemers te waarborgen. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | verzuim 902 beleid 1730 vitaliteit 1732 verzekering 5695 training 22944 | |
| theemployeeexperiencegame.nl | The Employee Experience Game | Het spel is ontworpen voor MT-, HR-teams en managers om inzicht te krijgen in de behoeften van medewerkers en manieren te vinden om hun succes en bijdrage aan de organisatie te stimuleren. De website biedt informatie over de functionaliteit van het spel, inclusief de mogelijkheid om het online te spelen en als change tool in te zetten. Het doel is om medewerkers te betrekken bij de ontwikkeling van de EX- of HR-strategie, de Employer Value Proposition (EVP) te lanceren en een inspirerende dialoog over het medewerkersbeleid te faciliteren. | Spelletjes → Educatieve Spelletjes 35 | spel 1722 strategie 8787 | |
| rosangompers.nl | Rosan Gompers | Rosan Gompers helpt organisaties met het vernieuwen van hun visie en strategie, rekening houdend met trends zoals hybride werken en digitale werkplekken. De website biedt advies en coaching met betrekking tot de 'nieuwe wereld van werken', inclusief werkplekstrategie, conceptontwikkeling en verandermanagement. Rosan Gompers werkt samen met corporates, projectontwikkelaars, coworkingspaces en scale-ups om inspirerende werkomgevingen te realiseren en toekomstscenario's te analyseren. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Interieur → Inrichting 976 | werkomgeving 409 werkplek 1132 trends 1557 verandering 2886 concept 3273 strategie 8787 | |
| onetdgroup.nl | ONETD Group | Onetd Group biedt een ‘one-stop shop’ aan voor recruitment, waarbij diverse benaderingen zoals werving & selectie, executive search en interim solutions worden aangeboden, en soms in combinatie. De website benadrukt de waarde van persoonlijke benadering en open communicatie binnen recruitment, met de focus op het begrijpen van de behoeften van zowel kandidaten als opdrachtgevers. Het team van ONETD Group, bestaande uit directie, HR management, recruitment specialisten en marketeers, staat centraal, en het bedrijf beschouwt zichzelf als de eerste wereldwijde organisatie met een combinatie van recruitmentactiviteiten. | | recruitment 755 opdrachtgever 3232 talent 3957 communicatie 10060 team 22312 | |
| karingibcus.nl | Karin Gibcus | De website benadrukt dat elke organisatie rijk is aan talent en dat dit een belangrijke basis vormt voor groei. Karin Gibcus biedt ondersteuning om dit talent te identificeren en te benutten, met als doel een stijging van de winstgevendheid en het verbeteren van de werkomgeving. Karin Gibcus beschrijft haar professionele achtergrond als projectleider, HR manager en teamcoach met meer dan 25 jaar ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams en verandertrajecten. | | verandering 2886 talent 3957 team 22312 project 47141 | |
| mentaalvitaalsterk.nl | Mentaal Vitaal Sterk | Het bedrijf, Mentaal Vitaal Sterk, streeft naar een vitale werkcultuur die zich richt op welzijn, eigen verantwoordelijkheid en duurzame gedragsverandering, met als basis een sterke mindset en mentaal welzijn. De programma’s zijn afgestemd op de behoeften van verschillende generaties, zoals duurzame inzetbaarheid, leiderschap en mentale weerbaarheid, en omvatten vier kerngebieden: eigenaarschap & werkgeluk, verzuimpreventie, gezonde werkbalans en mentale veerkracht. De organisatie legt de nadruk op het vroegtijdig herkennen en bespreekbaar maken van stresssignalen om langdurig uitval te voorkomen en de mentale veerkracht van medewerkers te versterken. | Management → Teamontwikkeling 656 | verantwoordelijkheid 307 programma’s 491 veerkracht 738 teambuilding 885 welzijn 2790 stress 3872 | |
| ncommon.nl | IN COMMON | Linda van Waveren helpt organisaties met ontwikkelvraagstukken op het snijvlak van organisatie, cultuur en strategie, met als doel het creëren van verbinding en het bevorderen van betekenisvol werk. De website biedt organisatieadvies en interim-management, inclusief strategisch advies en leiderschapsontwikkeling, gericht op het bouwen van een veerkrachtige en duurzame toekomst. IN COMMON richt zich op cultureel onderzoek om organisatiepatronen te identificeren en concrete stappen te suggereren voor duurzame veranderingen. | | verandering 2886 cultuur 3783 gemeenschap 4817 strategie 8787 duurzaamheid 18277 | |
| fluger.nl | Fluger | Het bedrijf begeleidt individuen en werkgevers in hun loopbaan, beginnend met het identificeren van ‘vruchtbare grond’ – d.w.z., de juiste omgeving voor talenten om te bloeien. Fluger biedt loopbaanadvies, outplacement diensten en re-integratiebegeleiding, met als doel individuen te helpen bij het vinden van een baan die aansluit bij hun vaardigheden en behoeften. De expertise van Fluger ligt in het begeleiden van mensen gedurende 20 jaar, met een methodische aanpak en een focus op persoonlijke groei en duurzame oplossingen. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | adviseur 1016 loopbaan 1318 baan 2090 vraag 2293 talent 3957 | |
| mpauwr.nl | MpauwR | Rabia Madarun, de eigenaar, is een begeleidingskundige met expertise in het faciliteren van cultuurveranderingen en het bevorderen van inclusiviteit. Haar werk is gebaseerd op haar persoonlijke ervaringen met sociale uitsluiting en haar focus op het creëren van een omgeving waar ieders eigenheid welkom is. Madarun is geregistreerd als begeleidingskundige, teamcoach en supervisor en is verbonden met de Landelijke Vereniging voor Supervisoren en Coaches (LVSC). | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | cultuurverandering 39 empowerment 87 inclusie 406 supervisie 720 verandering 2886 coaching 22044 | |
| jannekebuur.nl | Buur Coaching & Consultancy | De website biedt coachingdiensten aan, waaronder life coaching, loopbaancoaching en interimmer management. De coach biedt advies, managementtrainingen en organisatieontwikkelingsprogramma's aan, met de focus op persoonlijke en professionele groei. De website biedt ook de mogelijkheid tot een ‘goed gesprek’ voor individuen die coaching overwegen of behoefte hebben aan sparren. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaan 1318 balans 4251 coaching 22044 training 22944 | |
| avop.nl | AVOP | AVOP is een succesvol en groeiend adviesbureau dat mensen en organisaties in beweging brengt en hen verbindt om elkaar te versterken. Het bureau biedt diverse diensten, waaronder organisatie- en individuele beoordeling, ontwikkeling, trainingen en coaching, gebaseerd op inzichten uit veranderkunde, psychologie en bedrijfskunde. AVOP werkt samen met opdrachtgevers en heeft een team van partners en adviseurs die verschillende specialistische diensten aanbieden, zoals ICT dienstverlening en executive assessment. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | adviesbureau 157 assessment 486 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| werkfit.nl | Werkfit | Werkfit is een bedrijf dat zich specialiseert in ergonomische oplossingen en bedrijfsoefentherapie, waarbij ze zich richten op het creëren van gezonde en productieve werkplekken. De website beschrijft de aanpak van Werkfit, die gebaseerd is op beweging, kennis en bewustwording, en combineert vakkennis met passie om houding, beweging en oefenen te stimuleren. Werkfit biedt verschillende diensten, waaronder werkplekonderzoek, workshops en persoonlijke begeleiding, gericht op het implementeren van praktische veranderingen en gedragsverandering op de werkplek. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | gedragsverandering 74 ergonomie 266 vitaliteit 1732 workshop 15839 | |
| appa.nl | APPA bedrijfspsychologie | Het bedrijf streeft ernaar dat klanten weer op een prettige manier kunnen functioneren in hun werk, waarbij zowel de klant als de organisatie betrokken zijn. Drs. Tonny van Kempen, een registerpsycholoog, is de stuwende kracht achter APPA en voert psychologisch onderzoek uit om behoeften te identificeren en vervolgens begeleiding te bieden. De begeleiding kan verschillende methoden omvatten, zoals psychologisch onderzoek, Zelf Konfrontatie Methode, Neurofeedback/Biofeedback, EMDR en ACT, en ook aandacht besteden aan aspecten als voeding, beweging en slaap. | Zorgverzekeringen → Vergoedingen 19 | functioneren 94 methode 1793 stress 3872 cliënt 8453 onderzoek 9648 begeleiding 10556 | Limburg → Weert 2030 |
| humanresearch.nl | Human Research | Het bedrijf benchmarkt klantresultaten tegenover andere financiële instellingen wereldwijd en lokaal, met behulp van interactieve tooling om data te visualiseren en bevindingen om te zetten in bruikbare inzichten. Hun Medewerkerstevredenheid- en Prestatie Enquête is ontworpen om medewerkerstevredenheid te verbinden met de prestaties van de organisatie, met zowel een korte, smartphone-compatibele versie als een meer uitgebreide enquête optie. Op basis van 12 jaar onderzoek stelt Human Research dat zorgvuldig geformuleerde vragen aanzienlijke waarde kunnen toevoegen aan een organisatie door medewerkeropvattingen te verbinden met klanttevredenheid en belangrijke prestatie-indicatoren. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | tooling 49 tevredenheid 165 enquête 181 prestatie 690 resultaat 4592 | |
| fairplayengineering.nl | FairPlay Engineering | Het bedrijf hecht waarde aan ethische wervingspraktijken, waarbij integriteit en oprechte toewijding worden benadrukt bij het matchen van kandidaten met geschikte functies. FairPlay Engineering heeft meer dan 20 jaar ervaring, begon als een lokaal familiebedrijf en breidde uit naar het aanbieden van internationale wervingsdiensten, naast verhuizersondersteuning. Ze helpen meer dan 5000 ingenieurs in Nederland bij het vinden van banen en bieden een breed scala aan technische functies in verschillende disciplines, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde en civiele techniek. | Engineering & Productontwikkeling → Engineering 1614 | technisch 97 ingenieur 126 functie 641 werving 894 verhuizing 1584 | |
| peoplecentral.nl | People Central | De website biedt vacatures voor diverse IT-rollen, waaronder Test Automation Engineer, Agile Test Engineer en BI Tester. People Central biedt ook detacheringsopdrachten aan en heeft een 'People Xpert' programma. Het bedrijf benadrukt het belang van het ontwikkelen van talent en het bieden van mogelijkheden voor professionele groei, met kernwaarden die gericht zijn op het helpen van mensen zich te ontwikkelen. | Informatica → Software Testing 56 | it-specialisten 28 testen 500 groei 3883 data 5412 vacature 9260 team 22312 | |
| allroundontzorging.nl | Allround Ontzorging | De website biedt vacatures voor allround werknemers en faciliteert het direct inschakelen van personeel voor bedrijven met spoed. Allround Ontzorging biedt 24/7 dienstverlening, inclusief een invallersgarantie en flexibele inzetbaarheid van personeel. Recente updates op de website omvatten een logo-herbranding, een nieuwe samenwerking met Gemiva en een verhuizing van het hoofdkantoor naar Maarssen. | | personeel 2954 logo 4513 vacature 9260 team 22312 | |
| project-coach.nl | ProjectCoach | De website beschrijft ProjectCoach als een onderzoeksmethode die projectteams in staat stelt om structureel in kaart te brengen hoe ze naar de voortgang en cultuur binnen het project kijken. ProjectCoach biedt een kant-en-klare aanpak voor prestatiemetingen, en helpt gebruikers aantonen hoe ze op projecten scoren, wat nuttig kan zijn bij aanbestedingen. De methode biedt voordelen zoals continu zicht op prestatie-indicatoren, eenvoudige rapportage, en snelle implementatie zonder complexe digitale infrastructuur. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | kpi 68 prestatie 690 rapportage 1937 project 47141 | |
| lussing-hrm.nl | Lussing-HRM | Het bedrijf is actief in de regio Amsterdam, Haarlemmermeer en Schiphol en richt zich op deze specifieke markt. Lussing HRM is gecertificeerd TMA-professional, wat aangeeft dat ze voldoen aan bepaalde kwaliteitsnormen. De website bevat informatie over hun diensten, producten, projecten, publicaties en referenties. | Ondernemerschap → Startups 446 | tma 17 hrm 327 mkb 584 personeel 2954 coaching 22044 | Haarlemmermeer → Schiphol 2163 |
| flow-wolf.nl | Flow-Wolf | Flow-Wolf biedt diensten aan die zich richten op het verbeteren van de organisatie, teams, leidinggevenden en medewerkers, en het bevorderen van ‘flow’ op de werkvloer. De website beschrijft verschillende onderwerpen zoals organisatiepsychologie, werving, managementvaardigheden, teamontwikkeling, en ziekteverzuim, en benadrukt het belang van Human Performance Improvement. De organisatie gebruikt een jaarlijkse ‘APK’ (Assessment Performance Key) om de effectiviteit van teams en individuen te beoordelen en aanbevelingen voor coaching of andere verbeteringen te doen. | Management → Teamontwikkeling 656 | flow 234 apk 2685 coaching 22044 team 22312 | |
| hybrideprofessional.nl | Kairos Consultancy | De website biedt inspiratie en verhalen van hybride professionals om bezoekers te helpen hun eigen mogelijkheden te overwegen. Bezoekers ontvangen wekelijks een ‘denk & doe moment’ om hen te stimuleren actie te ondernemen bij het overwegen van ondernemerschap. De website biedt een digitale versie van een magazine met verhalen van hybride professionals, en promoot de mogelijkheid tot het kopen van een fysiek exemplaar. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | magazine 1304 ondernemerschap 1408 verhaal 8325 | |
| jannekecoacht.nl | Janneke Coacht | Leefstijlcoaching richt zich op een blijvende gedragsverandering op het gebied van voeding, beweging en ontspanning, en helpt mensen met het aanpassen van gezonde gewoontes. De website biedt ook vitaliteitsmanagement voor bedrijven, inclusief trainingen, workshops, coaching en beleidsondersteuning. Janneke Coacht biedt individuele coaching, workshops en advies, en legt de nadruk op het bereiken van blijvende resultaten en het voorkomen van terugval. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | vitaliteit 1732 gedrag 1758 gezondheid 6343 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| jhoconsultancy.nl | Jan-Hein Ooms Consultancy | Jan-Hein Ooms Consultancy benadrukt de combinatie van verbinding en resultaatgerichtheid als basis voor succesvolle samenwerking en groei. De consultancy biedt strategische HR diensten, advies en interim management, met een achtergrond in sales, HR en consultancy en diverse leiderschapsopleidingen. De consultant heeft meer dan 30 jaar ervaring in verschillende sectoren, waaronder semi-overheid, gezondheidszorg en het MKB, en biedt leiderschaps- en coaching diensten. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | resultaatgerichtheid 18 teamwork 255 verandering 2886 verbinding 3311 leiderschap 3325 | |
| rewardworks.nl | Reward Works | De website gaat in op veelvoorkomende uitdagingen waar bedrijven tegenaan lopen, zoals het integreren van ESG in beloningsprogramma’s, het afstemmen van de belangen van stakeholders en het creëren van een prestatiecultuur. Het biedt ondersteuning aan Beloningscommitees, CHRO’s, CPO’s en Arbeidsraad, waarbij het helpt bij het definiëren, ontwerpen en implementeren van beloningsbeleid, incentives en equity-based deelnameprogramma's. Reward Works biedt ook tijdelijk leiderschap en trainingsoplossingen om bedrijven te helpen hun beloningsfuncties effectief op te zetten en te beheren. | Gemeenten → Beleid 756 | beloning 63 esg 83 stakeholders 305 beleid 1730 strategie 8787 | |
| improve-y.nl | IMprove-Y | De website presenteert een reeks diensten, waaronder personal training, voedingsadvies, stressbeheersing, en weerbaarheidstraining, gericht op zowel particulieren als professionals. IMprove-Y baseert zich op psychologie, tactische kennis, en vaardigheden uit de defensie, met een focus op het versterken van weerbaarheid en het verbeteren van medische en zelfverdedigingsvaardigheden. De oprichter, Lex ten Velde, heeft een achtergrond als Special Forces Medic en trainer in Fysiek Mentale Weerbaarheid en zet zijn expertise nu buiten de defensie in. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Leefstijl → Vitaliteit 651 | defensie 68 weerbaarheid 342 voeding 6064 training 22944 | |
| springconsulting.nl | Spring Consulting | Het bedrijf begeleidt individuen in een persoonlijk ontwikkeltraject om hun talenten en vaardigheden te ontdekken. Spring Consulting biedt trainingen en opleidingen op het gebied van communicatie, persoonlijke ontwikkeling en werkgerelateerde vaardigheden. Het bureau levert loopbaancoaching en HR-advies, met name gericht op in-door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast wordt een programma aangeboden voor vrouwen die leven met en na kanker. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | hr advies 44 loopbaanbegeleiding 478 kanker 628 persoonlijke ontwikkeling 765 training 22944 | |
| werk-xyz.nl | WerkXYZ | Het bedrijf biedt outplacement aan om het verlies van een baan te transformeren naar een positieve overgang. WerkXYZ biedt loopbaan- en functioneringsgesprekken trainingen, gericht op medewerkers en leidinggevenden. Het bedrijf biedt 2e spoor trajectbegeleiding en ondersteunt werkgevers en werknemers bij het behalen van duurzame resultaten door middel van expertise en diverse instrumenten. | Loopbaan & Carrière → Studieadvies 117 | loopbaanadvies 230 outplacement 267 burn-out 1597 mediation 1870 training 22944 | |
| thermiek.nl | Thermiek Organisatieontwikkeling | Organisaties bestaan uit mensen, die de bron van kennis vormen en als 'werkkapitaal' dienen, en vereisen een snelle aanpassing aan veranderende omstandigheden. De organisatie gebruikt inzichten vanuit breinontwikkeling om een creatieve en positieve aanpak te bieden die leidt tot acceptatie, betrokkenheid en een positief werkklimaat. Door samen te werken met opdrachtgevers op strategisch, tactisch en operationeel niveau, wordt de duurzaamheid van veranderingen en het veranderproces gewaarborgd, waarbij kennis van diverse bedrijfsculturen wordt ingebracht. | Management → Organisatiecultuur 158 | veranderen 14 kennis 3611 cultuur 3783 samenwerking 16762 | |
| vanamerongen-coaching.nl | van Amerongen Coaching | De website beschrijft de diensten van Fyke van Amerongen, die coachingstrajecten aanbiedt voor individuen en teams, gericht op loopbaanontwikkeling, persoonlijke bewustwording en teamontwikkeling. Coaching bij van Amerongen Coaching focust op beweging, vertrouwen en een positief perspectief, en maakt gebruik van systemische coachingmethoden die gebaseerd zijn op waarneming zonder oordeel. De website benadrukt dat teamontwikkeling cruciaal is voor het creëren van een prettige en krachtige werkomgeving, en biedt begeleiding bij conflicten en ineffectiviteit binnen teams. | Management → Teammanagement 679 | perspectief 865 conflict 1298 loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| confidare.nl | Confidare | De website beschrijft het concept van externe vertrouwenspersonen, die zowel intern als extern ingezet kunnen worden om medewerkers een veilige plek te bieden om hun zorgen te uiten. Het all-in abonnement zorgt voor een vast bedrag per maand of jaar, ongeacht het aantal meldingen, en biedt een complete oplossing voor de vertrouwensfunctie. Confidare, opgericht door juristen Annechien en Myrthe, benadrukt de kwalitatieve dienstverlening van hun gecertificeerde, LVV-vertrouwenspersonen, die voortdurend bijgeschoold worden in privacy- en arbeidsrecht. | Arbeidsrecht → Vertrouwenspersoon 24 | vertrouwenspersoon 321 rechtsgebied 678 melding 829 abonnement 3251 | |
| quantifiedworkplace.nl | Colliers International | De website presenteert artikelen en updates over het 'Quantified Workplace', een concept dat gericht is op het meten van individuele (gezondheids)prestaties via wearables. Er worden ook analyses gepresenteerd over de toekomst van de werkomgeving, waaronder het concept van 'hoteling' voor kantoren en de opkomst van collaborative workspaces. De website behandelt thema's als welzijn, productiviteit, gezondheid en de impact van technologische ontwikkelingen, zoals wearable devices, op de werkvloer. | Software → Data Analyse 1333 | werkomgeving 409 productiviteit 486 welzijn 2790 technologie 4791 data 5412 | |
| gailscompany.nl | Gail's Company | Het bedrijf, onder leiding van Gail Heslinga en Chris Soels, combineert belevingspsychologie en analytische psychologie om inzicht te krijgen in menselijk gedrag en drijfveren. De me4all® Talentscan wordt gebruikt om het psychologische DNA van mensen meetbaar te maken en zo individuen en organisaties te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Gail's Company biedt advies en opleidingen aan in organisaties met een focus op Human Capital Management en richt zich zowel op het brede publiek als op professionals zoals coaches en HR-adviseurs. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | adviesbureau 157 psychologie 788 opleiding 9334 | |
| 3v-advies.nl | 3V-Advies | De website beschrijft de uitdagingen bij het bepalen van de juiste koers voor een bedrijf of organisatie, en stelt vragen over de betrokkenheid van leidinggevenden en medewerkers. 3V-Advies biedt ondersteuning bij het formuleren van ambitieuze vernieuwingsplannen en het implementeren van veranderplannen, inclusief begeleiding van veranderprocessen en interim management. De aanpak van 3V-Advies is gebaseerd op aandacht en ruimte geven aan medewerkers, wat leidt tot positieve effecten zoals groter zelfvertrouwen en meer initiatief. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | vernieuwing 72 ambitie 592 hr 816 verandering 2886 leiderschap 3325 team 22312 | |
| onderhandsemarkt.nl | Onderhandsemarkt | Het platform behandelt onderwerpen als het streamlinen van HR met software, het verbeteren van koffie op kantoor, en het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. Er worden artikelen gepresenteerd over administratieve taken, tachograafbeheer, zakelijke rechtsbijstand en het ontbinden van stichtingen. De website biedt ook informatie over flexibele tenten en de noodzaak van een B2B portaal voor bedrijven, evenals content over persoonlijke effectiviteit. | Recht → Bedrijfsrecht 652 | hr 816 juridisch 824 leiderschap 3325 koffie 3790 administratie 7673 | |
| nextbedrijfsartsen.nl | NEXT Bedrijfsartsen | NEXT Bedrijfsartsen benadrukt een persoonlijke en no-nonsense werkwijze, gebaseerd op meerwaarde en heldere communicatie, in plaats van verplichtingen. De dienstverlening omvat verschillende aspecten zoals rijvaardigheidskeuringen, preventie, leefstijl, arbeidsdeskundig advies, casemanagement en training, onder de noemnaam 'G.R.O.W.' (Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken). Het bedrijf biedt maatwerkoplossingen en een ‘next level casemanagement’ aan, waarbij de focus ligt op het begeleiden van organisaties en hun medewerkers richting duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | arbodienstverlening 44 casemanager 58 casemanagement 101 bedrijfsarts 143 preventie 1766 training 22944 | |
| deexternevm.nl | De Externe V/M | De Externe V/M biedt verschillende diensten aan, waaronder een vertrouwenspersoon, mediator, klachtenfunctionaris, klachtencommissie en calamiteitenonderzoeker. Het bedrijf argumenteert dat het voor kleine en middelgrote organisaties vaak voordeliger is om een externe partij in te huren voor klachtenafhandeling. De voordelen van het gebruik van De Externe V/M omvatten onafhankelijkheid, onbevooroordeeldheid en ervaring, en het bedrijf biedt diensten aan voor zowel mannen als vrouwen. | Recht & Politiek → Rechtspraak 896 | klachtenfunctionaris 12 vertrouwenspersoon 321 mediator 352 klacht 7000 | |
| humanhorizons.nl | Human Horizons Consulting | Het bedrijf opereert op het kruispunt van de belangen van medewerkers en organisatie, waarbij het essentieel is om een balans te vinden tussen deze belangen. Human Horizons Consulting gelooft in het mobiliseren van het menselijke potentieel in plaats van mensen te controleren en beheren, en benadrukt het belang van maatwerk. De consultancy biedt diensten aan zoals interim management, organisatieadvies, P&O-abonnementen, coaching en training, evenals HRM scans en voorbeelden van projecten. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | organisatieadvies 274 hrm 327 verandermanagement 407 perspectief 865 interim management 1166 | |
| letselschadeherstel.nl | Wibbens | De herstelregisseurs van Wibbens werken samen met slachtoffers van letselschade om concrete stappen richting doelen in een hersteltraject te bepalen, met een individuele en herstelgerichte aanpak. De website bevat gepubliceerde casuïstiek, illustrerend de praktische toepassing van de herstelgerichte aanpak, en biedt mogelijkheden voor professionals in de letselschadebranche om casuïstiek aan te vragen. Een casus over Maartje, een gymjuf die haar carrière beëindigd ziet door een motorongeluk, illustreert de rol van coaching en bemiddeling in het herstelproces. | Strafrecht → Letselschade 880 | casuïstiek 47 arbeidsdeskundig 112 letselschade 569 herstel 1016 | |
| arbometer.nl | ADXpert | Arbometer biedt managers inzicht in groeiende werkdruk en stress op de werkvloer, waardoor gerichte verbeteringen mogelijk zijn om verzuim te voorkomen. Het instrument, ontwikkeld door ADXpert in samenwerking met Prof. Dr. Wilbert B. Schaufeli, bestaat uit een digitale vragenlijst die alle aspecten van de psychosociale arbeidsomstandigheden dekt en jaarlijks wordt uitgevoerd. Na het invullen van de vragenlijst ontvangen medewerkers een individueel rapport met inzichten en aanbevelingen, terwijl het management een rapportage op team- en organisatieniveau krijgt om de trends te monitoren en passende stappen te bepalen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | werkdruk 151 vragenlijst 526 verzuim 902 rapportage 1937 stress 3872 | |
| theworklifebalance.nl | The Worklife Balance | De site daagt het traditionele concept van ‘werk-privé balans’ uit en pleit in plaats daarvan voor het creëren van een ‘Worklife’ die werk en persoonlijke leven effectief integreert. Het biedt People & Culture ondersteuning voor creatieve bedrijven, met als doel gezonde en gefocuste werkplekken te creëren, en persoonlijke coaching voor creatieve individuen om hun mentale gezondheid en prestaties te verbeteren. De website benadrukt belangrijke sterke punten, waaronder flexibiliteit, specifieke branche-ervaring in de creatieve sector en de integratie van psychologie binnen een mensen & cultuur kader. | Kunst & Cultuur → Creativiteit 1005 | psychologie 788 flexibiliteit 965 creativiteit 2418 ondersteuning 7747 coaching 22044 | |
| wieringacoaching.nl | Wieringa Coaching | Gerda Wieringa is een arbeids- en conflictcoach die individuele en teamcoaching aanbiedt. Individuele coaching richt zich op het verbeteren van arbeidsrelaties, het vergroten van zelfvertrouwen en het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden. Teamcoaching heeft als doel de samenwerking, productiviteit en de werkomgeving binnen teams te verbeteren door conflicten op te lossen en de teamdynamiek te optimaliseren. | Management → Teammanagement 679 | relatie 4154 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| poabb.nl | P&O AdviesBureau Balhuizen, P&OABB | Het bureau is al sinds 1978 actief en richt zich specifiek op Recruitment & Search (R&S). Voor kandidaten is er speciale informatie en een voorbeeld CV-format beschikbaar, evenals een programma voor studenten in sollicitatietraining en arbeidsmarktmarketing. De dienstverlening van P&OABB kenmerkt zich door een professionele en transparante aanpak, jarenlange ervaring, hoge eisen aan betrokkenheid en samenwerking, en een realistische prijs/prestatie verhouding. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | dienstverlener 230 recruitment 755 relatie 4154 training 22944 | |
| stokesconnect.nl | Stokes Connect | De consultancy werkt samen met organisaties om veranderingsmanagementstrategieën te implementeren die tastbare resultaten combineren met een oprecht respect voor de betrokken personen. Geertruyt Stokes, de oprichter, put uit ervaring in het werken met zowel zorgteams als techbedrijven, en benadrukt dat duidelijke richting naast sterke relaties noodzakelijk is voor succesvolle transformaties. De website biedt op maat gemaakte programma's die bedoeld zijn om teamprestaties, leiderschapsontwikkeling en het navigeren van complexe technische veranderingen te verbeteren, afgestemd op specifieke organisatorische behoeften. | | transformatie 1005 verandering 2886 leiderschap 3325 relatie 4154 programma 9144 team 22312 | |
| menskant.nl | Menskant | De organisatie focust op organisatie- en leiderschapsontwikkeling, talent- en teamontwikkeling en het uitvoeren van projecten gericht op HR. Een kernconcept is het bouwen van een toekomstgerichte, wendbare organisatie met ruimte voor persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en innovatie, door interne organisatie te versterken. Menskant biedt ondersteuning bij het identificeren van de sterke punten en verbeterpunten van een organisatie, en het bepalen van activiteiten die bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen. | Bedrijfsadvies → Human Resources 25 | hr 816 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 | |
| vertrouwenspiegel.nl | Vertrouwenspiegel | De website benadrukt dat een veilige werkomgeving begint met zelfreflectie, met name door 'in de spiegel te kijken'. Het bedrijf biedt trainingen, zoals 'Spiegel je bias', en coaching op het gebied van vertrouwenswerk, met als doel het opzetten van passende beleidsmaatregelen. Vertrouwenspiegel biedt ondersteuning aan werkgevers als externe vertrouwenspersoon en biedt een luisterend oor voor collega's. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | vooroordelen 22 werkomgeving 409 beleid 1730 coaching 22044 training 22944 | |
| dagennachtvitaal.nl | Dag & Nacht Vitaal | Het bedrijf is een samenwerkingspartner voor verschillende organisaties, waaronder AON, Zilveren Kruis, Fitter Nederland en het Erasmus MC. Dag & Nacht Vitaal specialiseert zich in het monitoren en verbeteren van inzetbaarheid binnen 24/7-organisaties, met expertise in het identificeren van knelpunten en het ontwikkelen van duurzame plannen om verzuim te verminderen en het werkvermogen te vergroten. Door middel van onderzoek en samenwerking met het Erasmus MC, kan het bedrijf wetenschappelijk onderbouwde resultaten en benchmarking bieden aan organisaties, met als doel medewerkers en leidinggevenden te activeren en kosten te besparen. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | inzetbaarheid 113 verzuim 902 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| consultanshe.nl | Consultanshe | Het bedrijf specialiseert zich in de veranderingen die de energietransitie met zich meebrengt en benadrukt de kracht van vrouwen in deze sector. Consultanshe gelooft dat meer diversiteit binnen teams leidt tot meer creativiteit en innovatie, en optimaliseert organisaties en de betrokkenen. De website biedt kennismakingen aan en promoot een samenwerkingscultuur binnen een vrouwennetwerk, waarbij kennis en ervaring worden gedeeld. | Sociale Organisaties → Netwerkorganisaties 539 | energietransitie 375 diversiteit 480 idee 2361 kennis 3611 netwerk 11755 | |
| womeninfinance.nl | Women in Finance | De website biedt werving- en selectiediensten aan voor werkgevers die op zoek zijn naar financiële specialisten en interim professionals. De missie van Women in Finance is om organisaties met een netwerk van getalenteerde finance professionals te verbinden, met de nadruk op diversiteit en inclusie om besluitvorming en financiële prestaties te verbeteren. Onderzoek toont aan dat diversiteit en inclusie strategieën, met name in de financiële sector, bijdragen aan verbeterd risicomanagement, klanttevredenheid en omzetgroei – tot wel 19%. | Financiën & Administratie → Financiën 13199 | financieel professional 25 leider 178 diversiteit 480 werving 894 talent 3957 | |
| expatstoday.nl | FixedToday B.V. | Het bedrijf is sinds 2012 een gesponsorde werkgever van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), wat hun ervaring en naleving aantoont. ExpatsToday helpt werkgevers met het werken met hoogopgeleide migranten en biedt werving- en selectie oplossingen, inclusief sponsoring. Het bedrijf, werkzaam onder de handelsnaam ExpatsToday, is een onderdeel van FixedToday B.V., gevestigd in Culemborg, Nederland. | Reizen → Expatdiensten 50 | immigratie 101 loonadministratie 533 werving 894 opdracht 2084 sponsoring 2311 | |
| raakadvies.nl | Raak Advies | Sinds 1996 biedt Raak Advies diensten aan om medewerkers en organisaties te helpen optimaal samen te werken. Het bureau benadrukt het belang van persoonlijke aandacht en het verschaffen van inzichten, tools, vaardigheden en intenties om optimale werkomstandigheden te creëren. De diensten omvatten loopbaan- en teamontwikkeling, management ontwikkeling en HR interim Management, met als doel werknemers ‘werkfit’ te maken en te houden. | Management → Personeelsmanagement 1001 | loopbaanontwikkeling 59 teamcoaching 271 vitaliteit 1732 | West Betuwe → Vuren 105 |
| immensum.nl | Immensum BV | Het bedrijf benadrukt betrouwbaarheid, expertise, globale/lokale kennis en een persoonlijke aanpak bij zijn payrolldiensten, waardoor klanten zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten. Immensum biedt gespecialiseerde kennis van internationale payroll, beheert payrollmanagement voor Impats & Expats en levert executive payrollmanagement met een op maat gemaakte service die rekening houdt met de complexiteiten van de payrollsystemen van verschillende landen. Met kantoren in Amsterdam, Barcelona, Rotterdam, Berlijn en Rome, assisteert Immensum met payroll-gerelateerde formulieren en biedt het uitgebreid ondersteuning voor zowel binnenlandse als internationale payrollverwerking. | | payroll 278 expertise 1611 consultancy 2665 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| royallhrm.nl | ROYallHRM | ROYallHRM biedt arbodienstverlening en gezondheidsmanagement om gezonde medewerkers te behouden. Het bedrijf benadrukt een creatieve en innovatieve benadering van ‘people business’ om optimale gezondheid en welzijn te bevorderen. De website beschrijft de expertise en ervaring van ROYallHRM in herstelbegeleiding bij arbeidsongeschiktheid, met een persoonlijke en snelle aanpak gericht op resultaten. | Management → Personeelsmanagement 1001 | aanpak 849 expertise 1611 gezondheid 6343 | |
| jobaligner.nl | JobAligner | JobAligner biedt een geïntegreerde formule om werkgeluk, organisatieontwikkeling en persoonlijke groei binnen 12 maanden te realiseren. De website presenteert twee kernproducten: de Werkgeluk App, een continue werkgeluksmeting in de huisstijl van de klant, en de MTO Nieuwe Stijl, een medewerkerstevredenheidsonderzoek. JobAligner biedt ook aanvullende tools zoals de JobAligner Community en JobAligner DNA om verbinding te bevorderen en medewerkers te betrekken bij de organisatiecultuur. | Welzijn → Geluk 206 | organisatieontwikkeling 205 persoonlijke groei 226 werkgeluk 237 app 4546 | |
| sbvitaalgroep.nl | SBVitaalgroep | SBVitaalgroep is gespecialiseerd in het behandelen van burn-out verschijnselen en het voorkomen van ziekteverzuim. De organisatie gelooft in een maatschappij waar mentaal welzijn centraal staat en waar iedereen comfortabel en stabiel leeft. Ze bieden snelle, effectieve hulp en intensieve begeleiding aan individuen en organisaties. De website biedt ook zelfhulpartikelen en nieuws over burn-out en mentaal welzijn, en presenteert positieve ervaringen van cliënten. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | re-integratie 1114 burn-out 1597 welzijn 2790 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 | |
| verduinhr.nl | Verduin HR | De website begint met een persoonlijke anekdote over Rita’s fietsreis door Noordwest-Schotland en de Orkney’s, die ze als metafoor voor de uitdagingen en schoonheid van het leven beschrijft. Rita Verduin biedt coaching aan voor individuen, bedrijven en werkgevers die op zoek zijn naar helderheid bij levensvragen of loopbaankeuzes, en ondersteuning bij het overwinnen van obstakels en het herstellen van focus. De website presenteert Rita's kwalificaties, waaronder Psycholoog, NIP, Geregistreerd ZKM-coach en Projectmanager, en benadrukt haar locatie in Utrecht. | Web & Content → Leven 449 | situatie 632 loopbaan 1318 rouw 1679 leven 2709 coaching 22044 project 47141 | Nederland → Utrecht 48901 |
| akirasearch.nl | Akira Search | Akira Search richt zich specifiek op het vinden van vaste en freelance professionals voor familiebedrijven, scale-ups en grote bedrijven. Het bedrijf benadrukt het belang van diversiteit in de geselecteerde kandidaten en maakt gebruik van een uitgebreid netwerk opgebouwd sinds 2009. De website beschrijft de werkwijze van Akira Search, gebaseerd op een 1-op-1 partnership, en biedt informatie over de track record van het bedrijf. | | kandidaat 1858 professional 1862 netwerk 11755 | |
| nblrs.nl | NBLRS Executive Search | De website biedt informatie over NBLRS Executive Search, waaronder recente vacatures in verschillende locaties zoals Den Haag, Zürich, Austin en Londen. Er worden beschikbare functies aangeboden, zoals Lead Solution Engineer, Field Service Engineer, CISO en Vice President van Data Governance en Operations, met specifieke salarissommen en locaties. De site benadrukt de expertise van NBLRS bij het identificeren en werven van uitzonderlijke executives en benadrukt hun toewijding om klanten te verbinden met getalenteerde individuen, ondersteund door getuigenissen van tevreden kandidaten en klanten. | Financiën & Administratie → Financiën 13199 | executive 28 recruiter 161 kandidaat 1858 leiderschap 3325 vacature 9260 | Súdwest-Fryslân → Zurich 138 |
| interimsales.nl | Interim Sales Professionals | De website biedt een netwerk van direct inzetbare interim sales professionals aan, wat een oplossing vormt voor bedrijven die tijdelijke expertise en ondersteuning nodig hebben. De website beschrijft de voordelen van interim sales, zoals het oplossen van problemen zoals onverwachte uitval van salesmedewerkers, gebrek aan frisse inzichten en traagheid bij productlanceringen. De website biedt business cases en informatie over de rol van interim sales, zoals het snel oplossen van seizoenspieken of het ondersteunen van teams bij strategische veranderingen. | Marketing & Communicatie → Sales 1036 | businesscase 79 team 22312 | |
| rggs.nl | Custo & Partners | RGGS staat voor 'meetbaar resultaat' binnen de (flex)arbeid. De website beschrijft een proces van analyse, advies, invoer, prestatiebeheer, monitoring en bijsturing. Het verbeteren van samenwerkingsafspraken en het volgen van kosten, normen en prestaties zijn kernaspecten van de RGGS-methodiek. | Software → Data Analyse 1333 | prestatie 690 analyse 1579 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |
| stand4work.nl | Stand4Work | Staand werken biedt verschillende voordelen, waaronder verbeterde doorbloeding, verhoogde calorieverbranding, stimulering van creativiteit, hogere productiviteit, een hoger energielevel en verbeterde concentratie. De website richt zich op werkgevers en adviseert om met werknemers te overleggen over hun behoeften voor een ergonomische en veilige thuiswerkplek. Er worden hulpmiddelen zoals de Stand4Work Stastoel voorgesteld en de mogelijkheden voor onbelaste vergoedingen via de werkkostenregeling (WKR) uitgelegd. De website is geassocieerd met Loods 9, een organisatie die dagbesteding en activerend werk biedt aan mensen met LVB en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en die de assemblage van de Stastoelen verzorgt. | Arbeidsomstandigheden → Ergonomie 262 | thuiswerkplek 52 ergonomie 266 werknemer 1117 werkplek 1132 | Lingewaard → Gendt 190 |
| soulstrategies.nl | Soulstrategies | Sarah is een systemisch coach, HR-consultant, trainer en procesbegeleider die coaching en systemisch werk aanbiedt. De coachingmethoden van Soulstrategies zijn gericht op het contact leggen met onderbewuste informatie, wat leidt tot persoonlijke en professionele groei. De website benadrukt de noodzaak om de focus in bedrijven te verschuiven van het nastreven van targets naar het bereiken van werkelijke wensen. | Management → Teamontwikkeling 656 | organisatieopstelling 27 systemisch werk 152 persoonlijke groei 226 coaching 22044 team 22312 | |
| inviam.nl | IN VIAM coaching | De website beschrijft de aanpak van Patricia, een coach, trainer en adviseur met een achtergrond in HR, die zich richt op het bevorderen van persoonlijke groei en ontwikkeling bij individuen en organisaties. De werkwijze is resultaat- en mensgericht, en focust op het identificeren van drijfveren, talenten en het overwinnen van valkuilen. De website benadrukt het belang van gedrag, communicatie en samenwerking, gezien de toenemende automatisering van menselijke vaardigheden door computers. | Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijkheid 744 hr 816 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| eurojobservices.nl | Eurojobservices BV | Het bedrijf is in 2003 opgericht en al 20 jaar actief (vanaf 1 mei 2023), met de focus op logistieke dienstverlening. Eurojob Services neemt alle aspecten van de werkgeverschap voor haar Poolse werknemers voor haar rekening, waaronder selectie, woon-werkverkeer, salarisadministratie, sociale zekerheid en andere verplichte betalingen. Het bedrijf bezit certificeringen zoals NEN 4400-1 en de ID-check kwaliteitspenning, wat een toewijding aan kwaliteits- en veiligheidsprocedures aantoont. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | pools 20 uitzenden 289 werknemer 1117 certificering 2796 logistiek 3208 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| company-view.nl | CompanyView | Het programma biedt een overzicht van beschikbare personeel en materieel, waardoor gebruikers eenvoudig taken en aanvragen kunnen plannen door dit materiaal naar een dagplanning te slepen. CompanyView maakt het mogelijk om uren te registreren en te verwerken, met kolommen voor te factureren uren en te betalen uren. Gebruikers kunnen rapporten genereren en exporteren, zoals overzichten van te verlonen uren. | Zakelijke Software → Planning Software 41 | urenregistratie 130 materieel 459 rapport 1354 planning 2325 personeel 2954 | |
| iamstrong.nl | I AM STRONG | Jaap Lemmens biedt coaching aan om mensen te helpen hun eigen kracht te vinden en te ontwikkelen. De coaching is individueel aangepast en kan plaatsvinden door middel van verschillende activiteiten, waaronder wandelen en sporten. Bovendien biedt de website coaching aan voor bedrijven, waarbij Jaap Lemmens als vertrouwenspersoon kan fungeren om medewerkers te ondersteunen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | empathie 201 veerkracht 738 kracht 750 vertrouwen 1384 coaching 22044 | |
| payrollcentre.nl | Payroll Centre | Payrollcentre biedt payrollingoplossingen op maat, inclusief loonadministratie, personeel en HR-zaken, met als doel bedrijven te ontzorgen. Het bedrijf heeft meer dan 20 jaar ervaring in de branche en streeft ernaar HR-processen te vereenvoudigen zodat bedrijven zich kunnen concentreren op groei. Payrollcentre heeft samen met Flexwork Centre een breed scala aan diensten, waaronder urenregistratie, detachering en backoffice-ondersteuning. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | hr-ondersteuning 21 backoffice 114 payroll 278 loonadministratie 533 detachering 685 personeel 2954 | Emmen → Klazienaveen 297 |
| new-energy4life.nl | New Energy 4 Life | De website presenteert verschillende Airnergy producten en diensten, waaronder huur-, lease- en webshop opties voor zowel bedrijven als particulieren. Airnergy biedt innovatieve oplossingen voor vitaliteit, herstel en het verminderen van pijn, en richt zich specifiek op duurzame inzetbaarheid en welzijn op de werkvloer. Naast vitaliteitsoplossingen biedt de website budgetcoaching aan om financiële rust en balans in werk en privé te bevorderen. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | budgetcoaching 153 vitaliteit 1732 | |
| onderwijskundig.nl | drieS | DrieS baseert zich op de principes van Samen, Sterk en Synergie, waarbij verbinding met verschillende groepen centraal staat. De organisatie levert expertise en ondersteuning in verschillende gebieden van leren en ontwikkelen, waaronder HRD-beleid, ontwerpen van leeractiviteiten, trainingen, en verandermanagement. DrieS is opgericht in 2012 en bestaat uit zes ervaren onderwijskundigen, en onderhoudt nauwe banden met het Netwerk van Ondernemende Onderwijskundigen (NetOO). | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | ontwikkelen 111 leren 885 opleiding 9334 begeleiding 10556 onderwijs 10660 team 22312 | |
| hetpauzehuis.nl | Het Pauzehuis | De website biedt een ‘Avontuurlijke Reis’ van 9 maanden, gericht op het leren stellen van grenzen, het vinden van rust en het professionaliseren van de HR-functie binnen organisaties. De coach benadrukt het belang van zelfzorg en het creëren van persoonlijke ruimte om te kunnen ‘nee’ zeggen. Een testimonial van Marie-José beschrijft de coach als een toegankelijke en kennisrijke sparringpartner die inzicht geeft en tot nadenken zet. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | professionalisering 44 grenzen 595 welzijn 2790 reizen 6950 | |
| wijvanwerkgeluk.nl | WIJ van werkgeluk | De organisatie biedt online programma’s die gericht zijn op het bevorderen van werkgeluk in Nederlandse organisaties. Het uitgangspunt is dat medewerkers zelf de regie over hun werkgeluk nemen, wat leidt tot bewustwording en verandering in gedrag. Met behulp van vijf pijlers (passie, verbinding, waardering, voldoening, vitaliteit) worden medewerkers structureel geïnspireerd en ondersteund bij hun persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek. | Management → Teamontwikkeling 656 | werkgeluk 237 interventie 272 medewerker 4055 programma 9144 | |
| yogawerk.nl | Yogawerk | De yogastudio biedt actieve en gevarieerde yoga lessen gericht op kracht, soepelheid en evenwicht, geschikt voor verschillende leeftijden en rekening houdend met eventuele klachten. De lessen omvatten een brede reeks yogaoefeningen, van houdingen tot ontspanningsoefeningen, en worden op verschillende niveaus aangeboden. Yogawerk biedt verschillende abonnementsvormen, waaronder proeflessen, proefperiodes en strippenkaarten, met verschillende prijsmodellen. | | ademhaling 554 flexibiliteit 965 tarief 3140 studio 3664 yoga 3711 les 6163 | Krimpenerwaard → Lekkerkerk 244 |
| hannypost.nl | Hanny Post | De website presenteert diensten zoals workshops, trainingstrajecten en coaching, gericht op leiders, HR-professionals en arboprofessionals. Hanny Post begeleidt organisaties in het creëren van condities voor een prettige werkomgeving en draagt bij aan het versterken van de veerkracht van medewerkers en teams. De website biedt informatie over de dienstverlening, de werkwijze en concrete activiteiten, evenals contactgegevens en algemene voorwaarden. | Management → Organisatiecultuur 158 | werkwijze 255 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| vitaplaza-werken.nl | Vitaplaza | Het bedrijf ontwikkelt en voert vitaliteits-op-de-werkvloer-programma's uit, met een integrale aanpak bestaande uit medewerkersonderzoek, vitaal leiderschap en preventieve cultuur. Vitaplaza richt zich op preventie, inzicht en duurzaamheid om de vitale organisatie te versterken, en beschouwt vitaliteit als de basis voor prestaties en toekomstbestendigheid. De aanpak van Vitaplaza is wetenschappelijk onderbouwd en bewezen effectief, waarbij de organisatie inzicht creëert in de medewerker en data verzamelt voor effectieve verbeteringen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | vitaliteit 1732 cultuur 3783 medewerker 4055 programma 9144 onderzoek 9648 | |
| hulpvanlila.nl | Lila Ga naar inhoud | De website beschrijft het vak van (senior) functioneel beheerder HR als een rol die verder gaat dan traditionele ICT-taken, waarbij verbinding met de organisatie en het faciliteren van softwaregebruik centraal staat. Lila Ga naar inhoud benadrukt dat het doel is om gebruikers te ondersteunen, verbeteringen voor te stellen en een effectieve helpdesk te implementeren, zodat medewerkers snel antwoorden en hulp krijgen. Als zelfstandig ondernemer biedt Lila Ga naar inhoud haar expertise aan om HR-processen te optimaliseren en de medewerkerservaring te verbeteren. | IT & Technologie → IT-Support 298 | helpdesk 159 hr 816 medewerker 4055 software 8234 | |
| 101ideeen.nl | AcademicStore | Het boek is op 9 november gelanceerd tijdens de Europese Conferentie voor Creativiteit en Innovatie op de TU Delft. Het boek is bedoeld om de creativiteit van de lezer te stimuleren door middel van vindingrijkheid, het oplossen van problemen, het loslaten van creatieve blokkades en het leren over persoonlijke creativiteit. Bezoekers kunnen het boek bestellen, een creativiteitstest doen en contact opnemen met AcademicStore voor vragen of suggesties. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | test 725 idee 2361 innovatie 4625 boek 10077 | Delft → Wippolder 132 |
| sharebase.nl | Sharebase | Sharebase biedt werkgevers diensten om HR & Payroll activiteiten uit te besteden, met als doel het professionaliseren en verduurzamen van de bedrijfsvoering. De website biedt een overzicht van diensten gericht op duurzame inzetbaarheid, energietransitie, medewerkerstevredenheid en efficiënte bedrijfsvoering, zoals uitbesteding van HR-taken, gezamenlijke inkoop en softwareoplossingen. Sharebase benadrukt de waarde van samenwerking tussen werkgevers, medewerkers en aangesloten partijen, met de focus op tevreden medewerkers en een duurzame toekomst. | HR & Personeel → Outsourcing 108 | payroll 278 hr 816 medewerker 4055 software 8234 duurzaamheid 18277 | |
| evente.nl | Evente Ergonomie | Het bureau biedt advies op het gebied van ergonomische werkplekken, fysieke belasting, arbo, usability van software en ergonomisch werken, met als doel het voorkomen van lichamelijke klachten en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Evente Ergonomie is gevestigd in Geldermalsen en is in 2006 opgericht door Carin van den Bosch, een Europees gecertificeerde ergonoom met een achtergrond als Inspanningsfysioloog. Carin van den Bosch heeft ruim 20 jaar ervaring in human factors en ergonomie en werkt regelmatig samen met andere professionals op het gebied van arbeidsomstandigheden. | Arbeidsomstandigheden → Ergonomie 262 | duurzame inzetbaarheid 125 ergonomie 266 werkplek 1132 belasting 2316 onderzoek 9648 training 22944 | West Betuwe → Stationswijk 649 |
| reflexo.nl | Reflexo | Reflexo bouwt en implementeert gebruiksvriendelijke portals voor Human Capital en ondersteunt organisaties met diverse HRM-vragen. De Reflexo Werknemersportals zijn modulair, op maat en altijd up-to-date, en richten zich op grote en middelgrote bedrijven in Nederland. De website biedt verschillende portaaltypen, waaronder een Inkomensportal, Serviceportal en Extranetportal, die verschillende communicatie- en mutatiestructuren faciliteren. | Software → HR-Software 84 | hrm 327 portaal 366 | |
| werkenbij3wt.nl | 3WT | Het bedrijf beschrijft een positieve werksfeer met een team van 20 personen die samenwerken aan projecten. De website biedt een overzicht van beschikbare vacatures, waaronder posities als Servicedesk Medewerker, Systeem- en Netwerkbeheerder en Stagiair. 3WT promoot de mogelijkheid tot trainingen, cursussen en samenwerkingen om de professionele ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen, evenals een informele werkomgeving met activiteiten zoals racen in Sim Rigs. | Banen → Werken Bij 54 | software 8234 vacature 9260 team 22312 training 22944 project 47141 | Katwijk → Rijnsburg 475 |
| collegia.nl | Collegia | Ralph Kolen is een theatermaker met een lange ervaring in interactief en muzikaal theater, beginnend op straat en later op podia in binnen- en buitenland. Hij combineert zijn theatrale expertise met kennis van arbeidsmarktstrategie en werkgeluk, en biedt theatershows aan die deze thema's laagdrempelig behandelen. Hij ontwikkelt momenteel een nieuwe show over samenwerking tussen generaties en biedt maatwerk-theatershows aan voor organisaties, waaronder de ‘Hart voor de zaak’ show voor de zorgsector. | Theater → Theatermakers 64 | theatershow 71 theatermaker 112 burn-out 1597 vitaliteit 1732 samenwerking 16762 | |
| markwatmediation.nl | Markwat Mediation & Advies | De website biedt informatie over verschillende vormen van mediation, zoals arbeidsmediation, mediation bij ziekte en exit mediation. De website presenteert de rol van een mediator en de verwachtingen die van de betrokken partijen worden gesteld. De website introduceert Marcella Markwat – Giessen, de eigenaar van Markwat Mediation & Advies, en biedt contactgegevens voor vrijblijvende informatie en advies. | Persoonlijke Ontwikkeling → Persoonlijke Relaties 20 | verhouding 15 partij 542 conflict 1298 mediation 1870 | |
| tijt.nl | TIJT | TIJT biedt diensten zoals bedrijfsmaatschappelijk werk, psychologische behandeling, en workshops, met een focus op een praktische en oplossingsgerichte aanpak. De organisatie biedt verschillende opties voor ondersteuning, waaronder gesprekken op locatie of online, en maakt gebruik van interventiemethoden zoals EMDR en CGT. TIJT legt de nadruk op het snel beschikbaar zijn van diensten zonder wachtlijsten en biedt tevens ondersteuning aan leidinggevenden en teams met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 psychologen 127 ondersteuning 7747 workshop 15839 behandeling 21069 | |
| avanaandacht.nl | AvanAandacht | De website beschrijft de diensten van AvanAandacht, waaronder trainingen op het gebied van leiderschap, persoonlijke effectiviteit en organisatie-ontwikkeling, evenals advies en ondersteuning op het gebied van opleiden in organisaties. De website benadrukt de lange ervaring (ruim 25 jaar) van de HRD-expert in het vormgeven van leren en ontwikkelen van mensen en organisaties, met name in de procesindustrie en maakbedrijven. De website citeert filosofische en psychologische theorieën over de waarde van aandacht, zoals de stelling van Aristoteles en Daniel Goleman, die benadrukken dat aandacht essentieel is voor emotionele intelligentie en succes. | Managementopleidingen → Leiderschapsopleidingen 151 | aandacht 562 leiderschap 3325 training 22944 | |
| goodtocare.nl | Good to Care | De website benadrukt dat het welzijn van werknemers positief is voor de bedrijfsvoering. Good to Care biedt begeleiding aan leidinggevenden en teams om een plan van aanpak te ontwikkelen dat is afgestemd op de missie en visie van het bedrijf en voldoet aan de wettelijke regels. De dienstverlening omvat het stimuleren van persoonlijke groei, zelfreflectie en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich veilig en gemotiveerd voelen. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | inzetbaarheid 113 werkgeluk 237 vitaliteit 1732 groei 3883 coaching 22044 team 22312 | |
| trices.nl | Trices BV | Het bedrijf biedt een snelle business-IT score card aan, die binnen vijf minuten een indicatie geeft voor het bedrijf. Trices is een consultancybureau met professionals die expertise hebben in processen, projecten, informatiemanagement, wetgeving en HR. De consultants bieden verschillende diensten aan, waaronder het optimaliseren van processen, het digitaliseren van documenten en het bieden van tijdelijke HR expertise. | Management → Procesmanagement 265 | informatiemanagement 49 procesmanagement 118 hrm 327 wetgeving 744 projectmanagement 2984 | |
| frankraak.nl | Frank:raak | De site biedt vacature- en sollicitatietools zoals TjobTjob, SjowSjow en Jobsliders, die bedrijven helpen om hun vacatures en sollicitatiepagina's te verbeteren. Frank van Beek voert onafhankelijk onderzoek uit naar de behoeften van recruiters, HR professionals en sollicitanten en deelt de resultaten via LinkedIn en een nieuwsbrief. De website publiceert ook onderzoeksrapporten en content, waaronder de rubriek ‘VacaChurros’ met anonieme feedback van recruiters en HR-professionals. | Websites → Professionele Websites 17 | sollicitatie 375 tool 1098 content 4245 vacature 9260 onderzoek 9648 | |
| happy2mywork.nl | Happy2MyWork | De website beschrijft een web app die beschikbaar is voor iOS, Android en Windows smartphones, en wordt gebruikt om werkbeleving te registreren en de onderliggende verbanden te interpreteren. De applicatie biedt verschillende pakketten, waaronder een gratis versie met basisrapportage en een betaalde versie met uitgebreidere rapportage en API-koppeling. Het platform biedt functionaliteiten voor het meten, interpreteren en verbeteren van de werkbeleving, waarbij werkactiviteiten en tijdbesteding worden onderzocht. | Software Development → Webapplicaties 1005 | applicatie 1440 rapportage 1937 ai 2165 pakket 3643 | |
| hrwerven.nl | AI-TAP.NL | De website beschrijft een samenwerking tussen HR-professionals en AI-TAP.NL, een platform dat een ‘done-for-you’ AI hiring engine biedt. Het wervingsproces wordt revolutionair gemaakt door AI, wat het zoeken en screenen van kandidaten automatiseert en zorgt voor een precieze en schaalbare werving. Het systeem biedt functionaliteiten zoals geautomatiseerde kandidaat search, multichannel outreach, beschikbaarheidscontrole en planning van interviewrondes, allemaal gericht op het versnellen van de wervingscyclus en het verbeteren van de kwaliteit van de kandidaten. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | pipeline 34 partnership 165 werving 894 kandidaat 1858 ai 2165 automatisering 2433 | |
| tevreede.nl | Tevreede HR Advies | Het bedrijf biedt ondersteuning bij HR-vragen, zoals het naleven van wettelijke eisen, het tevreden houden van personeel en de naleving van Arbo-wetgeving. Tevreede biedt zowel incidentele als structurele ondersteuning aan organisaties, waarbij de focus ligt op transparantie en resultaatgerichtheid. Daarnaast ondersteunt tevreede bedrijven bij duurzaamheidsinitiatieven, zoals het opstellen van MVO-plannen, het behalen van duurzaamheidscertificeringen en het ontwikkelen van afval- en energiebesparingsplannen. | Veiligheid → Arbo 305 | arbo 210 wetgeving 744 hr 816 duurzaamheid 18277 project 47141 | |
| alkevrieling.nl | Alke Vrieling | Alke Vrieling is een erkende loopbaancoach en ervaren HR-manager en HR-adviseur. Ze biedt loopbaancoaching, duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en HR-advies aan. De website biedt contactgegevens en een uitnodiging voor een vrijblijvend gesprek. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | duurzame inzetbaarheid 125 hr-advies 175 loopbaanbegeleiding 478 persoonlijke ontwikkeling 765 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| arcusoverstag.nl | Arcus I&P BV | Henrike J. Huetink, senior casemanager en praktijkondersteuner bedrijfsarts, biedt expertise in verzuimzaken, taakdelegatie en loopbaanbegeleiding. Haar rol is gericht op het minimaliseren van de impact van verzuim voor zowel werkgevers als werknemers. De website introduceert het Latijnse woord 'Arcus' (boog) als metafoor voor het bouwen van een sterke en veerkrachtige organisatie. Het benadrukt dat succes gebaseerd is op de kwaliteiten en competenties van mensen en de juiste inzet van hun vaardigheden. Arcus I&P BV biedt interim & projectmanagement diensten en is geregistreerd bij de KvK (Kamer van Koophandel) onder nummer 08082233 en heeft BTW-nummer NL807968602B01. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | buigen 79 casemanagement 101 hr 816 verzuim 902 projectmanagement 2984 | |
| phoenixadvies.nl | Phoenix Advies | Ellen Kok biedt haar expertise als interim HR specialist, vertrouwenspersoon en re-integratie coach aan organisaties en individuen. Ze richt zich specifiek op begeleiding bij werkgerelateerde problemen, re-integratietrajecten, het opstellen van D&I-plannen en het adviseren over relevante wet- en regelgeving. Door haar ervaring zowel aan de werkgeverskant als als persoon met een handicap, biedt ze een unieke inzicht in inclusieve werkomgevingen en de uitdagingen en kansen die deze bieden. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | jobcoach 49 vertrouwenspersoon 321 hr 816 re-integratie 1114 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| moretoadd.nl | MoreToAdd | MoreToAdd biedt een wervingsmethode die gericht is op het vinden van geschikt personeel binnen een korte periode en met kostenbesparingen. De website presenteert casestudies van tevreden klanten die de effectiviteit van de dienstverlening van MoreToAdd aantonen. MoreToAdd biedt een snelle en efficiënte werkwijze met een hoge slagingspercentage en kosteneffectiviteit. | Online Marketing → Leadgeneratie 760 | recruitment 755 kandidaat 1858 campagne 3274 resultaat 4592 vacature 9260 samenwerking 16762 | |
| disselhumanfactors.nl | Dissel Human Factors | Het bedrijf richt zich op de gezondheid van professionals en gelooft dat gezonde teams een hogere kwaliteit leveren, met minder uitval en een grotere psychologische veiligheid. Ze leiden eigen coaches op in diverse aspecten van teamwork, gebruikmakend van de principes van Safety-2 en Resilience engineering, waarbij de focus ligt op wat goed gaat in plaats van wat bedacht is. De methode is gebaseerd op de werkvloer en stimuleert zelfstandig leren en delen van kennis, met als doel professionals te empoweren en hun teams te versterken. | Psychologie → Verlies 684 | veerkracht 738 kennis 3611 veiligheid 6858 programma 9144 coaching 22044 team 22312 | |
| hallotalentstad.nl | TalentStad | De website presenteert een introductieweek in september 2023, gericht op nieuwe medewerkers en het gebruik van laptops. TalentStad biedt een plek waar medewerkers hun droomberoep kunnen ontwikkelen en een hybride leerweg kunnen volgen. De website moedigt bezoekers aan om de Hallo Laptop pagina te bezoeken om meer te weten te komen over het gebruik van de laptops. | Hoger & Beroepsonderwijs → MBO 1327 | leerweg 23 laptop 1317 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| wieringavindt.nl | Wieringa Vindt | Het bedrijf biedt diverse assessment-diensten aan, waaronder webbased testen en artsenassessment. Wieringa Vindt richt zich op loopbaanvraagstukken en persoonlijke keuzes, waarbij betrokkenheid en een organisatieperspectief centraal staan. De oprichter, Jan Maarten Wieringa, is een arbeids- en organisatiepsycholoog met een achtergrond in de reiswereld en heeft Wieringa Vindt en artsenassessment opgericht en ontwikkeld. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | assessment 486 psychologie 788 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| dionhrservices.nl | DION HR Services | De website beschrijft de diensten van DION HR Services, waaronder organisatieontwikkeling, employer branding, talentmanagement, salarisadministratie en re-integratie. Het bedrijf benadrukt het belang van een doordacht HR-beleid voor het aantrekken, binden en behouden van talent in de huidige competitieve arbeidsmarkt. DION HR Services biedt ook nieuws, blogs, contactinformatie en informatie over andere diensten binnen de DION Groep. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | hr-beleid 44 hr 816 salarisadministratie 1693 talent 3957 administratie 7673 | Overijssel → Hardenberg 2309 |
| growcollective.nl | Het GROW COLLECTIVE | Het GROW COLLECTIVE richt zich op non-desk medewerkers en biedt organisaties een complete oplossing die empowerment, engagement en welzijn combineert. De website presenteert eerdere edities van de GROW evenementen (GROW23, GROW24, GROW25) en introduceert partners zoals Keephub, TinQwise en Champ. GROW ondersteunt organisaties bij het versterken van hun non-desk medewerkers, waarbij leren, communicatie en welzijn centraal staan om de ontwikkeling en verbondenheid van de medewerkers te stimuleren. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | collectief 244 medewerker 4055 evenement 42771 | |
| vanthoffmc.nl | Van ‘t Hoff Contact | Het bedrijf biedt advies en zorgt voor de juiste personeelsleden in organisaties, waarbij persoonlijke aandacht en diepgaande kennis van de opdrachtgevers centraal staan. De praktijk benadrukt dat een verkeerde aanstelling aanzienlijke economische schade en reputatieschade kan veroorzaken, waardoor de nadruk ligt op zorgvuldig handwerk en discreet advies. Van ‘t Hoff beschrijft zichzelf als een vertrouwde adviseur, met een bedrijfskundige achtergrond en juridische expertise, en maakt gebruik van een uitgebreid netwerk. | Financiën & Administratie → Financiële Dienstverlening 3969 | executive search 120 assetmanagement 204 interim management 1166 kandidaat 1858 | |
| co-activation.nl | Co-Activation | Co-Activation ondersteunt bij het beantwoorden van vragen over persoonlijke effectiviteit, loopbaan keuzes en outplacement. De dienstverlening omvat ondersteuning bij het ontwikkelen van werkplezier, het plaatsen van mensen op de juiste plek en het stimuleren van organisatie- en teamontwikkeling. De website biedt informatie over persoonlijke effectiviteit, loopbaankeuzes en het vinden van geschikte werknemers binnen een organisatie. | Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijke effectiviteit 21 effectiviteit 93 werkplezier 247 loopbaan 1318 | |
| kuurstra-organisatie-van-communicatie.nl | Kuurstra Organisatie van Communicatie | Gladys Kuurstra biedt ondersteuning bij het structureren en organiseren van communicatie en conflicthantering. De website benadrukt het belang van een heldere communicatiestrategie en constructieve samenwerking tussen de communicatieafdeling en de rest van de organisatie. Het doel is het creëren van tevreden doelgroepen, zowel intern als extern, door de balans tussen ambities, belangen en drijfveren te bewerkstelligen. | | conflicthantering 31 doelgroepen 373 strategie 8787 communicatie 10060 team 22312 | |
| gmnomad.nl | Global Mobility Nomad | De website biedt een Nomad Initiator tool, een centrale coördinatiepunt voor het beheren van internationale personeelsverplaatsingen, waardoor werkgevers diensten kunnen initiëren en HR-specialisten deze efficiënt kunnen afhandelen. Global Mobility Nomad is gespecialiseerd in het volledige (her)ontwerpen van globale mobiliteitsmodellen, inclusief beleidslijnen, sjablonen en processen voor verschillende type uitzendingen, en biedt ook operationele implementatiesupport. De aanpak van het bedrijf, ontwikkeld in meer dan 18 jaar, benadrukt standaardisatie en garandeert een hoogwaardige service, met extra tijdelijke operationele ondersteuning beschikbaar tijdens afwezigheden. De webtool, Nomad Initiator, vereenvoudigt het proces door de belasting-, sociale zekerheid-, verhuizing- en verzekeringsaanvragen te centraliseren. | Software Development → Webapplicaties 1005 | werkgever 2231 proces 3917 | |
| re-lais.nl | Re-lais | Re-lais verricht arbeidsdeskundig onderzoek en geeft advies over verzuim en arbeidsongeschiktheid in opdracht van verschillende partijen, waaronder werkgevers en verzekeraars. De organisatie werd in 2007 opgericht door Erik van Eijken, met de focus op het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het oplossen van verzuimsituaties en het besparen op verzuimkosten. De dienstverlening omvat begeleiding van medewerkers, coachen van leidinggevenden, advies over functies, re-integratietrajecten, onderzoek en ondersteuning bij communicatie met overheidsinstanties en verzekeraars. | Onderwijs & Kinderopvang → Sociale Zekerheid 475 | arbeidsdeskundig 112 verzuim 902 re-integratie 1114 werkgever 2231 | |
| vitalethuiswerkplek.nl | Vitale Thuiswerkplek | Het platform stelt medewerkers in staat om hun eigen thuiswerkplek zelf samen te stellen binnen een bepaald budget en assortiment, zonder dat er bonnetjes hoeven te worden verrekend. De website biedt ergonomisch advies, levering en facturatie vanuit één centraal platform, en beschikt over aanvullende programma's voor maatwerkoplossingen en individuele adviezen. Het platform biedt webinars en individuele online sessies om medewerkers bewust te maken van vitale werkhouding en hen te instrueren om gezonder te werken. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | webinar 863 budget 1067 werkplek 1132 platform 3832 medewerker 4055 | |
| dehrmstrateeg.nl | 4 Eye Principle® | De website biedt specifieke HRM-strategieën voor werkgevers om winstgevendheid en waarde te verhogen, en voor managers om teamprestaties te verbeteren. Er worden recente blogs over diverse HRM-onderwerpen gepresenteerd, waaronder reïntegratie na burn-out, reorganisatie en beoordelingsgesprekken. De website bevat ook belangrijke juridische documenten zoals privacy policy, disclaimer, anti spam beleid en algemene voorwaarden, evenals contactinformatie. | | manager 192 hrm 327 werkgever 2231 blog 13244 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| omgangsbeleid.nl | Bureau Omgangsbeleid | Het bureau richt zich op het voorkomen en aanpakken van Ongewenste Omgangsvormen (pesten, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie/geweld) en integer gedrag in organisaties. Bureau Omgangsbeleid biedt diensten zoals het (her)schrijven van beleid, het creëren van draagvlak, de implementatie van beleid, de opvang van medewerkers en relevante trainingen. Het bureau is opgericht door René Arntz en beschikt over een breed aanbod en samenwerkingsverbanden met experts in verschillende disciplines om organisaties te ondersteunen. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | integriteit 202 werkomgeving 409 beleid 1730 training 22944 | |
| corrykeuning.nl | Keuning organisatieadvies | Corry Keuning, afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog in 1992, biedt haar expertise aan bedrijven voor de ontwikkeling van medewerkers en management. De website beschrijft de aanpak van Keuning organisatieadvies, die zich richt op het identificeren van onderliggende oorzaken van vastlopers (medewerkers, teams, afdelingen) door middel van psychologisch onderzoek en onbewuste analyse. Binnen de organisatie fungeert de bedrijfspsycholoog als aanspreekpunt en biedt begeleiding aan medewerkers met psychische klachten, onderzoek naar stressfactoren en advies ter verbetering van de werkomgeving. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | management 2288 onderzoek 9648 begeleiding 10556 training 22944 | |
| heldeninhealth.nl | Helden in Health | De dienst verbindt zorgprofessionals met kennis, evenementen en producten gericht op een gezonde levensstijl, waarbij de inzetbaarheid centraal staat. Helden in Health onderscheidt zich door een mensgerichte aanpak, gebaseerd op ervaring en persoonlijke begeleiding, in plaats van standaard arbodienstprocedures. De organisatie helpt organisaties om gezond gedrag te normaliseren en uitval te voorkomen, en biedt directe hulp en een effectief verzuimplan bij noodzaak. | Arbeidsomstandigheden → Arbozorg 24 | inzetbaarheid 113 verzuim 902 preventie 1766 gezondheid 6343 begeleiding 10556 | |
| identitive.nl | Identitive | De website biedt verschillende benaderingen zoals ‘engagementkuur’, gedragsverandering en een communicatiestructuur om medewerkers te betrekken. Er worden concrete voorbeelden gegeven, zoals het stimuleren van dialoog, het delen van voortgang en het geven van erkenning, om een positieve werkomgeving te creëren. De website baseert haar advies op onderzoeksgegevens van Gallup en Harvard Business Review, die bijvoorbeeld aantonen dat een groot deel van de medewerkers zich betrokken voelt en dat goede leiders zowel strategie als uitvoering kunnen combineren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | betrokkenheid 164 focus 281 productiviteit 486 gedrag 1758 communicatie 10060 team 22312 | |
| marise1punt4.nl | Marise1.4 | De organisatie biedt diensten aan zoals het (her)ontwerpen van corporate curricula, de vertaling van organisatiestrategieën naar L&D programma's en de ontwikkeling van leerstrategieën. Ze bieden kennis- en vaardigheidstrainingen, workshops, teamontwikkeling en ondersteuning bij HR- en organisatieadvies. De organisatie maakt gebruik van methoden zoals LEGO® SERIOUS PLAY® en Lumina Learning® en biedt expertise in onderwijsinnovatie en curriculumontwikkeling. | Online & Digitale Educatie → Onderwijsinnovatie 207 | curriculum 172 leren 885 innovatie 4625 strategie 8787 team 22312 | |
| solvitaal.nl | Solvitaal | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder psychologische verzuimbegeleiding, functioneringsproblematiek, loopbaancoaching, workshops en trainingen. Solvitaal richt zich op het bevorderen van vitaalheid en inzetbaarheid van medewerkers door middel van psychologische ondersteuning, trainingen en het vergroten van kennis en vaardigheden. De website benadrukt oplossingsgerichte en activerende aanpakken, duurzame veranderingen, korte lijnen en het ontbreken van wachtlijsten. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | verzuim 902 stress 3872 medewerker 4055 ondersteuning 7747 training 22944 | |
| sylviabernard.nl | Sylvia Bernard | Sylvia Bernard biedt ondersteuning aan organisaties en bedrijven om de mentale veerkracht van hun medewerkers te vergroten en een gezonde werkomgeving te creëren. Individuen kunnen bij Sylvia Bernard terecht voor begeleiding bij rouw, verlies, het vergroten van persoonlijke kracht en het vinden van rust. De website benadrukt het belang van investeren in medewerkers om burn-out te voorkomen en de productiviteit te verhogen, en bespreekt de impact van factoren zoals corona en digitalisering op de mentale gezondheid. | Psychologie → Rouwverwerking 131 | veerkracht 738 rouw 1679 medewerker 4055 | |
| vp-nederland.nl | VP-Nederland | De organisatie beschikt over een pool van landelijk beschikbare, gecertificeerde vertrouwenspersonen met diverse achtergronden en expertise. VP-Nederland biedt 7 dagen per week support voor medewerkers via een app en een gratis telefoonnummer, waarbij ervaren vertrouwenspersonen coaching, mediation en psychologische ondersteuning bieden. De organisatie ondersteunt organisaties bij de professionalisering van hun interne vertrouwenspersonen door middel van klankbordgesprekken, intervisie en scholing. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | klankbord 52 pool 101 vertrouwenspersoon 321 intervisie 344 ondersteuning 7747 | |
| pronkert.nl | Pronkert Uitzendbureau | De website biedt informatie over de voordelen van payroll, de mogelijkheid om als ZZP’er te starten, en diverse vacatures. Het bedrijf biedt backoffice uitbesteding, en benadrukt de waarde van goede service en expertise, opgebouwd over 10 jaar ervaring. De website moedigt bezoekers aan om een offerte aan te vragen, contact op te nemen voor ondersteuning en om de laatste updates via LinkedIn en Instagram te volgen. | Personeelszaken → Payroll 149 | flexwerk 20 payroll 278 zzp 460 vacature 9260 offerte 11190 | |
| workmetrics.nl | Workmetrics | Workmetrics combineert moderne bedrijfskunde, senior management ervaring en state-of-art data-analytics expertise om de factor arbeid te analyseren. Het bedrijf heeft het Double Diamond model voor duurzaam presteren ontwikkeld in samenwerking met EBC Nederland. Workmetrics biedt een Quick Scan aan waarmee bedrijven een eerste indicatie van prestatieverlies in hun organisatie kunnen krijgen zonder registratie of kosten. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | arbeid 98 data-analyse 147 risico 2787 duurzaamheid 18277 team 22312 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| opire.nl | Opire | De website biedt diverse diensten gericht op het verbeteren van de bedrijfscultuur, waaronder culturele transformatie, leiderschapsontwikkeling en HR-strategie. Opire’s aanpak omvat het begrijpen van de uitdagingen van klanten en het gebruik van moedige gesprekken om problemen aan te pakken, zoals prestaties, inclusiviteit en personeelsbeleid. De site bevat klantverhalen die de positieve impact van Opire’s coaching en begeleiding benadrukken, en benadrukt het belang van oprechtheid en een ondersteunende omgeving. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | transformatie 1005 gesprek 2612 leiderschap 3325 cultuur 3783 strategie 8787 coaching 22044 | |
| arrivista.nl | Arrivista HR²M | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder beloningsbeleid, HR strategie, transitiebegeleiding, en CAO advies. De focus ligt op het stimuleren van proactieve investeringen in goede werkrelaties en het loslaten van traditionele HR management dogma’s. Arrivista biedt ondersteuning en implementatie van oplossingen, gericht op het vergroten van het vakmanschap van de klantorganisatie en staat klaar om inspiratie sessies te leiden voor diverse teams. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | werkrelatie 32 hr 816 vakmanschap 1358 samenwerking 16762 | |
| mindfulopkantoor.nl | Myrthe Kraai Regio Eindhoven | De website benadrukt dat mindful werken bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid, mentale gezondheid en vitaliteit van medewerkers en vaak onderdeel is van HR-beleid. Mindfulness wordt gepresenteerd als een wetenschappelijk onderbouwde aanpak om om te gaan met stress en gepieker, en leidt tot meer veerkracht en werkplezier. Het platform biedt informatie over de praktische toepasbaarheid van mindfulness in de werksituatie, met voordelen zoals creativiteit, productiviteit, en betere focus. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | werkplezier 247 productiviteit 486 mindfulness 1743 creativiteit 2418 stress 3872 medewerker 4055 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| deltacompany.nl | Deltacompany | De website beschrijft de belangrijkste diensten van Deltacompany, waaronder interculturele samenwerking, teamontwikkeling en organisatieverandering. Robert Paul Schwippert, de leider van het bedrijf, benadrukt zijn uitgebreide ervaring (meer dan 25 jaar) in internationale management, consultancy, training en coaching, waarbij hij benadrukt dat hij effectieve samenwerking kan bevorderen over diverse teams. De website biedt voorbeelden van de werkzaamheden van Deltacompany, zoals het ondersteunen van Interxion bij het definiëren van hun bedrijfscultuur, en presenteert artikelen over onderwerpen als eerlijk proces en verandering. | Training → Managementtrainingen 530 | organisatieverandering 56 teamontwikkeling 281 cultuur 3783 ervaring 5261 samenwerking 16762 | |
| input4all.nl | Input Respondentenbureau | Het bureau richt zich op het vinden van de juiste respondenten voor marktonderzoek, wat een uitdagende taak kan zijn gezien de behoefte aan diversiteit en spreiding in kenmerken. De oprichters, Florine Hohmann en Lidwine Geukens, hebben ruim 12 jaar ervaring in de marktonderzoekbranche en benadrukken het belang van persoonlijke contacten en diverse wervingen bij het selecteren van respondenten. Het bedrijf biedt diensten aan, waaronder diepte-interviews, groepsdiscussies, usability tests en product tests, waarbij ze zich richten op het zorgen voor een hoog opkomstpercentage bij de respondenten. | Marketing → Marktonderzoek 413 | respondent 18 briefing 35 werving 894 opdrachtgever 3232 onderzoek 9648 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| blijkgroep.nl | Blijk Groep | Blijk Groep is gespecialiseerd in het meten en verhogen van werknemerswaardering, met als doel het bevorderen van werkgeluk en de veerkracht van organisaties. Het bedrijf heeft meer dan 130 jaar ervaring in het versterken van werkgeluk en opereert vanuit vestigingen in Schagen, Mierlo en Zaltbommel. De website geeft inzicht in de personeelsbezetting, met meer dan 700 medewerkers en een team van kantoor medewerkers en winkelpersoneel die zich inzetten voor waardering van werknemers. | Restaurants → Frituren 150 | waardering 195 vestiging 716 medewerker 4055 ervaring 5261 | Geldrop-Mierlo → Mierlo 459 |
| michaelblommaert.nl | The Language Collective | Michael Blommaert beschrijft zijn carrière als gericht op het bouwen van bruggen en het vertellen van verhalen door zijn werk als vertaler, auteur, leefcoach, HR-adviseur en juridisch adviseur. Met twee decennia ervaring als HR- en juridisch adviseur is hij overgestapt naar fulltime vertalen, waarbij hij zijn toewijding aan communicatie met een gelijkwaardigheid benadering behoudt. Hij biedt vertaaldiensten van Nederlands naar Engels en omgekeerd, in samenwerking met deskundige correctoren om de kwaliteit te waarborgen, met name in creatieve en verhaalgebaseerde teksten over uiteenlopende gebieden zoals IT, HR en recht. | Vertaling & Communicatie → Vertalingen 949 | verhalenvertelling 49 recht 1254 it 1284 vertaling 1439 communicatie 10060 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| mentalebrandstof.nl | Bureau Mentale Brandstof | Het bureau biedt trainingen van een sportpsycholoog en prestatiepsycholoog om mentale vaardigheden te ontwikkelen. De website bevat een blog, vlog en podcast waarin Hanneke Brand 'mentale brandstof' deelt. Bureau Mentale Brandstof focust op het aanleren van concentratie, motivatie en het effectief inzetten van sterke punten, en biedt concrete tools om deze vaardigheden zelfstandig te onderhouden. | Basisonderwijs → Lezen 79 | concentratie 98 brandstof 407 motivatie 713 team 22312 training 22944 | |
| opvius.nl | Opvius | Opvius biedt diensten aan voor re-integratie in verschillende sporen (1e, 2e en 3e), outplacement en van werk naar werk, met als doel kosten te besparen en verzuim te verminderen. Het bedrijf streeft ernaar om werkgevers en werknemers met één doel te ondersteunen: duurzame inzetbaarheid, ofwel het waarborgen dat mensen in staat zijn om hun werk te blijven doen. Opvius beschouwt zichzelf niet als een arbodienst of loket, maar neemt regie en begeleidt mensen naar herstel of ander werk, altijd met resultaat. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | arbeidsmobiliteit 15 re-integratie 1114 werknemer 1117 werkgever 2231 werk 2658 duurzaamheid 18277 | Meierijstad → Veghel 1288 |
| wellminded.nl | WellMinded B.V. | De website biedt organisatieadvies en trainingen om HR-initiatieven te verbeteren en een duurzame organisatiecultuur te creëren. Het bedrijf identificeert problemen met bestaande vitaliteitsinitiatieven, zoals kortetermijn effecten of terugval in oude gewoonten, en stelt een fundamentele verandering voor. WellMinded B.V. claimt de Vitalentenrevolutie® te leiden, waarbij ze streven naar gezonde en talentvolle werkomgevingen door de verankering van vitaliteit en talentontwikkeling in de organisatiecultuur. | Training → Organisatie Training 23 | organisatiecultuur 75 organisatieadvies 274 vitaliteit 1732 medewerker 4055 training 22944 | |
| berhr.nl | Ber&HR | Ber&HR biedt loopbaanadvies en HR-ondersteuning aan, inclusief creatieve workshops en DISC-profiel analyses. De website geeft inzicht in gedrag en communicatie door gebruik te maken van de DISC-methode (Q4 Profiles). Berrie BerHR biedt ook diensten als extern vertrouwenspersoon aan, gericht op het bevorderen van een goede werksfeer en samenwerking. | Management → Personeelsmanagement 1001 | hr-ondersteuning 21 loopbaanadvies 230 vertrouwenspersoon 321 workshop 15839 | |
| stefaniemaarse.nl | Stefanie Maarse | De website beschrijft hoe effectieve communicatie bijdraagt aan de doelstellingen van een organisatie, door strategieën tot leven te brengen, projecten soepel te laten verlopen en medewerkers te waarderen. Stefanie Maarse benadrukt het belang van employer branding, waarbij medewerkers als de beste ambassadeurs van het bedrijf worden gezien, en het belang van een authentiek verhaal dat overeenkomt met de werkelijkheid. De website beschrijft Stefanie Maarse’s achtergrond als iemand met een praktische en resultaatgerichte aanpak, gebaseerd op ervaring, gezond verstand en actuele trends, voortkomend uit haar opvoeding op een boerderij in de Achterhoek. | Bedrijfsadvies → Human Resources 25 | employer branding 118 resultaat 4592 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| more-human.nl | More Human | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder interim management, HR-advies, organisatieontwikkeling en transformatieprogramma's. Een belangrijk onderdeel van hun aanpak is de Profile Dynamics®-drijfverenanalyse, die inzicht geeft in persoonlijke drijfveren en gebruikt wordt voor individuele, team- en organisatieontwikkeling. More Human heeft ervaring met diverse organisatiestructuren, waaronder familiebedrijven, scale-ups en private equity ondernemingen, en werkt nauw samen met stakeholders zoals Raad van Commissarissen en vakbonden. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | drijfveren 199 organisatieontwikkeling 205 stakeholders 305 transitie 448 interim management 1166 | |
| springscompany.nl | Springs Company | De naam ‘Springs’ verwijst naar het woord ‘bron’. Dit is gebaseerd op het geloof dat duurzame groei begint met uzelf. Springs Company maakt gebruik van een netwerk van ervaren ontwikkelingsexperts om klanten te ondersteunen en te inspireren bij het bereiken van hun doelen en waarden. Jantine Hasselbach, de oprichter en facilitator/coach, heeft een achtergrond in de banksector en een passie voor het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties, voortkomend uit het observeren van diverse culturen en uitdagingen. | Bedrijfsadvies → Human Resources 25 | teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 doel 4518 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 coaching 22044 | |
| orgchartpro.nl | OrgChart | De website biedt verschillende tools en bronnen voor het creëren en beheren van organisatiekaarten, waaronder een aankoopgids, blog en voorbeelden. OrgChart streeft ernaar het organiseren en analyseren van de organisatie te vereenvoudigen door middel van automatisering, talentvisualisatie en personeelsplanning. Het platform is ontworpen om aanpasbaar te zijn en integreert met bestaande zakelijke hulpmiddelen en benadrukt zijn toonaangevende ondersteuning en ervaring. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | personeelsplanning 64 automatisering 2433 kaart 3428 talent 3957 | |
| thuisopjewerk.nl | Gert Westerveld Coaching | De website biedt coachingprogramma’s zoals ‘thuis op je werk’ coaching, loopbaan coaching en perfectionisme coaching. Gert Westerveld is de coach achter de website en biedt zowel individuele als groeps coaching en workshops aan. De website bevat een blog, reviews en testimonials, evenals informatie over opdrachtgevers. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | thuiswerken 130 resultaat 4592 workshop 15839 coaching 22044 | Utrecht → De Bilt 1676 |
| thehumancapitalcompany.nl | The Human Capital Company | De organisatie focust op het bevorderen van verbindingen en het stimuleren van samenwerking tussen mensen, teams en organisaties, met name door middel van een systemische aanpak. THCC biedt strategische ondersteuning en innovatieve methoden om organisaties te helpen hun prestaties te verbeteren en een positieve bedrijfscultuur te ontwikkelen. De website beschrijft het H.E.R.O. programma, een certificering die wordt toegekend aan organisaties die menselijke waarden centraal stellen in hun werkwijze. | | cultuur 3783 systeem 4464 samenwerking 16762 | |
| pura.nl | Pura | Pura is een pensioenadviseur gevestigd in Oosterhout die zich richt op eerlijk en helder advies. De website behandelt zowel particulier als zakelijk pensioenadvies, inclusief informatie over het belang van zakelijk pensioen, het opbouwen van een pensioenregeling en het regelen van inkomsten bij overlijden of arbeidsongeschiktheid. Pura biedt ook pensioenadvies aan werkgevers en helpt bij het kiezen van de beste pensioenregeling voor hun werknemers, en biedt oplossingen voor de administratie. | Financiën → Pensioen 1158 | pensioenregeling 113 werknemer 1117 pensioen 1978 werkgever 2231 | |
| listenmediation.nl | Listen Mediation | De website beschrijft de diensten van Listen Mediation, waaronder mediation voor bedrijven en mentoring voor individuen, waarbij een mensgerichte aanpak voor conflictbemiddeling wordt benadrukt. Een belangrijk onderdeel van de website is een gratis downloadbare gids, "De Essentiële Gids voor Conflictbemiddeling: 5 Strategieën om Conflict te Transformeren in Samenwerking", die praktische strategieën biedt voor het navigeren van conflicten en het bevorderen van samenwerking. Susan Braakman, de oprichter, wordt gepresenteerd als een getrainde mediator en mentor die zich inzet om klanten te helpen bij het overwinnen van uitdagingen en persoonlijke en professionele groei te bereiken. | Familie → Echtscheiding 941 Veiligheid → Criminaliteitsbestrijding 91 | mentoring 115 aanpak 849 bemiddeling 1294 conflict 1298 begeleiding 10556 samenwerking 16762 | |
| mensinregie.nl | Mens In Regie | De website biedt een reeks diensten, waaronder HRM & D, verzuim- en re-integratieadvies, individuele coaching, persoonlijkheid assessments en structurele inzetbaarheidsanalyses. De aanpak van de organisatie focust op zelfleiderschap, autonomie en open communicatie om een positieve werkomgeving en werkgeluk te bevorderen. De diensten omvatten trainingen, workshops, begeleiding van jongeren en tieners, ad-interim HR management, teamontwikkeling en onafhankelijke klankborddiensten voor zowel particuliere als zakelijke klanten. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | zelfleiderschap 25 hrm 327 assessment 486 coaching 22044 training 22944 | |
| mindfulnessworks.nl | Mindfulness Works | De site biedt een gestructureerde 8-weekse mindfulness cursus die individuen de basisprincipes van mindfulness leert en de voordelen van mindfulness oefening laat ervaren. Het benadrukt de wetenschappelijk bewezen voordelen van mindfulness, met name op de werkvloer, waaronder verbeterd welzijn, relaties, focus en creativiteit. De website beschrijft de impact van mindfulness op de hersenen, waarbij onderzoek wordt gewezen op structurele en activatiepatroon veranderingen door meditatie, en bevat contactgegevens voor de organisatie. | Audiologie & Spraak → Logopedie 1003 | werkvloer 62 hersenen 182 mindfulness 1743 cursus 12810 | |
| vanempelpsycholoog.nl | Helen van Empel & Yet | Helen van Empel biedt therapie, coaching en relatietherapie, met specialisatie in relatietherapie voor koppels met alcohol- of drugsproblemen, en biedt Single Session Therapy aan in Amsterdam en via videocall. Yet is een platform dat gespecialiseerde experts (loopbaanadviseurs, vertrouwenspersonen, psychologen) aanbiedt voor directe, anonieme online sessies, en richt zich op samenwerking met organisaties. Helen van Empel heeft een achtergrond in Klinische Psychologie en heeft eerder gewerkt als mede-oprichter van ‘Kick your Habits’, een GGZ-instelling die verslavingszorg biedt. | Welzijn → Geestelijke Gezondheid 534 | expert 675 therapie 7252 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| rooshr.nl | RoosHR | RoosHR fungeert als extern HR-adviseur en vertrouwenspersoon, waarbij zij medewerkers ondersteunt bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties. De diensten van RoosHR omvatten werving en selectie, verzuimmanagement en het ontwikkelen van HR-beleid. Klanten waarderen de expertise van RoosHR, die hen helpt bij het optimaliseren van hun salarissysteem en het besparen van tijd door strategische HR-adviezen te leveren. | Arbeidsrecht → Integriteit 22 | hr-dienstverlening 15 vertrouwenspersoon 321 recruitment 755 | |
| masfina.nl | Masfina Mobility | Masfina Mobility stelt zich ten doel om bedrijven te ondersteunen bij het creëren van flexibele leasevloten en het aanpassen van leasecontractvoorwaarden. De website beschrijft een landelijk netwerk van autobedrijven dat gebruik maakt van geavanceerde software en dienstverlening om de operationele kosten te verlagen. Masfina Mobility biedt functionele en inzichtelijke mobiliteitsoplossingen, rekening houdend met de individuele behoeften van werknemers en de wensen van de bedrijven. | Logistiek → Fleet Management 65 Financiering → Leasing 1292 | leasecontract 39 mobiliteit 1120 vervoer 2154 software 8234 | |
| sylviaklink.nl | Sylvia Klink | Sylvia Klink biedt HR-advies en -support aan, gericht op het ondersteunen van ondernemers met personeel en het voldoen aan wet- en regelgeving. De website benadrukt het belang van betrokken medewerkers en tijd besparen voor de ondernemer, door de basis van HR te pakken. Klink beschrijft haar 20 jaar ervaring in HR, inclusief ondersteuning van diverse bedrijven op het gebied van HR en kennis van de complexe wet- en regelgeving. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | wetgeving 744 hr 816 medewerker 4055 | |
| hrtechpublishhub.nl | Tech Publish Hub | De website presenteert whitepapers van toonaangevende bedrijven in de branche, variërend van compensatie en voordelen tot talentmanagement en HR-technologie. Er zijn diverse onderwerpen behandeld, waaronder HR-gegevensanalyse, uitbesteding van arbeid, leiderschap en veranderingsmanagement, wat de reikwijdte van de content laat zien. De site is onderdeel van Tech Publish Hub's portfolio van content hubs, die als een toonaangevend wereldwijd platform functioneert voor het inkopen van bedrijfstechnologieonderzoek. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | whitepaper 114 inhoud 243 talent 3957 | |
| askhr.nl | SLTN | De Ask HR Assistent is ontworpen om HR-taken te automatiseren met behulp van AI, waardoor HR-medewerkers zich kunnen concentreren op meer strategische werkzaamheden. De chatbot kan antwoorden geven op vragen over onderwerpen zoals vakantiedagen en pensioenregelingen, en is 24/7 beschikbaar via medewerkers eigen apparaten. De tool is gebaseerd op een AI-technologie, vergelijkbaar met ChatGPT, en maakt gebruik van interne HR-documentatie en wet- en regelgeving om nauwkeurige antwoorden te geven. | Kunstmatige Intelligentie → Chatbots 53 | antwoord 108 chatbot 137 ai 2165 data 5412 | |
| work-with-expert.nl | Werk Expert | Het bedrijf richt zich op de continue professionele ontwikkeling van zijn werknemers, terwijl het een breed scala aan werkgelegenheidsmogelijkheden biedt in verschillende sectoren, waaronder blauw- en witkruimeldiensten, administratieve en kantoorfuncties en managementposities. Werk Expert presenteert vacatures die worden verzorgd door betrouwbare partners en helpt werknemers met alle benodigde documentatie en bevoegheden voor onmiddellijke aanstelling. Voor werkgevers regelt het bedrijf alle formaliteiten met betrekking tot werving, waaronder het screenen van kandidaten en het bieden van hulp bij de vestiging van nieuwe werknemers. | | formaliteiten 19 werknemer 1117 kandidaat 1858 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| ic2lead.nl | IC2Lead | IC2Lead biedt persoonlijke begeleiding bij organisatievraagstukken en reorganisaties, gebaseerd op meer dan 25 jaar ervaring in HRM en Change Management, zowel nationaal als internationaal. De website benadrukt een aanpak van analyse naar strategie en vervolgens naar plan, met een ondersteunende en coachende rol, gericht op het bereiken van concrete resultaten. IC2Lead positioneert zichzelf als een strategisch HR-business partner die organisaties helpt bij het faciliteren van duurzame verandering, waarbij menselijke waarden zoals integriteit en transparantie centraal staan. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | hrm 327 verandering 2886 resultaat 4592 strategie 8787 begeleiding 10556 | |
| praktijkkemp.nl | Kemp | Kemp is een bedrijfspsycholoog die zich richt op het verbeteren van het welzijn en de functioneren van medewerkers in het werkende Nederland. Het bedrijf biedt een snelle aanpak zonder wachtlijst, waarbij de intake binnen twee weken wordt gepland en de behandeling direct na goedkeuring van de offerte start, in tegenstelling tot de vaak lange wachtlijsten van de reguliere GGZ. Kemp benadrukt het belang van werk in het herstel van werknemers en probeert de werkomgeving actief te betrekken bij de behandeling, naast de focus op de symptomen van psychische klachten en het vermijden van onnodige diagnoses. | Neurologie & Hersenen → Psychische Gezondheid 7029 | verloop 14 psychologische zorg 17 bedrijfsarts 143 werkgeluk 237 verzuim 902 behandeling 21069 | |
| anoukbisschops.nl | Anouk Bisschops | Anouk Bisschops is een coach en specialist in bedrijfsmaatschappelijk werk die zich richt op het bieden van begeleiding bij stress, burn-out en het bevorderen van een positieve werkomgeving. De website behandelt onderwerpen zoals het vinden van plezier in het werk, het hanteren van stress en het herstellen van burn-out, en het ondersteunen van organisaties bij het creëren van een vitale en veerkrachtige werkomgeving. Bisschops biedt coaching voor zowel werknemers als werkgevers, met een focus op het optimaliseren van talenten en het bevorderen van balans tussen werk en privé. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 duurzame inzetbaarheid 125 burn-out 1597 vitaliteit 1732 stress 3872 coaching 22044 | |
| bmog.nl | BMOG | De website behandelt de uitdagingen van snel veranderende zakelijke omgevingen en zoekt strategieën voor organisaties, teams en individuen om veerkracht en behendigheid te behouden in deze verschuivingen. BMOG bereikt dit door wederzijds vertrouwen, betrokkenheid en duurzame toewijding te bevorderen, met een breed scala aan diensten, waaronder advies, training, coaching en leiderschap ontwikkelingsprocessen. BMOG biedt individuele en team ontwikkelingsprogramma's met als doel de professionele effectiviteit, leiderschapsvaardigheden en uiteindelijk de bedrijfsdoelstellingen te verbeteren. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | toewijding 19 prestatie 690 vertrouwen 1384 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 | |
| burn-outbegeleiding.nl | Burn-outbegeleiding door coaches met verstand van zaken | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder individuele begeleiding, organisatiebegeleiding, trainingen en voorlichting gericht op burn-out preventie en herstel. De aanpak focust op een holistische benadering, waarbij de fysieke, emotionele en cognitieve processen van de cliënt in overweging worden genomen en indien nodig worden aangevuld met andere disciplines. De website benadrukt de kosten van burn-out voor werkgevers en de noodzaak van preventieve maatregelen, evenals de risico's van burn-out voor medewerkers. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | voorlichting 170 burn-out 1597 preventie 1766 coaching 22044 training 22944 | |
| christaboef.nl | Liesbeth van der Moolen | De website beschrijft hoe een organisatie succesvol is, afhankelijk van de prestaties van haar medewerkers, die worden ondersteund door systemen en processen. Het primair doel van Liesbeth van der Moolen is om organisaties te helpen hun HR-beleid en processen te optimaliseren en relevante instrumenten te implementeren. Ze biedt haar diensten aan als interim manager, projectmanager, verandermanager of adviseur, waarbij werkgeluk van medewerkers centraal staat. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr 816 interim management 1166 projectmanagement 2984 | |
| coachingenadvies-mariska.nl | Mariska van Lent | Mariska van Lent beschrijft haar achtergrond in HR en coaching, en hoe deze disciplines elkaar aanvullen in haar werk. Ze biedt analytische coaching en supervisie, gebruikmakend van de ODC-meting gebaseerd op de principes van Carl Jung om individuen inzicht te geven in hun kwaliteiten en ontwikkelpotentieel. Van Lent biedt HR-advies specifiek gericht op het midden en kleinbedrijf, en is geregistreerd supervisor voor professionals in mensgerichte beroepen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | hr advies 44 supervisie 720 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| ehrmadvies.nl | Hoogendoorn PeC | De website biedt advies over verschillende aspecten van e-HRM, waaronder praktische vragen over het gebruik van e-HRM oplossingen en inhoudelijke hulp bij het implementeren van e-HRM binnen een organisatie. Bezoekers kunnen gratis vragen indienen en binnen 2 werkdagen een antwoord van een specialist verwachten. Het initiatief achter e-HRM advies is Hoogendoorn PeC. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | specialist 816 vraag 2293 onderdeel 5277 | |
| fairleadership.nl | Fair Leadership Company | Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwikkelen van zelfsturende teams en organisaties, waarbij ze een persoonlijke en concrete aanpak hanteren. Ze helpen bedrijven met het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers floreren, samenwerken en resultaten leveren, door middel van analyses en op maat gemaakte strategieën. Een positieve bedrijfscultuur bevordert werknemersmotivatie, productiviteit en talentwerving, terwijl een negatieve cultuur averechts kan werken. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 strategie 8787 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| generatiewijsheid.nl | Generatiewijsheid | De website behandelt vragen die veel ondernemers hebben over de jonge generatie werknemers, zoals hun wisselvalligheid en de oorzaken van een generatiekloof. Renske Groenen biedt oplossingen, waaronder trainingen en advies, om jonge en oudere werknemers te laten samenwerken en de organisatie toekomstbestendig te maken. De website beschrijft de verschillende generaties op de werkvloer en biedt richtlijnen voor organisaties om relevant te blijven voor alle generaties. | Marketing → Marktonderzoek 413 | millennial 17 generatie 140 samenwerking 16762 training 22944 | |
| geschenkenmetaandacht.nl | Geschenken met Aandacht B.V. | De webshop biedt een breed assortiment aan, waaronder geschenkpakketten, cadeaubonnen, en duurzame cadeaus zoals mokken met naam. Naast het leveren van cadeaus, biedt Geschenken met Aandacht ook diensten aan voor de organisatie van evenementen, van zomer BBQ's tot kerstmarkten, en biedt ze een cadeaukaart met lokale ondernemers. De organisatie richt zich op maatwerk oplossingen en het creëren van jaarplannen voor waardering, met de focus op oprechte aandacht en duurzaamheid. | Winkelen → Cadeauwinkels 1031 | waardering 195 cadeaubonnen 450 geschenken 464 logo 4513 duurzaamheid 18277 evenement 42771 | Drenthe → Assen 3516 |
| personalberatung.nl | PersonalberatungNL | PersonalberatungNL biedt payrolldiensten aan, inclusief het verwerken van UWV-gegevens, loonbelasting en andere relevante financiële aspecten. De dienstverlening draagt bij aan kostenbesparingen door competitieve tarieven, efficiënte verwerking en verbeterde automatisering van HR- en payrollgegevens. De organisatie ondersteunt expats en biedt advies over renten-, ziektekostenverzekeringen en loonsteuervrijstellingen, en spreekt verschillende talen. | Personeelszaken → Payroll 149 | expats 183 payroll 278 loonadministratie 533 hr 816 software 8234 | |
| pigconsult.nl | PigConsult | PigConsult biedt een gestructureerde werkwijze met intakes, stalbezoeken, het formuleren van een plan van aanpak en communicatie van dit plan. De organisatie biedt scholing en begeleiding op maat, inclusief werkplanningen en coaching, met als doel gemotiveerd personeel en verbetering van de bedrijfsprestaties. Joep Gockel, de eigenaar, heeft uitgebreide ervaring in de varkenshouderij en voer- en hygiëneadvies, en baseert zijn adviezen op de combinatie van theorie en praktijk. | Veehouderij → Varkenshouderij 88 | plan van aanpak 48 stal 430 voedsel 1070 personeel 2954 opleiding 9334 | |
| thehragency.nl | The HR Agency | Het bedrijf biedt diverse HR-diensten aan, waaronder HR-administratie, HR-consultancy en HR-recruitment. De website benadrukt het belang van goed Human Resource Management (HRM) als drijvende kracht voor organisatorische succes. De HR scan, een kosteloze dienst, biedt inzicht in de huidige HR-positie van een organisatie. | | hr-administratie 10 hr-consultancy 11 hrm 327 medewerker 4055 | |
| vitaalinzicht.nl | Vitaal Inzicht | De website beschrijft vitaliteit als een evenwicht tussen fysieke, mentale, sociale en leiderschapsaspecten, verdergaand dan alleen fysieke fitheid. Vitaliteitsonderzoek en mens- en organisatieanalyse worden aangeboden om de status van een organisatie op het gebied van vitaliteit te bepalen en risico's te identificeren. De site biedt concrete maatregelen voor het aanpakken van vitaliteit, waaronder preventief medisch onderzoek en het opstellen van integrale actieplannen, waarbij de betrokkenheid van medewerkers uit alle lagen wordt benadrukt. | | actieplan 77 vitaliteit 1732 welzijn 2790 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| assessment-den-haag.nl | CareerSolution | CareerSolution is gespecialiseerd in het verzorgen van diverse soorten assessments voor organisaties en particulieren. Een loopbaan assessment beoogt het verkrijgen van inzicht in de functie wensen en mogelijkheden van een individu. Een ontwikkel assessment, ook wel development center of potentieelassessment genoemd, biedt inzicht in de talenten en ontwikkelingsbehoeften van de kandidaat. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | assessment 486 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| audiri.nl | AUDIRI | AUDIRI begeleidt, informeert en adviseert organisaties en individuen met betrekking tot integriteit en psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals werkdruk en ongewenst gedrag. De organisatie biedt consultancy, vertrouwenspersoon-diensten en trainingen aan om een positieve en veilige werkomgeving te bevorderen en te borgen. De website benadrukt de verplichting voor bedrijven met meer dan 10 werknemers om een vertrouwenspersoon aan te stellen, zoals vastgelegd in een recente wet uit mei 2023. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | psa 24 integriteit 202 vertrouwenspersoon 321 werkplek 1132 consultancy 2665 training 22944 | |
| bal-ans.nl | Professionals in de ultieme positie | De website beschrijft verschillende services, waaronder strategisch opleiden, performanceverbetering, persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, met als doel de impact en kwaliteit van dienstverlening te vergroten. Het team van ‘Professionals in de ultieme positie’ bestaat uit HRD-professionals die zich richten op het stimuleren van professionals om hun potentieel te benutten en de ultieme positie binnen hun organisatie te bereiken. De website benadrukt de waarde van wederzijds commitment, verbinding en verantwoordelijkheid binnen organisaties om een positieve werkomgeving en prestatie te creëren. | | verantwoordelijkheid 307 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 duurzaamheid 18277 | |
| bndrs.nl | BNDRS | BNDRS definieert verbinding als een krachtige energie die ontstaat wanneer mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen en wederzijds steun en kracht kunnen geven en ontvangen. De organisatie biedt ondersteuning aan individuen om hun potentieel te realiseren en zelfreflectie te bevorderen, met het doel dat medewerkers bewust zijn van hun competenties en drijfveren. BNDRS biedt diensten aan zowel individuen als werkgevers en kan worden benaderd via telefoon, e-mail of sociale media. | Management → Personeelsmanagement 1001 | verbinding 3311 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 | |
| boncoaching.nl | Bon! Coaching | De website biedt coaching en HR-interim advies op maat, gericht op het vergroten van zelfkennis, bewustzijn en persoonlijk leiderschap. De werkwijze van Bon! Coaching is gebaseerd op een systemische aanpak, waarbij de persoonlijke context van de cliënt in overweging wordt genomen. De website legt de nadruk op het scheppen van duidelijkheid, het vinden van eigen antwoorden en het implementeren van eenvoudige, maatwerk oplossingen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | hr-advies 175 verandermanagement 407 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| brandse-hr.nl | Brandse-HR | Brandse-HR is specialist in HR management en helpt met vragen rondom het in dienst hebben van mensen, evenals met alle facetten van het ondernemen. Het bedrijf biedt flexibel inzetbare diensten, waaronder praktische trainingen over gesprekstechnieken en verzuim, en ondersteuning bij personeels- en salarisadministratie. Brandse-HR legt de nadruk op samenwerking en verantwoordelijkheid, en biedt maatwerkoplossingen voor de specifieke behoeften van de organisatie en haar werknemers. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | hr 816 verzuim 902 administratie 7673 training 22944 | |
| bureau-fit.nl | Bureau-Fit | Bureau-Fit biedt advies op het gebied van ergonomie, vitaliteit en gezondheidsmanagement, met als doel duurzame inzetbaarheid. Het bureau is opgericht in 2015 door Koen Baars, een bewegingswetenschapper en sportvoedingsadviseur, en wordt ondersteund door Arjan Doevendans, een communicatiewetenschapper. Bureau-Fit heeft al diverse projecten uitgevoerd, zoals het stimuleren van dynamisch werken en meer bewegen in kantoortuinen door middel van interactieve sessies. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | gezondheidsmanagement 17 ergonomie 266 spel 1722 vitaliteit 1732 beweging 2187 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| bureau2fm.nl | Bureau 2FM | Het bureau biedt trainingen en counseling gericht op leiderschapsontwikkeling, communicatievaardigheden en mediation. Een belangrijke focus ligt op conflictmanagement en het ontwikkelen van coachend leiderschap, met een modulair en casuïstisch aanpak. Bureau 2FM levert ook HR-instrumenten, best practices en past zich aan de specifieke behoeften van organisaties aan, met als doel kennisdeling en integer leiderschap. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | conflictmanagement 18 hrm 327 mediation 1870 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| burofeel.nl | Bfl2024 | Het bureau, dat zich ‘Ontwerpers van Beleving’ noemt, helpt organisaties, teams en individuele medewerkers succesvoller te worden door middel van concepten die raakvlakken slaan met de organisatie. Ze transformeren ruimtes in communicatiemiddelen en maken karakter, cultuur en verhalen zichtbaar en overdraagbaar, zowel in de werkomgeving als in marketing en recruitment. Het bureau gelooft dat een werk- of zorgomgeving het DNA en de cultuur van een bedrijf weerspiegelt en dat dit aansprekend en verbindend moet zijn. | Marketingbureaus → Creatieve Bureaus 993 | beleving 583 concept 3273 cultuur 3783 ruimte 3825 | |
| business-to-business.nl | Typify | De blog richt zich op het analyseren van culturele en contextuele aspecten binnen de zakelijke wereld, waarbij de nadruk ligt op de interactie tussen economie en menselijke elementen. Typify behandelt thema's zoals de opkomst van stille organisaties en de impact van digitale tools, zoals Zoom, op de werknemers en de bedrijfscultuur. De blog publiceert artikelen over verschillende zakelijke onderwerpen, waaronder fotografie, re-integratie van werknemers en administratie, met als doel praktische tips en strategieën te bieden. | | cultuur 3783 proces 3917 strategie 8787 fotografie 9313 samenwerking 16762 | |
| cleverculturecommunication.nl | Clever Culture Communications | Het bedrijf is opgericht door Sheriff Aligbeh en combineert specifieke informatie met interactieve sessies om culturele kloven te overbruggen. Ze bieden op maat gemaakte cross-culturele oplossingen voor bedrijven en overheidsinstanties, met als doel bewustzijn, begrip en vaardigheden te ontwikkelen voor effectieve interculturele communicatie. Klanten hebben de training geprezen om zijn vermogen om aanpassing en integratie in nieuwe culturen te bevorderen. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | cultuur 3783 relatie 4154 communicatie 10060 training 22944 | |
| coachbase.nl | Coach Base | De website biedt begeleiding op het gebied van mens, werk en organisatie, waarbij de auteur, als psycholoog, bedrijven en individuen helpt om professionele doelen te bereiken. Er worden artikelen over topics zoals werkstress en piekeren gepubliceerd, waarbij de psychologische aspecten en mogelijke oplossingen worden benadrukt. De website biedt diverse diensten, waaronder online coaching, supervisie en advies, en legt de nadruk op het belang van een georganiseerde, rustige en gezonde levensstijl. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | piekeren 31 supervisie 720 werk 2658 coaching 22044 | |
| cordiscoaching.nl | Cordis Coaching | De website beschrijft de coaching aanpak van Cordis Coaching, die zich richt op het herstellen van liefdevolle verbindingen en het leven vanuit het hart. Het benadrukt dat de moderne maatschappij vaak uiterlijk succes prioritert boven innerlijke ontwikkeling en moedigt aan om barrières te doorbreken. De website introduceert de ‘BinnensteBuiten’ methode, die de bezoeker uitnodigt om zichzelf te onderzoeken en weer verbinding te maken met zichzelf en anderen. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | barrière 26 hart 521 liefde 1240 coaching 22044 | |
| corporatehealth.nl | Corporate Health | De website onderzoekt de relatie tussen organisatiecultuur, geestelijke gezondheid en productiviteit, waarbij wordt gesteld dat een gezonde werkomgeving cruciaal is voor innovatie en veerkracht. Het baseert zich op inzichten van figuren zoals Louis V. Gerstner en de Wereldgezondheidsorganisatie, die de toenemende belangrijkheid van het aanpakken van stress, angst en depressie op de werkvloer benadrukken. Corporate Health's methodologie richt zich op het toepassen van win-win principes en een gezondheidsgebaseerd productiviteitsmodel om een ondersteunende werkomgeving te creëren en uiteindelijk de prestaties van de organisatie te verbeteren. | Welzijn → Geestelijke Gezondheid 534 | geestelijke gezondheid 67 productiviteit 486 werkplek 1132 leiderschap 3325 cultuur 3783 | |
| daadkracht-werkt.nl | Daadkracht-werkt | De website biedt diensten zoals individuele coachingstrajecten, workshops en trainingen gericht op het bereiken van persoonlijke en professionele doelen. Daadkracht-werkt legt de nadruk op het nemen van actie, het stellen van doelen en het maken van bewuste keuzes, en benadrukt dat mensen en organisatie het belangrijkste kapitaal vormen. Karin Verkaar biedt ondersteuning bij het daadwerkelijk zetten van stappen en het onderzoeken van wat nodig is, gebaseerd op haar ervaring en persoonlijke benadering. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | persoon 449 vitaliteit 1732 resultaat 4592 ondersteuning 7747 coaching 22044 | |
| danazwierstra.nl | Dana Zwierstra | Dana Zwierstra biedt loopbaanbegeleiding, bemiddeling en advies aan individuen. Voor bedrijven biedt ze HR-advies en jobcoaching aan. De website bevat een sitemap, nieuws en contactgegevens. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | jobcoaching 85 loopbaanbegeleiding 478 bemiddeling 1294 werkgever 2231 | |
| de-kracht.nl | De Kracht | De website biedt informatie over WFM as a Service, evenals een blog en nieuwssectie. De Kracht beschrijft zijn aanpak als het bieden van ondersteuning bij strategie-ontwikkeling, operationele implementatie en aansturing van klantcontactprocessen. De website presenteert de achtergrond en ervaring van de eigenaar, Dennis Boer, in Workforce Management en klantcontact, met een focus op Service Excellence. | Zakelijke Software → CRM 1065 | klantcontact 142 implementatie 952 strategie 8787 | |
| de-verbindingscoach.nl | De Verbindingscoach | De website introduceert Francis Horbowiec als coach met expertise in HR-management, arbeid- & organisatievraagstukken, loopbaan coaching en studiekeuzebegeleiding. Horbowiec beschrijft zijn ervaring met het ondersteunen van organisaties tijdens fusies en reorganisaties, en benadrukt zijn vermogen om zowel organisatorische als individuele behoeften te adresseren. De website biedt loopbaancoaching met een focus op het hernieuwen van energie en het onderzoeken van passende nieuwe mogelijkheden, met respectvolle afscheid nemen indien nodig. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | organisatieverandering 56 loopbaancoaching 132 hr-advies 175 fusie 278 teambuilding 885 communicatie 10060 | |
| dehartzaakcoach.nl | Annamaj | Annamaj beschrijft haar filosofie, gebaseerd op het belang van het 'hart' boven het 'hoofd' in het nemen van beslissingen, zowel op individueel als organisatorisch niveau. Ze biedt persoonlijke coaching en advies aan individuen, met focus op zelfontdekking en het leven volgens persoonlijke waarden, en levert HR-advies en vertrouwen voor bedrijven. De website bevat testimonials van klanten die de kwaliteit van Annamaj's coaching prijzen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | individuen 77 filosofie 545 vertrouwen 1384 coaching 22044 | |
| dekrachtvanoost.nl | De Kracht Van Oost | Duurzame inzetbaarheid wordt gedefinieerd als het optimaal benutten van talenten, met gezonde en plezierige werkomstandigheden voor de toekomst. Bedrijven en organisaties investeren steeds vaker in de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers vanwege de toenemende levensduur van de werknemers. De Kracht Van Oost biedt team- en individuele trajecten gebaseerd op de MCA methode, met ervaren coaches/adviseurs en unieke methodes, om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | duurzame inzetbaarheid 125 coachen 155 methode 1793 training 22944 | Overijssel → Deventer 4751 |
| deleercompany.nl | de leercompany | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder trainingen, coaching, HRD-consultancy, en maatwerk oplossingen voor strategische doelen. De aanpak legt de nadruk op evidence-based methoden en biedt zowel korte interventies als langdurige ontwikkelingsprogramma's. De website benadrukt het geloof in mogelijkheden en persoonlijke groei voor iedereen en moedigt bezoekers aan om stappen te zetten richting hun ontwikkeling. | Management → Organisatiecultuur 158 | mens 872 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| dianavanderboon.nl | Diana van der Boon | Diana van der Boon biedt haar expertise aan als projectmanager en consultant op het gebied van flexibele arbeid, met meer dan twaalf jaar ervaring in diverse branches. De website beschrijft haar diensten, waaronder procesoptimalisatie, systeemimplementatie, kwaliteitsverbetering en het optimaliseren van de inhuur of het aanbod van flexkrachten. Klanten kunnen Diana inzetten voor diverse uitdagingen, van systeemimplementatie tot het verbeteren van flexibele processen binnen hun organisatie. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | procesoptimalisatie 171 hr 816 implementatie 952 projectmanagement 2984 | |
| doorhr.nl | Door HR | Dorien Waasdorp biedt tijdelijke HR-ondersteuning aan bedrijven, waarbij ze de HR-verantwoordelijkheid overnemen en de focus op het ondernemen van de klant leggen. De website beschrijft verschillende HR-gerelateerde diensten, waaronder arbeidsjuridische ondersteuning, verzuimmanagement, HR-processen, recruitment en trainingen. Door HR biedt trainingen en workshops aan over recruitment, interviews, communicatie, vacatureteksten en sollicitatietraining, met een focus op de veranderende arbeidsmarkt en mobiliteit. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | recruitment 755 hr 816 arbeidsrecht 986 communicatie 10060 training 22944 | |
| dyckenheins.nl | Dyckenheins | De website beschrijft de veranderingen in de manier waarop bedrijven denken over kantoren, met de opkomst van flexwerken en de behoefte aan teamwerk, ondanks de voordelen van thuiswerken. De website benadrukt het belang van het creëren van een thuis-achtige omgeving voor medewerkers, waarbij de identiteit en waarden van het bedrijf worden meegenomen in het ontwerp. De website beschrijft de werkwijze van Dyckenheins als interieurarchitect, met nadruk op communicatie, samenwerking en het stellen van duidelijke doelen om projecten succesvol te laten verlopen. | Interieur → Inrichting 976 | flexwerken 40 interieurarchitect 46 teamwerk 100 ontwerp 18095 | |
| e-velop.nl | uw eigen e-platform | Het platform integreert leer- en ontwikkelactiviteiten binnen de organisatie en maakt deze 24/7 toegankelijk voor medewerkers. Het biedt oplossingen voor het creëren van e-academies en onboardingsprogramma's, met een focus op het opbouwen van duurzame verbindingen en het bieden van duidelijke informatie. De diensten omvatten leiderschapsontwikkeling, digitaal trainen en verandercoaching, beschikbaar in verschillende formaten (live, blended en online). | E-Learning → Platformen 11 | e-learning 603 leiderschap 3325 | |
| equitybox.nl | Equity.box | De website biedt hulp bij het bepalen van het type aandelen dat aangeboden kan worden, het navigeren door de juridische aspecten en het beheren van het aandelenplan naarmate het bedrijf groeit. Equity.box streeft ernaar om bedrijven te helpen toptalent aan te trekken en te behouden door werknemers eigendom van het bedrijf te geven. Gegrund op Huseyin Mavru na het zien van problemen met aandelenplannen bij veel bedrijven, richt Equity.box zich op het voorkomen van fouten en het stroomlijnen van het proces van het plannen van aandelen voor start-ups en jonge bedrijven. | Financiën & Administratie → Financiële Dienstverlening 3969 | aandelen 385 werknemer 1117 plan 2186 ondersteuning 7747 | |
| estherjorg.nl | Esther Jörg | De website benadrukt persoonlijke groei en helpt individuen hun doel te vinden, hun communicatievaardigheden te verbeteren en hun volledige potentieel te ontsluiten door middel van innerlijke arbeid en zelfontdekking. Esther Jörg biedt op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma’s voor bedrijven, met de focus op het creëren van effectieve ecosystemen en het bevorderen van duurzame resultaten om organisaties voor te bereiden op de toekomst. De website promoot een samenwerkingsbenadering, waarbij een netwerk van professionals betrokken is bij het ontwikkelen van op maat gemaakte programma’s die inspireren en activeren. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | programma’s 491 potentieel 543 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| fitura.nl | Fitura BV | De website biedt informatie over de diensten van Fitura, waaronder werving en selectie voor financiële en IT-gebieden, zoals software ontwikkeling, data-analyse en financiële technologieën. Fitura’s expertise omvat een breed scala aan technologieën en boekhoudkundige/rapportage standaarden, waaronder diverse BI-tools, CRM/ERP-systemen en regelgevende naleving. Het bedrijf beschrijft zichzelf als een specialistisch recruitmentbureau dat wereldwijd actief is in verschillende sectoren en contactgegevens, waaronder de locatie in Hilversum, Nederland, biedt. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | regulering 40 data analyse 114 softwareontwikkeling 336 recruitment 755 it 1284 financiën 1738 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| gaviota.nl | Niet gespecificeerd | De website bevat een blog met artikelen over onderwerpen zoals medewerkersontekening, de impact van AI op de arbeidsmarkt en evoluerende HR-operatiemodellen. Artikelen onderzoeken psychologische factoren die de perceptie van ongelijkheid binnen organisaties beïnvloeden en bieden advies over het evalueren van de noodzaak om een baan te verlaten. De site analyseert ook trends in werving en selectie, verwijzend naar startup-activiteit en bevat inzichten van de Frankfurter Allgemeine Zeitung (FD) met betrekking tot de impact van AI op verschillende beroepen. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | ondernemen 231 hr 816 werving 894 ai 2165 blog 13244 | |
| go-sens.nl | Go Sens! | Go Sens! biedt coaching op de werkplek en interim management, gericht op het bevorderen van mensgericht leidinggeven. De organisatie geeft advies en implementeert veranderingen, waarbij de menselijke factor centraal staat. Go Sens! ondersteunt leidinggevenden bij het motiveren van hun medewerkers en het creëren van een goede balans tussen werk en privé. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werkvloer 62 leidinggeven 142 interim management 1166 coaching 22044 team 22312 | |
| hence.nl | Hence | De website benadrukt dat een open cultuur, zelfbewustzijn en inspirerend leiderschap essentieel zijn voor werkplezier en effectieve organisaties. Hence stelt dat effectieve verandering niet door middel van trainingen of slogans bereikt kan worden, maar door echt gedragsverandering. De organisatie biedt diensten aan die gericht zijn op het ontwikkelen van een positieve cultuur en het bevorderen van betrokkenheid en gedrag bij medewerkers. | | verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 medewerker 4055 team 22312 | |
| hoogendoornpec.nl | Hoogendoorn PeC | Hans Hoogendoorn biedt ondersteuning aan bedrijven om succesvol te zijn met HRM en HR-systemen, waarbij de klantvraag centraal staat en HR-technologie dient als ondersteuning voor HR-processen. Klanten waarderen Hans Hoogendoorn om zijn expertise, vaardigheden en de mogelijkheid om projecten ‘in time, on target, in budget’ te leveren, met aandacht voor de menselijke maat. De website biedt advies over e-HRM, de 14 gouden regels voor succesvolle HR-projecten en een gratis website waar gebruikers vragen over e-HRM kunnen stellen aan experts. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | hrm 327 hr 816 project 47141 | |
| ingerichtopmz.nl | INGEricht op medezeggenschap | De website, ‘INGEricht op medezeggenschap’, is opgericht door een ervaren adviseur met een achtergrond in verschillende sectoren, waaronder zorg, onderwijs, en internationale bedrijven. De adviseur biedt zowel tijdelijke als structurele ondersteuning aan ondernemingsraden, met expertise in reorganisatie, fusie, onderhandeling van arbeidsvoorwaarden en modernisering van medezeggenschap. De onderneming focust op het professionaliseren van medezeggenschap en het creëren van een veilige werkomgeving voor medewerkers, en biedt strategisch en praktisch advies. | Arbeidsrecht → Ondernemingsraden 125 | ondernemingsraad 135 reorganisatie 144 medezeggenschap 173 ondersteuning 7747 | |
| intolearning.nl | IntoLearning | IntoLearning verzorgt de dagelijkse organisatie en administratie voor de opleidingsafdelingen van haar klanten. De website biedt een overzichtelijk opleidingsportaal met een LMS (Learning Management System) en ondersteuning bij het beheer. IntoLearning biedt diensten aan zoals LMS implementatie en E-learning module ontwikkeling, evenals advies op het gebied van HRD. | Onderwijs → Online & Digitale Educatie 2084 | lms 50 portaal 366 e-learning 603 implementatie 952 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| jonghinlife.nl | Jongh-IN-Leefstijlcoaching Breda | De website introduceert de leefstijlcoach uit Breda, die zich richt op effecten op zowel de korte als lange termijn in het welzijn van cliënten. Het biedt leefstijlcoaching aan voor zowel particulieren als bedrijven, waarbij de focus ligt op het verbeteren van aspecten zoals stressreductie, energie, balans en gezondheid. De website benadrukt de noodzaak van fundamentele veranderingen in levensstijl om chronische ziekten en burn-out te voorkomen en cliënten te helpen vol passie in het leven te staan. | Psychologie → Gedragswijziging 148 | leefstijlcoach 199 leefstijl 1484 stress 3872 balans 4251 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| jouwinterimhr.nl | JHR | De website introduceert Sabine Boogaard als een HR Professional met meer dan tien jaar ervaring in het Human Resources vakgebied. De website beschrijft de diensten die Sabine aanbiedt, waaronder strategisch sparringpartnerschap voor management, interne HR-consulting over verschillende onderwerpen en HR-coaching. De website benadrukt de behoefte aan extra ondersteuning voor HR teams en biedt een mogelijkheid om contact op te nemen voor een vrijblijvende afspraak. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | consulting 163 hr 816 strategie 8787 team 22312 | |
| judithspendel.nl | Judith Spendel Sales Training & Development | De website biedt verschillende diensten, waaronder salesopleiding, onboarding en coaching, gericht op het veranderen van mindset, gedrag en gewoonten van salesmedewerkers. De Salesopleiding combineert training, coaching en praktijkborging om de effectiviteit van de geleerde vaardigheden te verhogen en gewoonten te veranderen. Het doel is om blijvende resultaten in de sales te bereiken door een structurele aanpak te bieden die inspeelt op verandervermogen. | Sales → Sales Training 383 | onboarding 68 resultaat 4592 coaching 22044 training 22944 | |
| krachtvolinbedrijf.nl | KrachtVol in Bedrijf | De website beschrijft de diensten van KrachtVol in Bedrijf, waaronder organisatie- en HR advies, systemische team coaching en individuele coaching. Een specifiek aanbod is systemisch werken in de klas, gericht op het creëren van een goede basis voor toekomstige volwassenen en het ondersteunen van leerkrachten. De organisatie stelt dat gedreven en vitale medewerkers essentieel zijn voor een succesvolle organisatie en biedt ondersteuning om dit te bevorderen. | Management → Teamontwikkeling 656 | klas 114 hr 816 medewerker 4055 coaching 22044 team 22312 | |
| kwant-co.nl | Kwant & Co | Het bedrijf richt zich op het verbinden van strategie met praktische oplossingen in het sociaal domein, specifiek gericht op samenwerking bij maatschappelijke doelen en sociale ondernemingen. Kwant & Co biedt diensten aan zoals advies bij het werven van specifieke medewerkers, subsidieonderzoek, interne organisatieversterking en het vinden van sociale firma’s voor inkoop. De onderneming is opgericht door Veronique de Kwant, met een lange achtergrond in leidinggevende functies in het sociale domein en uitgebreide kennis van relevante bedrijfsvoering en regelingen. | Ondernemerschap → Sociale Ondernemingen 394 | subsidie 2671 medewerker 4055 innovatie 4625 | |
| leutscherconsult.nl | Leutscher Consult | Het bureau biedt individuele en teamcoaching aan, met de focus op het analyseren van samenwerkingsproblemen en het ondersteunen van leidinggevenden met kennis van wetgeving en regelgeving. Leutscher Consult legt de nadruk op het helpen van mensen om hun loopbaan actief te beheren en alternatieven te zoeken om doodlopende wegen te voorkomen. De website bevat informatie over de diensten van het bedrijf, contactgegevens en algemene voorwaarden. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | ziekteverzuim 105 leidinggeven 142 loopbaan 1318 coaching 22044 team 22312 | |
| mastersininzetbaarheid.nl | Masters in Inzetbaarheid | De consultants van Masters in Inzetbaarheid werken aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid door organisaties te helpen interventies in te zetten en te implementeren. Ze bieden diensten aan zoals coaching, organisatieadvies, ARBO advies, en dynamische Risico- en Veranderinventarisatie (RI&E). De website presenteert ook publicaties en tips over thema's als werkplezier, gezondheidsmanagement, leiderschap, talentmanagement, thuiswerken en het vergroten van de weerbaarheid van medewerkers. | Veiligheid → Arbeidsveiligheid 275 | gezondheidsmanagement 17 ri&e 121 duurzame inzetbaarheid 125 werkplezier 247 organisatieadvies 274 coaching 22044 | |
| mijnergo-arbeid.nl | Mijn Ergo | De website beschrijft Mijn Ergo als een bedrijf bestaande uit twee adviseurs die zich focussen op preventie, ergonomisch advies en maatwerktrajecten voor medewerkers met fysieke en mentale klachten. Mijn Ergo biedt verschillende diensten, waaronder werkplekonderzoek, re-integratietrajecten, workshops, coaching en preventieve trainingen, met als doel een gezond en duurzaam werkklimaat te creëren. De website benadrukt de verantwoordelijkheid van werkgevers voor de gezondheid van hun personeel en promoot een gezonde werkomgeving als basis voor een succesvolle onderneming. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | werkplek 1132 preventie 1766 traject 3049 klacht 7000 coaching 22044 | |
| milouaten.nl | Milou Aten | De website introduceert Milou Aten als een professional die mensen helpt om een leven te creëren dat in lijn is met hun authentieke persoonlijkheid en verlangens. Milou Aten beschrijft haar aanpak als een combinatie van hypnosetools en coaching, gericht op het veranderen van onderbewuste overtuigingen en het bevorderen van een positieve levensstijl. De website richt zich ook op organisatie-ontwikkeling, met diensten gericht op Human Capital, werkgeluk, en productiviteit binnen bedrijven. | Healing → Energie Healing 207 | human capital 10 essentie 153 hypnose 304 groei 3883 programma 9144 coaching 22044 | |
| mindtoday.nl | Mind Today | De website beschrijft de dienstverlening van Mind Today, die zich richt op het begeleiden van individuen en organisaties naar een hoger niveau van functioneren en samenwerking, met een focus op persoonlijk leiderschap. De aangeboden programma's en advies richten zich op het ontwikkelen van leiderschapspotentieel, het optimaliseren van functioneren, het verbeteren van communicatievaardigheden en het beheren van verzuim. Mind Today benadrukt haar ervaring, maatwerk aanpak en resultaatgerichte benadering, en biedt deskundige begeleiding voor hun cliënten. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | functioneren 94 verzuim 902 leiderschap 3325 programma 9144 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| morrisclassics.nl | Morris Classics | Het bedrijf, opgericht in 2021 door drs. Maurice Franken BSc., richt zich op het ondersteunen van organisaties en medewerkers met een breed scala aan diensten, zoals arbeidsdeskundige advisering en vertrouwenspersoon. Een van de belangrijkste aspecten is het case management, waarbij medewerkers die uitvallen wegens ziekte of andere redenen, gestroomlijnd begeleid worden naar een re-integratie. Voor medewerkers die willen overstappen, biedt ‘Met Arbeid Deskundig’ outplacementprogramma’s met op maat gemaakte ondersteuning bij het vinden van nieuwe mogelijkheden. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | arbeidsdeskundig onderzoek 30 casemanagement 101 outplacement 267 vertrouwenspersoon 321 welzijn 2790 | |
| nwrr.nl | Nedwerk | De website biedt bronnen en advies voor expats die overwegen naar Nederland te verhuizen, met onderwerpen als werkvergunningen, verblijfsvergunningen, huisvesting en gezondheidszorg. Het bevat een bibliotheek met video's die veelgestelde vragen over het expat-leven in Nederland behandelen, waaronder onderwerpen als belastingkortingen, immigratiestatus en de Nederlandse werkkultur. Nedwerk biedt ook informatie over diensten zoals luchthavenhulp, Nederlandse cultuur en netwerkmogelijkheden, waardoor expats verbinding kunnen maken met relevante bronnen en updates, zoals nieuwsartikelen over expat-evenementen. | Logistiek → Verhuizingen 1245 | immigratie 101 expat 165 huisvesting 604 cultuur 3783 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| nxtday.nl | NXT Day | De website beschrijft NXT Day’s kernservices, waaronder projectmanagement, verandermanagement en tijdelijk management, met de nadruk op een praktische en resultaatgerichte aanpak. NXT Day benadrukt hun ervaring in het leveren van oplossingen van dagelijkse continuïteit tot crisissituaties, waarbij ze zich richten op het vertalen van de behoeften van een organisatie naar concrete acties. Klantverhalen prijzen NXT Day’s vermogen om complexe vereisten te vereenvoudigen en duurzame resultaten te leveren, met voorbeelden van individuen bij Erik Jansen Mental Health Caribbean. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | verandermanagement 407 consultancy 2665 projectmanagement 2984 resultaat 4592 | |
| oteos.nl | Oteos Consultancy Group | De website richt zich op consultancy diensten in de hospitality sector, met de nadruk op het belang van medewerkerservaring en klantbetrokkenheid voor het succes van een bedrijf. Oteos biedt expertise in gebieden zoals leiderschap ontwikkeling, talent acquisitie, tijdelijke management en creatieve oplossingen, naast diensten zoals team ontwikkeling en verbetering van de klantenservice. De website benadrukt de waarden van het bedrijf, waaronder de slogan ‘mensen tellen,’ en toont de focus op verschillende markten binnen hospitality, consumentengoederen, gezondheidszorg en overheid. | | hospitality 81 klantenservice 1432 leiderschap 3325 | |
| pamahrmadvies.nl | Pama HRM advies & coaching | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder werving & selectie, ziekteverzuimbegeleiding, training, loopbaanadvies, re-integratie en personal coaching. Pama HRM adviseert en begeleidt medewerkers en leidinggevenden in diverse HR-gerelateerde gebieden en helpt bij het oplossen van personeelsvragen. De website biedt informatie over coaching, loopbaanbegeleiding en HRM-advies en nodigt bezoekers uit contact op te nemen voor een persoonlijke afspraak. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | ziekteverzuim 105 hrm 327 re-integratie 1114 loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| personeelsadvies-info.nl | Personeelsadvies-info.nl | De website biedt een zoekfunctie om personeelsadviseurs in de buurt te vinden, met een lijst van steden en gemeenten. Gebruikers kunnen artikelen en een vraagbaak raadplegen over diverse HR-onderwerpen, zoals arbeidsrecht, re-integratie en loopbaanbegeleiding. Bedrijfsprofielen kunnen worden aangemaakt en producten en diensten online worden gepresenteerd, met opties zoals bedrijfspresentaties, webshops en boekenhouding. | Websites → Informatieportals 826 | community 2074 artikel 6564 | Haarlemmermeer → Hoofddorp 2739 |
| praktijkbacktoyou.nl | Praktijk Back to You | De praktijk biedt coaching en bewustzijnsgerichte ondersteuning. Mogelijke klanten zijn individuen en/of werkgevers die op zoek zijn naar een coach in de regio Nijmegen of online. De website bevat informatie over de diensten, algemene voorwaarden, privacyverklaring en een contactpagina. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | bewustzijn 1121 werkgever 2231 regio 5212 coaching 22044 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| projectup.nl | Project UP | De website biedt advies om de kloof tussen de kernactiviteiten en ondersteunende kantoorprocessen te dichten, wat vaak de oorzaak is van groei stagnatie. Annerique Roosegaarde Bisschop, als ervaren office-verandermanager, biedt een stappenplan voor het verbeteren van de kantoororganisatie en HR-processen. De website beschrijft processen voor HR-optimalisatie met Afas, gericht op productiviteit en overzicht binnen de organisatie. | | hr-processen 25 plan 2186 groei 3883 | |
| quattrobusiness.nl | Quattro Business Services | Quattro ondersteunt organisaties met diensten zoals HRM, ICT, marketing en business consultancy, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke en deskundige aanpak. De website biedt informatie over de diverse services die Quattro aanbiedt, waaronder IT consultancy, marketing & communicatie, en business consultancy, en benadrukt de waarde die Quattro kan toevoegen aan de groei van organisaties. Quattro legt de nadruk op een persoonlijke aanpak en een doorpakkersmentaliteit, waarbij de focus ligt op het ondersteunen van de kernactiviteiten van de klant. | Management → Strategisch Management 232 | business consultancy 26 hrm 327 ict 1303 marketing 7011 | |
| recruit-ing.nl | recruit-ING | Het bureau richt zich op het matchen van bedrijven met kandidaten in verschillende sectoren, waaronder farmaceutische industrie, medische apparatuur, biotechnologie, meditechnologie en gezondheidszorg. Ingeborg Emmerzael, de eigenaar en oprichter, biedt corporate en interne wervingsdiensten en is DISC-trainer. Klantverhalen benadrukken Ingeborg's professionaliteit, ervaring en vermogen om succesvolle loopbaanmatches te vinden voor zowel bedrijven als kandidaten. | Wetenschap → Levenswetenschappen 38 | persoonlijkheid 744 werving 894 kandidaat 1858 ervaring 5261 | |
| relomatters.nl | ReloMatters | De website beschrijft de diensten van ReloMatters, waaronder advies, training en coaching, gericht op het optimaliseren van relocatie- en immigratieprocessen. ReloMatters richt zich specifiek op het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van relocaties en immigraties voor werkgevers en relocatiebureaus. De website benadrukt de training van HR-medewerkers en consultants om hen voor te bereiden op de uitdagingen van internationale verhuizingen en de mogelijkheid tot coaching bij complexe situaties. | Werk → Banen Zoeken 127 | werkgever 2231 coaching 22044 training 22944 | |
| renehof.nl | Rene Hof | De website beschrijft problemen met nieuwe medewerkers, zoals nieuwe collega’s die niet goed samenwerken, vertegenwoordigers die niet resultaat opleveren, of high potentials die snel teleurgaan. Een profieltest, bestaand al meer dan 90 jaar en gebruikt door 60 miljoen mensen, probeert te bepalen aan welke categorieën een persoon voldoet, wat leidt tot betere matchings. De test kan volgens de website ‘vergissingen’ voorkomen die miljoenen kosten aan de economie en samenleving, en wordt aangeboden voor € 149,00 excl. BTW. | | test 725 persoonlijkheid 744 medewerker 4055 team 22312 | |
| riavisser.nl | Ria Visser | De website beschrijft Ria Visser's terugblik op haar schaatscarrière als een metafoor voor dagelijks functioneren en de oorsprong van de Formule F, een concept dat kracht, focus, flow en feelgood omvat. De Formule F is een methode die bedoeld is om mensen te helpen zich positief te voelen en beter te presteren, vooral in uitdagende situaties, en wordt aangeboden aan diverse groepen, zoals vrouwen, bedrijven en plussers. De presentaties en workshops richten zich op bewustzijn en persoonlijke groei, waarbij Ria haar schaatservaring en levenservaring combineert om anderen een energieboost te geven en te inspireren. | Schaatsen & IJs → Schaatsen 830 | inspireren 120 schaatsen 493 groep 5348 workshop 15839 | |
| rositaspekschate.nl | Rosita Spekschate | Rosita Spekschate biedt consultancydiensten aan als mentor en sparringpartner, waarbij zij zich richt op het optimaliseren van HR en verzuimzaken. De website beschrijft diensten zoals casemanagement, arbeidsrelatie optimalisatie, en het ontwikkelen van toekomstbestendige HR- en verzuimbeleiden. Rosita benadrukt haar 16 jaar ervaring in verzuimmanagement en HR en legt de nadruk op het verbinden van medewerkers en werkgevers met aandacht voor zowel zakelijke doelen als welzijn. | | verzuimbeleid 14 arbeidsrelatie 25 casemanagement 101 hr 816 verzuim 902 coaching 22044 | |
| samenfitvending.nl | SamenFit Vending | De website biedt vending machine oplossingen voor locaties zoals kantoren, scholen, ziekenhuizen, fabrieken en openbare ruimtes. De automaten zijn gevuld met een gevarieerd aanbod van gezonde snacks en broodjes, gericht op het verbeteren van de gezondheid en vitaliteit van werknemers en bezoekers. De plaatsing en het gebruik van de automaten zijn kosteloos, en SamenFit Vending zorgt voor de dagelijkse vulling zonder extra kosten voor de klant. | Voeding → Gezonde Voeding 376 | automaten 156 werknemer 1117 snack 2437 gezondheid 6343 locatie 13761 | Heerlen → Eikenderveld 18 |
| saprex.nl | Sapex | Het bedrijf richt zich op het afstemmen van verkoopprocessen, het verbeteren van de voorspelbaarheid van de pipeline en het dichten van de communicatieloze kloof tussen verkoop en management. Sapex biedt trainingsprogramma’s, coaching en managementondersteuning op basis van het curriculum van Richardson Sales Performance, evenals maatwerkoplossingen die gebruik maken van hun 35 jaar ervaring. Ze bieden versterking, coaching en managementpraktijken om nieuwe verkooppijplijnen in het DNA van teams te verankeren, vaak met behulp van storytelling technieken om presentaties te verbeteren. | Transport & Logistiek → Verkoop 211 | verkooptraining 10 pipeline 34 storytelling 399 management 2288 coaching 22044 training 22944 | |
| seeme2.nl | SeeMe2 | SeeMe2 biedt antwoorden op vragen over hoe kwaliteit van onderwijs objectief te meten en te monitoren. Het platform geeft studenten en medewerkers een veilige ruimte om hun ervaringen en zorgen anoniem te delen. Het biedt het management tools om de stand van zaken, de ontwikkeling en de kernfuncties (kwalificatie, socialisatie en allocatie) te meten en te analyseren. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | student 2086 management 2288 platform 3832 medewerker 4055 onderwijs 10660 | |
| sensa-hr.nl | Sensa HR advies | Het bureau biedt advies op gebieden zoals ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en schadelastbeheersing. De dienstverlening richt zich zowel op werkgevers als werknemers, waarbij een professionele en begrijpelijke aanpak wordt gehanteerd. De praktijkpartner beschrijft zichzelf als hands-on en combineert zakelijke inzichten met empathisch vermogen, waardoor een duidelijke en eerlijke gesprekspartner ontstaat. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | casus 89 hr 816 verzuim 902 werknemer 1117 werkgever 2231 | |
| staffvision.nl | Staffvision | Staffvision ondersteunt mkb-ondernemers in hun human resources taken, waardoor ze een eigen HR-afdeling kunnen inhuren. Het bedrijf levert praktisch personeelsadvies en draagt bij aan een verbeterd personeelsbeleid, wat resulteert in lagere ziektekosten en een hogere productiviteit. Staffvision richt zich op zowel werkgevers als werknemers en benadrukt de voordelen van een positief werkomgeving voor de prestaties en het welzijn van medewerkers. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | personeelsbeleid 100 hr-advies 175 hr 816 medewerker 4055 | |
| stevigzacht.nl | StevigZacht | De website presenteert verschillende diensten zoals vrijblijvende intakegesprekken, loopbaanadvies, workshops en lezingen. Wilma Wajon, de eigenaar van StevigZacht, beschrijft haar werkwijze als ‘coachen met verstand, maar met het hart in de hoofdrol’, waarbij ze probeert de ‘kern van het probleem’ te achterhalen. De website benadrukt de rol van StevigZacht als ‘bruggenbouwer’ tussen werknemers en werkgevers, met nadruk op persoonlijke effectiviteit, zelfkennis en een transparante aanpak. | Management → Teamontwikkeling 656 | loopbaanadvies 230 transparantie 434 persoonlijke ontwikkeling 765 burn-out 1597 coaching 22044 | |
| talentnest.nl | TalentNest | De organisatie is opgericht om de uitdagingen aan te pakken waarmee zowel werkgevers die gekwalificeerd personeel zoeken als migranten die moeite hebben om passende banen te vinden in Nederland, worden geconfronteerd. Het model van TalentNest richt zich op het overbruggen van de kloof tussen bekwaam personeel uit het buitenland en Nederlandse bedrijven, waarbij succesverhalen worden benadrukt, zoals de verbinding tussen Nahed en KWS Vegetables en Islam en Cargill. Vroeger actief als MyLifeTack, zet TalentNest haar missie voort om het potentieel van nieuwkomers te ontsluiten door connecties te leggen tussen talent en werkgevers. | Sociale Wetenschappen → Migratie 14 | migratie 329 professional 1862 werkgever 2231 talent 3957 vacature 9260 | Zuid-Holland → Gouda 3521 |
| tmtpeopleservices.nl | TMT People Services | Thabang Tshabangu biedt interim HR Business Partner en Juridisch Adviseur diensten, waarbij ze gebruik maakt van haar juridische achtergrond en ervaring in internationale omgevingen. Haar aanpak legt de nadruk op vertrouwen, betekenisvolle strategieën en transparante communicatie, die weerspiegelt in haar waarden en de inspiratie achter de bedrijfsnaam. TMT People Services streeft ernaar om klanten te ondersteunen, met name die op zoek zijn naar een Nederlands sprekende HR professional, door middel van samenwerkingspartnerschappen en procesverbetering. | Recht → Juridische Dienstverlening 499 | hr 816 juridisch 824 vertrouwen 1384 strategie 8787 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| trainingworks.nl | Yvonne Lonis | Yvonne Lonis beëindigt Trainingworks na 20 jaar aan het bieden van trainingen en begeleiding. In die periode heeft ze gewerkt met diverse mensen en organisaties, met als doel persoonlijke en professionele groei te bevorderen. Sinds 2 jaar is ze mede-eigenaar van het Bert Hellinger Instituut, wat heeft geleid tot de beslissing om Trainingworks te beëindigen. | Management → Teamontwikkeling 656 | systemisch werk 152 groei 3883 | |
| transgrowth.nl | Transgrowth International Pty Ltd | De diensten van het bedrijf richten zich op het motiveren van werknemers, het creëren van hoog presterende teams, het opbouwen van flexibele en veerkrachtige culturen en het faciliteren van organisatorische veranderingen. Ze gebruiken technieken van intrinsieke motivatie om individuen te helpen hun passie voor prestaties en groei te vinden en weerstand tegen verandering te overwinnen. Transgrowth helpt organisaties om klaar te zijn voor de toekomst door een uitgebreide aanpak van bedrijfsontwikkeling te bieden. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | aanpassing 478 motivatie 713 verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 team 22312 | |
| uwmedicoach.nl | Medicoach | Veel werkgevers ervaren verzuim als een lastig probleem, en Medicoach biedt professioneel advies en begeleiding om dit op te lossen. De website benadrukt het belang van vroegtijdige bespreking van persoonlijke vragen en knelpunten met betrekking tot gezondheid, werk en privéleven om negatieve gevolgen te voorkomen. Medicoach richt zich op duurzaam en gezond werken door middel van maatwerkadvies en een activerende, oplossingsgerichte aanpak, waarbij zowel de menselijke als organisatorische invalshoek worden benadrukt. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | reïntegratie 51 verzuim 902 werk 2658 ontwikkeling 7855 | |
| vanrijentraining.nl | Van Rijen Training & Advies | Het bedrijf biedt diverse trainingen aan, waaronder managementvaardigheden, communicatieve vaardigheden en teamontwikkeling. Van Rijen Training & Advies levert ook diensten zoals quickscans, advies en implementatie met betrekking tot kennismanagement. De website biedt informatie over e-learning, bedrijfsbijeenkomsten en intervisie, en benadrukt de waarde van kennisbeschikbaarheid en ontwikkeling binnen organisaties. | | management 2288 kennis 3611 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 training 22944 | |
| veerplank.nl | VeerPlank | VeerPlank is een bedrijf dat work-life coaching en bedrijfsmaatschappelijk werk levert. De diensten worden aangeboden aan werknemers en leidinggevenden in Deventer en omgeving, en richten zich op het helpen van mensen met uitdagingen op zowel het werk als in hun privéleven. De website beschrijft verschillende coachingtechnieken en -vormen die worden gebruikt, waaronder lichaamsgerichte benadering, mindfulness en ACT (Acceptance and Commitment Therapy). | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 veerkracht 738 stress 3872 coaching 22044 | Overijssel → Deventer 4751 |
| veritas4u.nl | Veritas4u | De website biedt leiderschapstrainingen en een medewerkersklimaatscan om de organisatie te verbeteren. De medewerkersklimaatscan is een laagdrempelige methode om de mening van medewerkers over hun werkgever te peilen en verbeterpunten te identificeren. Veritas4u biedt teamcoaching om samenwerking binnen organisaties te stimuleren en medewerkers te helpen bij het bereiken van bedrijfsdoelen, gebaseerd op de ervaring van Gerard Wijngaarden. | Management → Leiderschapstraining 666 | drijfveren 199 leiderschap 3325 medewerker 4055 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| visioninprocess.nl | Vision in Process | De website biedt diensten voor verandermanagement en herstelondersteuning voor medewerkers, inclusief ondersteuning bij ziekmeldingen en tijdens ziekte, en een pakket sociale veiligheid en gezondheid. Een belangrijk onderdeel is welzijnsgedreven organiseren, dat erkent dat de gezondheid van medewerkers cruciaal is voor de lange termijn succes van de organisatie en richt zich op het bevorderen van de mentale en fysieke gezondheid. De aanpak is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methoden, zoals het 3-S-model van hersengezondheid en de Constructieve theorie van emoties, en wordt samengevat in de uitspraak ‘Investeer in welzijn, oogst succes’. | Management → Intermediair Management 701 | verandermanagement 407 welzijn 2790 medewerker 4055 gezondheid 6343 | |
| vitaal-coach.nl | Vitaal-Coach.nl | De website wordt gerund door Mariska Steur, een vitaliteitscoach en trainer die individuen en bedrijven helpt om hun vitaliteit te verbeteren. De website beschrijft vitaliteit als een staat van levenskracht die wordt ondersteund door vier pijlers: persoonlijke ontwikkeling (mind), ontspanning (feel), voeding (food) en beweging (move), gebaseerd op de kenmerken van de Blue Zones. Vitaal Coach biedt trajecten aan die zich richten op één of meerdere van deze pijlers en kan ook IEMT-technieken gebruiken om obstakels zoals angst te overwinnen, met als doel een geestelijke en lichamelijke balans. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | blue zone 12 pijler 43 iemt 80 vitaliteit 1732 coaching 22044 | |
| vitaalrendement.nl | Vitaalrendement | De website focust op het ondersteunen van bedrijven bij het maken van preventieve keuzes en het implementeren van beleid rond vitaliteit en inzetbaarheid. Door middel van programma’s, trainingen, workshops en interventies wordt de werknemersplezier en veerkracht bevorderd, waardoor verzuim verminderd wordt. Vitaalrendement werkt samen met Vitalogisch, een netwerk van vitalogen, om diverse trajecten aan te bieden, gericht op bewustwording, kennisvergaring, gedragsverandering en de borging van vitale eigenschappen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | bewustwording 871 verzuim 902 vitaliteit 1732 leiderschap 3325 programma 9144 training 22944 | |
| vitalique.nl | Vitalique | De website beschrijft Vitalique's aanpak om mensen en organisaties te helpen meer balans, kracht en vitaliteit te bereiken, met verschillende programma's en diensten. Het benadrukt de uitdagingen waar organisaties en individuen tegenaan lopen, zoals hoge werkdruk, verzuimcijfers en een gebrek aan energie, en biedt oplossingen om deze te verhelpen. Angelique, de oprichtster van Vitalique, deelt haar persoonlijke achtergrond en motivatie om vitaliteitscoach te zijn, evenals haar woonplaats in Nieuwegein. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | werkplezier 247 vitaliteit 1732 balans 4251 coaching 22044 | Utrecht → Nieuwegein 2264 |
| werckt.nl | Werckt | De website beschrijft dat werk soms moeilijkheden kan opleveren, zoals conflicten, psychische klachten of veranderingen die onrust veroorzaken, en benadrukt dat het belangrijk is om aandacht te besteden aan het welzijn van medewerkers en de organisatie. Werckt biedt verschillende diensten aan, waaronder conflictbemiddeling, organisatieadvies, re-integratie, coaching, trainingen en begeleiding bij psychische klachten en burn-out, gericht op het verbeteren van de werkomgeving en het welzijn van individuen. De organisatie richt zich op een breed publiek, waaronder hr-afdelingen, directies, leidinggevenden, bedrijfsartsen en werknemers, en biedt een persoonlijke en empathische benadering om problemen aan te pakken en oplossingen te vinden. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | veerkracht 738 bemiddeling 1294 probleem 2200 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| wilsonhrm.nl | Wilson HRM | Wilson HRM beschrijft zichzelf als een ‘leuke en nuchtere’ HRM-organisatie met ervaren medewerkers die ook fijne collega's zijn. De organisatie biedt diverse HR-diensten aan, variërend van beleidsprojecten en procesinrichting tot tijdelijke personeelsbemiddeling via payroll en detacheringsconstructies. Wilson HRM biedt expertise in werving en selectie, workshops, projectmanagement, coaching en outplacement, en benadrukt een pragmatische en maatwerkbenadering. | Personeelsbemiddeling → Tijdelijke Personeelsbemiddeling 58 | payroll 278 hrm 327 interim 729 werving 894 coaching 22044 | |
| oogvooruwcommunicatiestijl.nl | Life Languages International™ | De website introduceert het 7 Life Languages communicatiemodel, een bewezen methode om verbinding te maken en relaties te versterken. Het model, ontwikkeld door Life Languages International™, biedt een diepte-analyse van de communicatiestijl door middel van een vragenlijst. De website beschrijft de toepassingen van de Life Languages profielen en coaching voor individuen, relaties, teams, HR en managers, met als doel een positieve werkomgeving te creëren. | | profiel 1886 model 3492 relatie 4154 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 | |
| mens-ao.nl | Maarsingh & Van Steijn – Arbeid en Organisatie | De website biedt informatie en diensten gericht op het verbeteren van de relatie tussen mens en werk, met speciale aandacht voor het welzijn van werknemers en de leiderschapsvaardigheden van managers. Het bedrijf biedt psychologentrainingen, een agenda en een blog aan, en biedt directe, op maat gemaakte adviezen en ondersteuning. De website richt zich op drie doelgroepen: werkgevers/leidinggevenden, werknemers en verwijzers/artsen, en biedt exclusieve toegang tot psychologische expertise. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | mens 872 werk 2658 ondersteuning 7747 programma 9144 team 22312 | Nederland → Groningen 23734 |
| sociaalondernemenpodcast.nl | Sociaal Ondernemen de Podcast | De podcast wordt gepresenteerd door Jurn en Jan Jaap, die hun jarenlange ervaring bij KPN op het gebied van inclusiviteit en toegankelijkheid inzetten. De podcast behandelt thema's zoals het starten van sociaal ondernemend werk, het creëren van toegankelijke werkomgevingen en het benutten van diversiteit en inclusie. De podcast biedt praktische tips, persoonlijke verhalen en concrete stappenplannen, en bespreekt ook beschikbare tools en subsidies om inclusief ondernemen te bevorderen. | Ondernemingen → Sociale Onderneming 21 | toegankelijkheid 356 arbeidsmarkt 385 inclusie 406 werkgever 2231 podcast 3321 | |
| apaysan.nl | Apaysan Uitzendgroep | Het bedrijf biedt wervings- en selectiediensten aan en zorgt ervoor dat de juiste werkkrachten op de juiste plaats terechtkomen. Ze bieden flexibele en betrouwbare uitzendoplossingen, inclusief huisvesting en vervoer, om de prestaties van de werknemers te optimaliseren. Met meer dan 25 jaar ervaring, Apaysan Uitzendgroep biedt 24/7 flexibiliteit en een directe aanspreekpunt voor klanten. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | uitzendkracht 136 uitzenden 289 huisvesting 604 werving 894 | |
| universusconsultancy.nl | Universus Consultancy | Universus Consultancy biedt bedrijven volledige financiële dienstverlening, variërend van advies tot het complete verzorgen van de financiële administratie. De consultancy heeft een klantenbestand opgebouwd van kleine tot middelgrote bedrijven, waarbij managementadvies vaak een steeds belangrijkere rol speelt. Het bedrijf biedt expertise op het gebied van Human Resource Management (HRM), salarisadministratie, boekhouding en Financial Controlling, met een focus op starters en mkb-bedrijven. | Financiën & Administratie → Financiële Dienstverlening 3969 | managementadvies 38 financiële administratie 223 salarisadministratie 1693 | |
| viadezijlijn.nl | Karen Dollé | Karen Dollé beschrijft zichzelf als een zorgzame, attente en zakelijk assertieve HR Manager, spreker en dagvoorzitter. Ze biedt HR Interim Management en maatwerk HR oplossingen aan, naast haar diensten als spreker en dagvoorzitter. Dollé benadrukt haar expertise in het adviseren van bedrijven en het leiden van evenementen met persoonlijke aandacht. | Televisie → Presentatoren 211 | dagvoorzitter 233 spreker 847 | |
| bitsbybridget.nl | Brigitte Bancken | Brigitte Bancken specialiseert zich in de digitalisering van Human Resource Management (HRM) en biedt diensten aan van strategische visie tot de concrete implementatie van technologie. De website biedt oplossingen voor kleine, middelgrote en grote organisaties, waarbij de focus ligt op het behouden van talent, HR-automatisering en de ontwikkeling van een duidelijke HR-IT-strategie. Brigitte biedt diensten aan zoals interimbeheer, consultancy, mentoring en een HR-IT scan, met een focus op het leveren van meetbare resultaten en een duidelijke business case. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | businesscase 79 hrm 327 interim 729 | |
| meijeringadvies.nl | Meijering Advies | Eva Meijering heeft Meijering Advies opgericht om mensen te begeleiden bij persoonlijke en professionele uitdagingen, met name gericht op het begrijpen van motivatie en zelfperceptie. De website benadrukt Meijering’s ervaring in juridische en bedrijfsomgevingen (Legal & HR) en haar expertise in het oplossen van problemen gerelateerd aan communicatie en personeelsmanagement. De site biedt de mogelijkheid om een kennismakingsgesprek te boeken en/of deel te nemen aan Insights Discovery® workshops, zowel individueel als in teams. | | teamdynamiek 22 persoonlijke begeleiding 165 workshop 15839 coaching 22044 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| prevendi.nl | PrevenDI | De website biedt ondersteuning bij complexe verzuim casuïstiek, met als doel verzuim te voorkomen en de lange termijn werkzaamheid van medewerkers te bevorderen. Het platform benadrukt vier pijlers voor een goede werkomgeving: gezondheid, vitaliteit, motivatie, betrokkenheid en werk-privé balans. PrevenDI integreert de Wet Verbetering Poortwachter met het aanpakken van de onderliggende oorzaken van verzuim en focust op terugvalpreventie, gebruikmakend van expertise van bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. | Personeelszaken → Verzuimadvies 23 | verzuim 902 werknemer 1117 expertise 1611 gesprek 2612 ondersteuning 7747 duurzaamheid 18277 | |
| werkplezieriger.nl | Begin met Begrip | De website biedt tips, feiten en weetjes om het werkniveau te verbeteren en een positievere kijk op het werk te stimuleren. Gebruikers kunnen zich aanmelden voor wekelijkse tips via e-mail. Contactmogelijkheden zijn via e-mail, contactformulier en telefonisch, met een reactietijd van maximaal twee werkdagen. | Werk → Werkplezier 15 | werkplezier 247 e-mail 876 tips 2729 video 5928 programma 9144 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ftf-assistants.nl | FutureTalentFactory | De FutureTalentFactory biedt programma’s aan die beantwoorden aan de vraag hoe mensen in de toekomst zullen werken, met de trend van traditionele rollen die veranderen naar meer hoofdrollen. De organisatie erkent de recente banenverlies en het verdwijnen van sectoren, en streeft ernaar om talent te verbinden met nieuwe mogelijkheden. De FutureTalentFactory is opgericht om organisaties en individuen te versterken in de toekomst van werk, door inspiratie te bieden en samen slimme oplossingen te bedenken. | Innovatie & Duurzaamheid → Innovatie 1060 | individuen 77 programma’s 491 talent 3957 team 22312 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| optimalbv.nl | Optimal B.V. | Optimal B.V. is een uitzendbureau met kantoren in Bleiswijk en Den Haag dat al 25 jaar gespecialiseerd is in het leveren van snel flexibel personeel en optimale inzetbaarheid. Het bedrijf biedt werving en selectie diensten voor werkgevers en vacatures voor werknemers, met de nadruk op het vinden van de juiste match tussen werkgevers en werkzoekenden en het onderhouden van een goede samenwerking met de uitzendkrachten. Optimal staat bekend om de snelheid en kwaliteit van haar werving, waarbij de klanttevredenheid en continue evaluatie van de werkzaamheden belangrijk zijn. | Personeelsbemiddeling → Uitzendbureaus 1064 | klantenportaal 76 uitzendkracht 136 werving 894 flexibiliteit 965 personeel 2954 vacature 9260 | Lansingerland → Bleiswijk 579 |
| by-bart.nl | Bart Brinkman Creatie | Bart Brinkman biedt oplossingen voor problemen met behulp van creativiteit, communicatie, organisatie en ICT expertise. Zijn belangrijkste expertise ligt in HR & Recruitment, waarbij hij in vier jaar 200 mensen uit de WW heeft geplaatst. Hij heeft gewerkt aan projecten zoals Buurtsoep.nl (sociale cohesie), Rechtstreex (korte ketens boer-bord) en heeft diverse wandelboekjes en websites ontwikkeld. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | creatie 680 hr 816 redactie 1287 ict 1303 communicatie 10060 | Zuid-Holland → Haaglanden 427 |
| werk-in-aandacht.nl | Werk in aandacht | De website biedt individuele ondersteuning aan medewerkers, zoals coaching of counseling wanneer dit nodig is, en begeleiding bij vragen rondom werk of ongewenste omgangsvormen. Bovendien biedt de website organisatorische begeleiding bij het ontwerpen en uitvoeren van veranderingsprocessen, waarbij de focus ligt op het centraal stellen van mensen. De website beschrijft de rol van de eigenaar, Annemieke Wiercx, en vermeldt haar contactgegevens, aangesluitingen bij relevante beroepsorganisaties en de KvK-registratie. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Management → Personeelsmanagement 1001 | aandacht 562 verandering 2886 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| chiefhappinessofficer.nl | chiefhappinessofficer.nl | De CHO is een concept dat refereert aan de CEO, CFO en COO in het bedrijfsleven, maar met de focus op de medewerkers. De CHO is verantwoordelijk voor het creëren van een sfeer waarin medewerkers zich sterk voelen en hun potentieel volledig kunnen benutten. Door verbindingen te creëren en een positieve werkomgeving te bevorderen, draagt de CHO bij aan het welzijn, de bijdrage en de resultaten van het bedrijf. | Management → Organisatiecultuur 158 | potentieel 543 welzijn 2790 verbinding 3311 sfeer 5389 | |
| octade.nl | Octade | De website richt zich op het bieden van persoonlijke en zakelijke ondersteuning in het kader van arbeidsrecht en HR, met de nadruk op het vinden van een balans en richting in een veranderende werkomgeving. Het benadrukt de mogelijkheid voor individuele medewerkers en leidinggevenden om bij Octade hulp te zoeken bij zowel persoonlijke als organisatorische uitdagingen. De bedrijfsvoering van Octade kenmerkt zich door een aanpak gebaseerd op ontmoeten, ontwerpen en oplossen, en biedt een vrijblijvende manier om contact op te nemen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | richting 69 hrm 327 arbeidsrecht 986 vraag 2293 balans 4251 ondersteuning 7747 | |
| k2h.nl | K2H | K2H is een HR-dienstverlener die zich richt op het identificeren van sterke en zwakke punten van individuen en organisaties. De dienstverlener hecht waarde aan zakelijke loyaliteit gebaseerd op gelijkwaardigheid en wederzijdse betrokkenheid tussen mens en organisatie. Sinds 2022 biedt K2H systemische training aan onder de naam Claire de Lune, waarbij de focus ligt op het zichtbaar maken en balanceren van systemen binnen organisaties. | Context 159245 | human resource 16 loyaliteit 22 balans 4251 systeem 4464 training 22944 | |
| humanresourceful.nl | Human Resourceful | De consultant biedt verschillende diensten aan, waaronder workshops over millennials, HR-scans en interim CHRO-functies. Human Resourceful richt zich op het helpen van organisaties om te transformeren naar een ‘organisatie 3.0’ door strategische initiatieven te stimuleren en medewerkers te ontwikkelen. De consultant biedt ook coaching voor millennials, zowel in bedrijven als individueel, en helpt organisaties met strategische HR-thema’s en operationele uitdagingen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | millennial 17 consultant 460 hr 816 workshop 15839 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| simpleq.nl | SimpleQ | Organisaties zijn voortdurend in beweging en passen zich aan veranderende omstandigheden aan. Medewerkersonderzoeken, die traditioneel gericht zijn op interne flexibiliteit en ‘agility’, worden minder vanzelfsprekend. SimpleQ initieert een dialoog met de medewerkers van een organisatie rond actuele thema's, met behulp van gevalideerde meetinstrumenten, wetenschappelijke methoden en snelle verbeteringssystemen. Dit stelt organisaties in staat om medewerkers te betrekken bij actuele thema's, om effecten van beleid te meten, trends binnen de organisatie te identificeren en gerichte acties te ondernemen. | | verbetering 238 beleid 1730 thema 3684 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| awarenessbox.nl | Awarenessbox | De Awarenessreis is een kernonderdeel van de aanpak, beginnend met onderzoek om de behoeften en risico's van de organisatie te identificeren. Awarenessbox biedt diverse interventies zoals campagnes, trainingen en stickers, gericht op bewustwording van cyberveiligheid en weerstand tegen phishing. Bovendien biedt Awarenessbox ontzorging en zorgt voor compliance met wet- en regelgeving, met als doel de organisatie te beschermen tegen cyberaanvallen. | Management → Risicomanagement 1006 | awareness 12 reis 2211 campagne 3274 onderzoek 9648 onderhoud 19718 | |
| htsr.nl | HTS&R | HT Solutions & Recruitment | De website richt zich op het leveren van technische recruitment- en outsourcing-oplossingen, waarbij met name Nederlandse hightechbedrijven worden verbonden met internationale experts. HTS&R biedt diensten aan, zoals project-based engineering, R&D outsourcing en langdurige technische recruitment om technische uitdagingen aan te pakken en interne teams te versterken. Klantgetuigenissen benadrukken de efficiëntie van het bedrijf bij het vinden van experts en het versnellen van projectontwikkeling, waarbij de ‘game-changer’ aanpak wordt benadrukt. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | outsourcing 78 expert 675 recruitment 755 talent 3957 project 47141 | |
| wk6.nl | Windkracht 6 | Het Verzuimkompassie biedt antwoorden op vragen over ziekteverzuim, zoals de factoren die dit cijfer beïnvloeden en hoe dit in kaart gebracht kan worden. De website benadrukt dat ziekteverzuim een belangrijke indicator is voor de strategische richting van een organisatie. Windkracht 6 lanceert 't Verzuimkompassie als een nieuwe aanpak voor duurzaam ziekteverzuim. | Arbeidsrecht → Ziekteverzuim 37 | indicator 49 verzuim 902 strategie 8787 | |
| aidoni.nl | Bedrijsarts Aidoni | De bedrijfsarts helpt zieke werknemers met praktische adviezen bij elke reden van uitval, met een no-nonsense en respectvolle benadering. Het doel is een duurzame werkhervatting te realiseren door stapsgewijs de werkuren en werktaken uit te breiden, rekening houdend met eventuele resterende beperkingen. Bert Bredenhof is sinds 1994 bedrijfsarts en biedt werkgevers en werknemers advies en begeleiding binnen de wettelijke kaders van de Wet Verbetering Poortwachter. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | wet 230 werkzaamheden 825 re-integratie 1114 werkgever 2231 begeleiding 10556 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| coachforyou.nl | Coach for You | Rose-Marie Crone introduceert zichzelf als een mensenmens die gelooft in de kracht van communicatie en ervaring heeft opgedaan in diverse organisaties. De website benadrukt dat Coach for You mensen helpt die vastzitten in het werk, thuis, of door persoonlijke uitdagingen, zoals ziekte of verlies. De website beschrijft de methoden die Rose-Marie gebruikt, waaronder Transactionele Analyse, Dilts en Voice Dialogue, en legt een duidelijke focus op oplossingsgericht werken en het stimuleren van het zelf oplossend vermogen van de cliënt. | | counseling 498 emotie 2131 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| kroonenbergcoaching.nl | Kroonenberg Coaching | De coaching richt zich op werknemers en teams en biedt ondersteuning bij zowel werkgerelateerde als persoonlijke vragen. De werkwijze van Kroonenberg Coaching streeft ernaar om nieuwe perspectieven op problemen te bieden en de kern van de vraag te destilleren. De coach helpt cliënten om oude, belemmerende patronen te doorbreken. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | perspectief 865 werknemer 1117 patronen 1506 probleem 2200 ondersteuning 7747 coaching 22044 | |
| imexpatservices.nl | IM Expat Services | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder expat services, business support & consultancy, werving & selectie, taallessen en tolk- en vertaaldiensten. IM Expat Services fungeert als een schakel tussen bedrijven en instellingen in Nederland en Roemenië. De klanten van het bedrijf omvatten kleine en middelgrote bedrijven, evenals particulieren die zich bezighouden met culturele uitwisseling en kennisuitwisseling tussen beide landen. | | business support 16 werving en selectie 55 taallessen 55 | |
| lijninhr.nl | LijninHR | LijninHR is gespecialiseerd in HR en biedt oplossingen zoals interim, HR advies, of een strippenkaart aan. Carlijn, de HR manager, heeft ervaring in diverse rollen en kan HR-aspecten aanpassen aan de bedrijfsdoelstellingen van de klant. LijninHR biedt tijdelijke externe professionals (interim) om waarde toe te voegen aan de bedrijfsvoering, en streeft ernaar de afdeling HR strategisch te positioneren. | | strippenkaart 83 interim 729 hr 816 doelstelling 1147 | Utrecht → Wijk bij Duurstede 857 |
| strategischhrbusinesspartner.nl | Daïm Willemse | Daïm Willemse, een HR-professional met 15 jaar ervaring, biedt op de site zijn bijdragen en neemt standpunten in. De site is gebaseerd op een WordPress.com blog en is bedoeld voor het vinden van gelijkgestemde professionals. De website biedt informatie en perspectieven vanuit het perspectief van een strategisch HR Business Partner. | Professionals → Persoonlijke Blog 2404 | bijdrage 260 hr 816 perspectief 865 ervaring 5261 blog 13244 | |
| larafrank.nl | Lara Frank | Lara Frank begon haar carrière als organisatieadviseur na het behalen van een diploma in sociale en organisatorische psychologie aan de Universiteit Leiden in 1995, waarbij ze advies en veranderingsprocessen faciliteerde voor diverse organisaties. Ze specialiseert zich in het helpen van organisaties met complexe situaties, met name die met fragiele vertrouwen of psychologische druk, door open dialoog te faciliteren en een veilige ruimte te creëren. Lara’s benadering is gebaseerd op eenvoud, reflectie en aanwezigheid, met de focus op blinde vlekken blootleggen, spanningen verminderen en wederzijds begrip en hernieuwde focus bevorderen binnen teams. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | dynamiek 168 dialoog 371 spanning 462 perspectief 865 vertrouwen 1384 | Leiden → Academiewijk 71 |
| magicmunchkin.nl | Magic Munchkin | Het bedrijf richt zich op het faciliteren van HR-projecten zoals het ontwikkelen van leerprogramma's en het optimaliseren van processen, waarbij de focus ligt op het stimuleren van persoonlijk leiderschap en ontwikkeling. Magic Munchkin gelooft dat het bevorderen van leiderschap bij individuen positieve gevolgen heeft voor hun omgeving, waaronder klanten, collega's, familie en vrienden. De organisatie is gevestigd in Utrecht, maar kan digitaal werken en projecten in heel Nederland uitvoeren, met een focus op authenticiteit, creativiteit en verantwoordelijkheid. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | diversiteit 480 leiderschap 3325 medewerker 4055 training 22944 project 47141 | Nederland → Utrecht 48901 |
| lievervandaag.nl | Liever Vandaag | Liever Vandaag is een professional organizer en structuurcoach die helpt bij het aanbrengen van structuur en overzicht in het leven van mensen. De dienstverlening richt zich specifiek op thuiswerkers, hybride werkers en medewerkers op kantoor, en ondersteunt hen bij het aanpakken van hun thuiswerkplek, e-mail, agenda en andere taken. Daarnaast biedt de website coaching aan voor werkgevers, met als doel het welzijn van medewerkers te verbeteren door ze meer lucht, ontspanning en vrijheid te bieden, wat resulteert in meer energie, focus en efficiëntie. | Productiviteit → Organisaties 515 | thuiswerkplek 52 taak 412 overzicht 451 structuur 854 medewerker 4055 | |
| stokvismanagement.nl | Stokvis Management BV | Het bedrijf biedt diensten aan voor HR managers, interim managers en project managers, gebaseerd op een filosofie van kennisoverdracht. Stokvis Management BV richt zich ook op het aantrekken van investeerders en het leveren van business coaching. Edwin Stokvis is de oprichter van het bedrijf en biedt een breed scala aan managementadviezen en specialistische expertise, waaronder HR-optimalisatie en reorganisaties. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | interimmanager 67 investeren 579 hr 816 management 2288 coaching 22044 | Noord-Holland → Oostzaan 362 |
| resetnu.nl | RESET | De organisatie biedt oplossingen voor stress, burn-out en verzuim door middel van multidisciplinaire teams die vakkennis, coaching en praktische tools aanbieden. RESET stelt preventieve verzuimprogramma’s op om werkgevers en particulieren tijdig te ondersteunen met duurzame oplossingen, en streeft naar structurele, preventieve oplossingen om klachten te voorkomen. Een intakegesprek kost 95 euro en duurt 75 minuten, waarin de situatie wordt besproken en een advies wordt gegeven, met de mogelijkheid tot aanpassingen aan de aanpak. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | verzuim 902 burn-out 1597 traject 3049 stress 3872 team 22312 | |
| pleasureatwork.nl | Pleasure at Work | De website biedt loopbaanprojecten, loopbaan-APK's, CV- en LinkedIn-controles, en workshops gericht op het verhogen van het werkplezier. Voor werkgevers worden HR-advies, begeleiding van medewerkers en teams, en (online) workshops aangeboden, altijd op maat. De website presenteert ervaringen van klanten en beschrijft de achtergrond van de adviseur en coach, met een focus op loopbaanvraagstukken en Leren & Ontwikkelen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | hr-advies 175 werkplezier 247 loopbaan 1318 begeleiding 10556 workshop 15839 | |
| hetverbindt.nl | Het Verbindt | Het Verbindt verbindt organisaties en medewerkers, verbindt doelstellingen met uitvoering en zorgt voor een praktisch en uitvoerbaar personeelsbeleid. De oprichter, Binda Jager, beschikt over 25 jaar ervaring in diverse branches en functies en stelt zich in om de wensen van de opdrachtgever te begrijpen en een passende oplossing te bieden. Het bedrijf biedt ondersteuning, met een praktische en concrete werkwijze, die is afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie en de actuele wetgeving. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | personeelsbeleid 100 hrm 327 uitvoering 561 beleid 1730 medewerker 4055 | |
| schanssemabc.nl | Schanssema Business Consulting | Het bedrijf heeft als hoofddoel om klanten te helpen hun organisatorische veerkracht te versterken en kansen voor zakelijke excellentie te benutten. Ze bieden een reeks op maat gemaakte diensten die zijn afgestemd op de behoeften van klanten, waaronder duurzame prestatieverbetering en optimalisatie van teamvergaderingen. De website bevat informatie over hun diensten, medewerkers, nieuws en contactgegevens, evenals een oproep tot actie die bezoekers aanmoedigt om hun aanbod te verkennen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | consultatie 361 prestatie 690 coaching 22044 | Drenthe → Assen 3516 |
| guidodekker.nl | Mens en Werk Personeelsadvies | De website introduceert Guido Dekker als de eigenaar van Mens en Werk Personeelsadvies, een bedrijf met een geschiedenis van 20 jaar. Het bedrijf biedt personeelsadviezen, interimopdrachten in P&O en HRM, en het ontwikkelen van HRM-producten, zoals competenties. De website benadrukt de voordelen van duidelijke functiebeschrijvingen voor medewerkers, werving, beoordeling, salarisbepaling en loopbaanmanagement. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | functiewaardering 20 interimopdracht 28 personeelsadvies 36 competentie 266 hrm 327 | |
| birdo.nl | Birdo | De site biedt een verscheidenheid aan secties, waaronder ‘Over ons’ (Over ons), ‘Diensten’ (Diensten), ‘Contact’ (Contact) en interne portals zoals ‘Medewerkermiddel’ en ‘Bedrijfsportret’. Het biedt interne informatie voor medewerkers, waarbij verwezen wordt naar een ‘Medewerkermiddel’ en ‘Bedrijfsportret’. De site bevat richtlijnen voor effectieve communicatie, waarbij gebruikers wordt aangemoedigd om zich te concentreren op voordelen in plaats van functies en benadrukt duidelijke, beknopte taal. | Computerwetenschappen → Software Engineering 419 | portal 140 profiel 1886 medewerker 4055 communicatie 10060 | |
| solsupport.nl | SOL Support | De website beschrijft de achtergrond van SOL Support, ontstaan vanuit de wens om het leven te optimaliseren door minder stress en meer focus op belangrijke zaken. De website legt uit dat veel bedrijven problemen te laat ontdekken en dat tijdelijke krachten een mogelijke oplossing kunnen bieden, evenals het creëren van ontspanning voor vast personeel. De website geeft aan dat SOL Support zich richt op het assisteren van bank- en verzekeringsbedrijven met tijdelijke werkdruk en het bieden van advies over risicomanagement aan ondernemers. | Management → Risicomanagement 1006 | werkdruk 151 risicomanagement 387 | |
| tvdhcoachingconsulting.nl | Tineke van den Heuvel Coaching & Consulting | Tineke van den Heuvel, een ervaren HR consultant en executive coach met bijna 20 jaar ervaring, richt zich op het ondersteunen van organisaties bij strategische HR uitdagingen, zoals groei en professionalisering. Haar diensten omvatten consultancy, coaching, van individuele tot organisatorische benaderingen, allemaal ontworpen om bedrijven te helpen hun volledige potentieel te bereiken. Ze maakt gebruik van haar uitgebreide ervaring en academische opleidingen in diverse disciplines—waaronder organisatiewetenschap en HR—om effectieve HR-strategieën te ontwerpen en te implementeren en vertrouwensrelaties op te bouwen binnen organisaties. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | hr 816 consultancy 2665 leiderschap 3325 strategie 8787 coaching 22044 | |
| orglife.nl | OrgLife | De website gaat over de uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben bij het omgaan met verandering en het ervoor zorgen dat hun teams voorbereid zijn op de toekomst. OrgLife opereert op het snijvlak van mensen, teams en werk, met als doel de effectiviteit van organisaties en de ontwikkeling van medewerkers te verbeteren. Het bedrijf biedt diensten aan waaronder advies en interim management, en geeft contactgegevens voor vragen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | toekomst 369 mens 872 interim management 1166 team 22312 | |
| poorthr.nl | Poort HR | Marijke Poort, de eigenaar van Poort HR, biedt haar expertise aan voor tijdelijke ondersteuning bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen. Haar specialiteiten omvatten het begeleiden van reorganisaties, het ontwikkelen van beleidsplannen en het implementeren van personeelsinformatiesystemen. Poort HR biedt sparringpartnerschap op verschillende niveaus, van directie tot werkvloer, en legt de nadruk op verbindingen tussen mens en organisatie. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | beleidsplannen 20 reorganisatie 144 hr 816 ondersteuning 7747 | |
| middagcoach.nl | MIDDAGCOACH | Hans Middag heeft een carrière die meer dan 30 jaar omvat, waaronder functies als Directeur Leervisie bij Randstad en als HR Business Partner met een wereldwijd bereik, verspreid over Zuid-Europa, China, Singapore/Maleisië en Australië. Hij richtte in 2013 zijn eigen coaching- en consultancybedrijf, MIDDAGCOACH, op en heeft ook een aantal jaren bij Stand and Deliver in Californië gewerkt. Hij is momenteel de voorzitter van Executives' Global Network (EGN) in Nederland. Middag heeft een Bachelor of Science in Facility Management en heeft executive education gevolgd aan prestigieuze instellingen zoals INSEAD, IESE en IMD Lausanne. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | hr 816 consultancy 2665 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| meerpsychologie.nl | Meer Psychologie | Psychologie richt zich op het begrijpen van de mens in relatie tot anderen en de omgeving. Susan Huijbregts, GZ-Psycholoog, biedt individuele behandeling binnen de basis GGZ en advisering aan bedrijven en organisaties, en ondersteuning bij verschillende vragen. De praktijk van Susan Huijbregts is gevestigd in Tilburg, hoewel deze per 1 januari 2022 gesloten is. De website bevat referenties en contactgegevens. | Management → Personeelsmanagement 1001 | advisering 434 psychologie 788 cliënt 8453 behandeling 21069 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| tonvanschaik.nl | Ton van Schaik – Leading Change | De website benadrukt het belang van continue verandering in een snel evoluerende omgeving, en hoe het omgaan met deze veranderingen de succes van een organisatie bepaalt. Ton van Schaik biedt advies en ondersteuning om organisaties te helpen veranderingen te implementeren en te behouden, met aandacht voor de emoties en betrokkenheid van medewerkers. De praktijk van Ton van Schaik richt zich op change management, organisatieadvies en leiderschap, gebaseerd op 20 jaar ervaring in het HR-vak. | | management 2288 verandering 2886 medewerker 4055 | |
| fisonline.nl | Schuurman HR Advies | Het FIS systeem helpt bij het bepalen van de zwaarte en beloning van functies, aanvankelijk met als doel rangordening van functies binnen een organisatie. FIS kan verder worden ingezet voor loopbaanplanning, talentontwikkeling, werving & selectie en individuele coaching. Schuurman HR Advies is de ontwikkelaar en beheerder van het FIS systeem, en biedt maatwerk ondersteuning aan gebruikers. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | beloning 63 functie 641 systeem 4464 | |
| silkespraktijk.nl | SilkesPraktijk | De praktijk benadrukt het belang van het openstaan voor eigen ontwikkeling en het richten op persoonlijke doelen en wat de persoon gelukkig maakt, los van maatschappelijke verwachtingen. De coaching sessies zijn gericht op het verkrijgen van overzicht en eigen regie in het dagelijks leven, met een praktische aanpak om de juiste stappen te zetten. De website benadrukt de impact van stress en veeleisende omstandigheden op werknemers, en promoot gezonde medewerkers en bedrijfsvoering door coaching. | Management → Personeelsmanagement 1001 | eigen regie 25 drijfveren 199 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| simoncollenteur.nl | Collenteur People Management | Simon Collenteur heeft in 2018 besloten om als zelfstandig consultant in people management te starten, gebaseerd op zijn 25 jaar werkervaring in zowel de publieke als private sector. Hij biedt advies en interim-opdrachten aan, met expertise in fields zoals compensation & benefits en beleidsontwikkeling. Zijn managementervaring als hoofd P&O biedt een uniek perspectief op zowel inhoudelijke als praktische aspecten van people management. Collenteur benadrukt zijn pragmatische aanpak, zijn vermogen om te verbinden en resultaten te leveren, en zijn inzet voor het behalen van gestelde doelen. De website bevat een contactformulier en telefoonnummer. | | management 2288 resultaat 4592 strategie 8787 | |
| leanspire.nl | Leanspire | Leanspire biedt meer dan 15 jaar ervaring in Lean, Verandermanagement en Projectmanagement. Drie kernprincipes vormen de basis van de aanpak: goede klantenservice, respect voor medewerkers en het realiseren van duurzame veranderingen met concrete resultaten. De website bespreekt de impact van de corona-periode op de Nederlandse samenleving en illustreert met voorbeelden hoe snel organisaties kunnen veranderen. De consultant reflecteert op de snelheid van de veranderingen die de overheid nu bewerkstelligt, in vergelijking met eerdere trajecten. | Management → Lean Management 258 | lean 163 verandermanagement 407 projectmanagement 2984 proces 3917 resultaat 4592 | |
| generatiekruks.nl | GeneratieKruks | De website beschrijft de missie van GeneratieKruks als het verbinden van generatieve kwaliteiten om de werkenergie en plezier te verhogen. Het bedrijf bestaat al 12,5 jaar en benadrukt de waarde van het werkend integreren van verschillende generaties voor het bereiken van optimale teamprestaties en leiderschap. De website bevat informatie over de organisatie, haar activiteiten en contactgegevens, evenals de privacyverklaring en algemene voorwaarden. | | generatie 140 | |
| zuiverspecialisten.nl | Zuiver Specialisten | Het bedrijf is gebaseerd op de overtuiging dat de manier waarop arbodienstverlening momenteel wordt uitgevoerd veranderd moet worden en dat effectieve methoden geïmplementeerd moeten worden. Zuiver Specialisten biedt coaching, begeleiding en ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers, met de focus op het stimuleren van zelfsturing en het maximaliseren van de prestaties. De organisatie streeft ernaar een premium label in de arbodienstverlening te worden, door middel van een aanpak die gericht is op helderheid, integriteit, doelgerichtheid, pro-activiteit, betrokkenheid en effectiviteit. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | arbodienstverlening 44 bedrijfsarts 143 potentieel 543 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| zinnigadvies.nl | Zinnig Advies | Het bureau biedt hulp bij diverse organisatorische en personeelsgerelateerde vraagstukken, van simpele tot complexe thema's. Zinnig Advies legt de nadruk op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, waarbij geloof in iemands mogelijkheden en een goede werkomgeving centraal staan. Het bureau zelf beschrijft zichzelf als een klein, warmhartig bureau met een visie op continue ontwikkeling van mensen in samenwerking. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | personeelsplanning 64 organisatieadvies 274 bureau 754 ontwikkeling 7855 | |
| wienekenagtegaal.nl | Wieneke Nagtegaal | De website benadrukt de verbinding tussen het welzijn van medewerkers en de succes van een organisatie. Wieneke Nagtegaal biedt begeleiding bij persoonlijke ontwikkeling, met als doel meer zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij zowel de medewerkers als de organisatie. De website noemt veelvoorkomende vragen van individuen en teams, zoals zorgen over het werk, gevoelens van onvrede en problemen met de ontwikkeling van medewerkers of het ziekteverzuim. | Management → Personeelsmanagement 1001 | persoonlijke ontwikkeling 765 doelstelling 1147 vraag 2293 medewerker 4055 zorg 11958 | Noord-Brabant → Roosendaal 2677 |
| movingmanagers.nl | MovingManagers | De website biedt diensten zoals de 'Healthy Break' en 'Managers Break' voor evenementen en meetings. MovingManagers organiseert workshops gericht op vitaliteit en activering op de werkvloer, zoals de 'Zit-Actief!' en 'Vitaliteit & Triggers' workshops. Het bedrijf streeft ernaar om bedrijven letterlijk en figuurlijk in beweging te zetten, door middel van specifieke diensten en projecten. | | vitaliteit 1732 workshop 15839 | |
| nicodonselaar.nl | Nico Donselaar | Nico Donselaar biedt diensten aan voor HR-teams, inclusief het oplossen van capaciteitsproblemen en het fungeren als sparring partner. Hij is ook een trouwambtenaar die persoonlijke ceremonieën voor koppels organiseert, gebaseerd op hun liefdesverhaal. Nico fungeert als uitvaartspreker en dagvoorzitter, waarbij hij zich richt op het waardige herinneren van de overledene en het professioneel begeleiden van bijeenkomsten en congressen. | Religie & Spiritualiteit → Religie 8316 | presentator 195 dagvoorzitter 233 ceremonie 719 hr 816 uitvaart 2341 | |
| geerlingadvies.nl | Geerling Advies | De website biedt advies over verschillende pensioenproducten, zoals pensioen, lijfrente, stamrecht en oudedagsreserve, evenals over duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Het bedrijf organiseert workshops en presentaties over financiële planning, zowel online als op locatie. Ze bieden ook een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Geerling Advies geeft advies over passende financiële producten, inclusief pensioenproducten van verschillende banken en verzekeraars, en helpt bij keuzebegeleiding en pensioencommunicatie voor pensioenfondsen. | Pensioen → Pensioenplanning 329 | financieel 965 beleid 1730 pensioen 1978 gesprek 2612 | |
| sourcepartner.nl | SourcePartner | Het bedrijf biedt flexibele consultancy oplossingen op maat en maakt gebruik van jarenlange ervaring in het recruteren van consultants. Bedrijven kunnen het wervingsproces van consultants uitbesteden, waardoor ze tijd en moeite besparen. Consultants krijgen toegang tot exclusieve opdrachten die niet via openbare platforms beschikbaar zijn, waardoor hun kansen op een nieuwe opdracht worden vergroot. | | it 1284 kandidaat 1858 opdracht 2084 consultancy 2665 netwerk 11755 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| heleenbusscher.nl | N/A | Heleen Busscher is een resultaat- en oplossinggerichte People Manager, Change consultant en Agile coach met meer dan 15 jaar ervaring in verschillende sectoren, waaronder de financiële sector, de paardensport, de muzieksector en de danssport. Ze benadrukt teamopbouw, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, gedreven door een overtuiging in duidelijke doelen, middelen, creativiteit en toewijding. Getuigenissen van collega's en managers prijzen haar proactieve aard, probleemoplossende vaardigheden en toewijding aan het leveren van hoogwaardige resultaten. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | probleemoplossing 49 initiatief 1257 management 2288 resultaat 4592 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| simonelanslots.nl | Simone Lanslots | Simone Lanslots is een ervaren, gecertificeerde Register Arbeidsdeskundige met 25 jaar ervaring in HR, die nu haar eigen bureau heeft gestart. De website beschrijft haar rol als partner bij verzuim, waarbij ze werkgevers en werknemers helpt om meer regie te ervaren en stappen te zetten. Ze biedt diensten zoals arbeidsdeskundig onderzoek en advies, specifiek gericht op situaties rondom het eerste ziektejaar en complexere verzuimsituaties, en benadrukt de noodzaak van een heldere visie op verzuim en een goed verzuimbeleid. | Arbeidsrecht → Verzuim 338 | arbeidsdeskundig 112 wet 230 verzuim 902 | |
| workready.nl | WorkReady | WorkReady ontwikkelt talent voor organisaties die zich vandaag en morgen inzetten voor een positieve verandering in de wereld. De website identificeert belangrijke uitdagingen in het werven, vasthouden en presteren van jong talent, zoals gebrek aan sollicitanten, het vertrek van talent en de niet-integratie van talent in de organisatie. WorkReady biedt oplossingen door middel van skills bootcamps en coaching, gericht op het ontwikkelen van de basisvaardigheden en het stimuleren van waardecreatie voor individuen, de organisatie en de wereld. | Organisaties & Verenigingen → Samenwerking 422 | waarde 1083 uitdaging 1340 talent 3957 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| hr2-connect.nl | HR2-Connect | HR2-Connect verzorgt de aansluiting van HR-infrastructuur op HR-dienstverlening en begeleidt organisaties bij de transformatie naar een HR service organisatie. De organisatie biedt praktische methoden en interim-oplossingen voor het managen, herinrichten en aanpassen van HR-processen en -bedrijfsvoering. HR2-Connect biedt workshops en werksessies aan om HR-medewerkers te informeren over servicegerichtheid, processen te optimaliseren, de PDCA-cyclus toe te passen en rollen te verdelen. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | hr-dienstverlening 15 | Steenwijkerland → Steenwijkerwold 68 |
| ameta.nl | Ameta | De website beschrijft de expertise van Gerard de Ruyter, een adviseur met jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties. Ameta biedt verschillende diensten aan, waaronder arbeidsdeskundig advies, conflictbeheersing en organisatieadvies. Het bedrijf richt zich op het ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid, het verbeteren van medewerkerstevredenheid en het stimuleren van productiviteit. | | arbeidsdeskundig advies 18 conflict 1298 medewerker 4055 | |
| adsolvendis.nl | Ad Solvendis | De website beschrijft de aanpak van Ad Solvendis als direct en pragmatisch, zonder complexe modellen of uitgebreide analyses. Ad Solvendis legt de nadruk op de complexiteit van communicatie en stelt dat elke individu een eigen ‘taal’ heeft, wat zij in de vorm van tolken ondersteunen. Het bedrijf biedt leiderschapsontwikkeling en assessments aan, waaronder het TriMetrix instrument, met als doel waardering en ontwikkeling te stimuleren. | Loopbaan & Carrière → Carrièreadvies 96 | assessment 486 probleem 2200 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| mvo-coaching.nl | MvO Coaching | De website biedt specialistische ondersteuning voor het voorkomen en verkorten van verzuim als gevolg van werkstress, overbelasting en burn-out. MvO Coaching richt zich op het verbeteren van de werk-privébalans, het verhogen van het werkplezier en het verminderen van verzuim en kosten. De dienstverlening omvat individuele coaching, teamcoaching en groepsinterventies. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | werkstress 35 duurzame inzetbaarheid 125 werkplezier 247 teamcoaching 271 verzuim 902 training 22944 | |
| evertblaauwendraad.nl | Evert Blaauwendraad | Evert Blaauwendraad beschrijft zichzelf als een mensen-, veranderings- en programmamanager met een talent voor het snel aanpassen en oplossen van situaties, waarbij zowel de klant als de werknemer centraal staan. Hij benadrukt zijn ervaring in het opbouwen, herstructureren en afstemmen van teams en organisaties, met name in complexe, internationale omgevingen en tijdens organisatorische veranderingen. Naast zijn managementvaardigheden is Blaauwendraad een fotograaf die gespecialiseerd is in portretten, waarbij hij de nadruk legt op het vastleggen van sfeer en persoonlijkheid, en vaak visuele communicatie combineert met zijn verbale en schriftelijke vaardigheden. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | mens 872 management 2288 verandering 2886 fotografie 9313 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| splendedlearning.nl | Niet vermeld | De website biedt diensten aan zoals het ontwerpen van leerlijnen, curricula en cursussen, vaak in samenwerking met experts. Bovendien biedt de website advies en ondersteuning bij het behalen van veranderingsdoelstellingen, evenals training en coaching voor mensen die zich bezighouden met leren en ontwikkeling. Een recente artikel bespreekt tips voor effectieve onboarding op afstand, waarbij de nadruk ligt op duidelijke stappenplannen, overzichtelijke informatie en het gebruik van visuele hulpmiddelen. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 Onderwijs → Online & Digitale Educatie 2084 | onboarding 68 leerlijn 111 curriculum 172 trainen 236 | |
| serafima.nl | ING | Serafima Madan presenteert haar vaardigheden, ervaring en opleiding als web developer, waarbij ze haar achtergrond als HR-specialist benadrukt en haar passie voor IT toont. Ze beschrijft haar technische vaardigheden, waaronder verschillende programmeertalen, frameworks en tools die in web development, frontend development en UI/UX design worden gebruikt. Haar professionele ervaring omvat het creëren en verbeteren van zakelijke applicaties, waarbij technologieën zoals Web-componets, Redux, Docker en Azure DevOps worden gebruikt, wat haar proactieve aanpak en probleemoplossende vaardigheden aantoont. | Web Ontwikkeling → Front-End Development 353 | front-end development 47 ui/ux design 47 docker 110 javascript 237 webdevelopment 634 | Nederland → Utrecht 48901 |
| johnschut.nl | Neem Contact Op | De website benadrukt dat bedrijfscultuur niet langer als ongrijpbaar wordt beschouwd, maar als een bouwsteen voor verandering en groei kan dienen. Het 'Bedrijfscultuur Kompas' wordt gepresenteerd als een instrument voor veranderaars om de veranderende omgevingseisen te beantwoorden en te bepalen wat er moet blijven en veranderen. De website biedt onder andere een online cultuur enquête en functionaliteit om de 'Bedrijfscultuur Kompas' te gebruiken, evenals informatie over de oprichter en publicaties. | Management → Organisatiecultuur 158 | kompas 61 draagvlak 78 enquête 181 bedrijfscultuur 189 verandering 2886 | |
| talentadviseur.nl | Talentadviseur.nl | Het website biedt antwoorden op vragen over talenten, functie-geschiktheid, doorgroeimogelijkheden en de optimale inzet van medewerkers. Het traject bestaat uit een intakegesprek, invulling van vragenlijsten, bespreking van rapportages en resultaten, en een vervolggesprek met (ontwikkel)advies. De website richt zich op HBO'ers en academici met werkervaring en biedt een traject voor 995 euro, inclusief rapportages en advies. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | werknemer 1117 rapportage 1937 werkgever 2231 traject 3049 talent 3957 | |
| hiltonrotterdam.nl | Timebutler B.V. | De website beschrijft de service Timebutler B.V., die hotels helpt met het digitaliseren van hun urenregistratieproces. Het gebruik van digitale tools voor urenregistratie, zoals Google Sheets of Excel, wordt gepromoot om het werk van het personeel te vereenvoudigen en automatische rapporten te genereren. Consistentie in het registreren van uren door alle medewerkers en het waarborgen van toegang tot de digitale tools wordt als essentieel beschouwd om fouten te minimaliseren. | | urenregistratie 130 tool 1098 rapport 1354 personeel 2954 hotel 3508 | |
| salesskoop.nl | SalesSkoop Vitaal | De website biedt informatie en diensten gericht op het meten en verbeteren van de vitaliteit van medewerkers en de impact daarvan op de organisatie. SalesSkoop Vitaal biedt verschillende methoden, zoals het bepalen van opbrengsten, het analyseren van behoeften en het ontwerpen van vitaliteitsbeleid. Het bedrijf benadrukt het belang van een duurzaam vitaliteitsbeleid om problemen zoals vergrijzing, verzuim en personeelstekort aan te pakken en de productiviteit te verhogen. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | productiviteit 486 vitaliteit 1732 medewerker 4055 | |
| mediationxperts.nl | MediationXperts | MediationXperts is samengesteld uit zes mediators die lid zijn van de Mediators federatie Nederland. De organisatie onderscheidt zich door een voortvarende aanpak, een specialistische benadering van verschillende conflicten en de overtuiging dat preventie van conflicten effectiever is dan het oplossen ervan. Door de multidisciplinaire aanpak en een goed op elkaar ingespeeld team, biedt MediationXperts een hoogwaardige dienstverlening gericht op het oplossen van diverse problemen zoals arbeidsconflicten en samenwerkingsproblemen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | organisatiecultuur 75 aanpak 849 conflict 1298 mediation 1870 team 22312 | |
| diversiteitscommunicatie.nl | Diversiteitscommunicatie.nl | De website benadrukt het belang van gemeenschappelijk maken en interactie om begrip en inclusie te stimuleren binnen organisaties. Diversiteitscommunicatie.nl biedt diensten aan om stakeholders te verbinden met diverse doelgroepen, zowel op marketing- als personeelsniveau. De website, ontwikkeld door ThemeIsle en Hestia, biedt contactgegevens en informeert over de huidige werkplekregeling (werken vanuit huis). | Management → Personeelsmanagement 1001 | synergie 57 doelgroepen 373 inclusie 406 hr 816 marketing 7011 communicatie 10060 | |
| c3hr.nl | C3HR | C3HR is gespecialiseerd in HR consultancy, HR (project) management en coaching, waarbij organisatiedoelen en menselijk handelen worden verbonden. Corine Zegers is een ervaren professional met expertise in HR, die ambitieuze professionals begeleidt bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De website biedt informatie over verschillende HR-concepten zoals autonomie, mastery en purpose, en presenteert recente nieuwsberichten over HR-onderwerpen. | Bedrijfsadvies → Human Resources 25 | hr 816 consultancy 2665 projectmanagement 2984 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| optast.nl | OpTaSt | Ragna van Rixtel-Zanin biedt HR-advies en operationele ondersteuning aan organisaties, gebaseerd op haar brede ervaring. De website benadrukt een persoonlijke en op maat gemaakte aanpak voor elke organisatie, rekening houdend met hun specifieke behoeften en uitdagingen. OpTaSt biedt ondersteuning op verschillende HR-niveaus, van beginners tot organisaties met bestaande HR-afdelingen. | | core business 31 hr 816 aanpak 849 ondersteuning 7747 | |
| devitaliteitsformule.nl | De Vitaliteitsformule | De Vitaliteitsformule richt zich op het bevorderen van vitaliteit en energie in organisaties en medewerkers door het identificeren en aanpakken van belemmerende patronen. De aanpak combineert vitalogie en systemisch werk met organisatieopstellingen, met als doel een win-win situatie voor zowel de organisatie als de medewerkers. De website biedt diverse diensten, waaronder strategisch vitaliteitsadvies, trainingen, workshops, coaching en organisatieopstellingen, met als doel een vitale en productieve werkomgeving te creëren. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | opstelling 682 vitaliteit 1732 medewerker 4055 training 22944 | Utrecht → Zeist 2644 |
| movaere.nl | Movaere | Movaere richt zich op het realiseren van verbeteringen in organisaties, waarbij inhoudelijke veranderingen worden gekoppeld aan gedragsverandering en de ontwikkeling van medewerkers. Het bureau zet in op het motiveren van organisaties en medewerkers om hun doelstellingen te bereiken, en betrekt de mensen in een vroeg stadium van alle veranderingen. De werkwijze van Movaere draait om het stimuleren van een andere kijk op het werk, effectievere samenwerking en het delen van successen, wat resulteert in gemotiveerde en succesvolle medewerkers. | Management → Personeelsmanagement 1001 | doelstelling 1147 werk 2658 verandering 2886 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| beautifulpeoplewerkt.nl | Beautiful People Werkt | Het bedrijf biedt banen aan aan mensen met een arbeidsbeperking van 25 tot 50%, in een veilige omgeving, en ondersteunt bedrijven bij het bereiken van hun SROI-doelstellingen. Sinds 2003 werkt Beautiful People Werkt met deze doelgroep, waarbij het bedrijf concludeert dat met de juiste ondersteuning en duidelijke taken, deze personen waardevolle collega’s kunnen zijn. Het bedrijf detacheert de medewerkers, neemt alle risico's op zich, en biedt aantrekkelijke voorwaarden, waardoor bedrijven geen risico lopen en een win-win situatie ontstaat. | Sociale Zaken → Gemeenschapsontwikkeling 251 | sociale impact 30 baan 2090 risico 2787 medewerker 4055 ondersteuning 7747 | |
| care2enjoy.nl | Care2enjoy | Care2enjoy is een zelfstandige onderneming gevestigd in de provincie Zeeland en biedt diensten in de sociaal-maatschappelijke sector, zoals jobcoaching, teamcoaching, begeleiding en activiteiten. Het bedrijf streeft ernaar om dienstverlening op maat te bieden, waarbij de behoeften van de klant centraal staan. De ervaring van Care2enjoy in opleidingen en werkbetrekkingen draagt bij aan een innovatieve en flexibele aanpak. | Management → Teamcoaching 460 | jobcoaching 85 teamcoaching 271 onderneming 3063 begeleiding 10556 | Nederland → Zeeland 15493 |
| maartenswartjes.nl | Coosto | Maarten Swartjes is momenteel een Intern Coach bij Coosto, waar hij medewerkers helpt die worstelen met hun werk-privébalans en verschillende persoonlijke problemen die hun welzijn beïnvloeden, door middel van begeleidingssessies. Voor zijn rol als coach was hij Software Development Manager bij Coosto, waar hij ontwikkelingsteams leidde en deel uitmaakte van het IT-management team. Zijn verantwoordelijkheden als teamleider omvatten het coachen, werven, begeleiden en ontwikkelen van individuele medewerkers en teams binnen de Ontwikkelingsafdeling. | Software Development → Softwarebedrijven 292 | software development 38 roadmap 91 coach 2328 welzijn 2790 coaching 22044 team 22312 | |
| returncoach.nl | ReturnCoach | ReturnCoach biedt diensten aan voor arbo-verzuim en re-integratie van werknemers, waarbij snel ingrijpen en goede communicatie centraal staan. De dienstverlener beschikt over casemanagers met een HR-achtergrond die proactief de situatie binnen organisaties analyseren en direct ondersteuning bieden. ReturnCoach schakelt bij medische problematieken proactief bedrijfsartsen in en opereert onafhankelijk van verzekeraars, wat resulteert in een mogelijke besparing van 30 tot 80% op Arbo-kosten en een verbetering van de kwaliteit. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | casemanager 58 bedrijfsarts 143 verzuim 902 re-integratie 1114 kosten 1957 | |
| loopbaanenmeer.nl | Loopbaan & Meer | De website beschrijft dat Loopbaan & Meer ondersteuning biedt op het gebied van mens en werk, inclusief loopbaanadvies, persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van werkplezier. De organisatie biedt ook diensten aan voor werkgevers, zoals coaching op competentie-talentontwikkeling en interim-HR advies. Loopbaan & Meer benadrukt de kernwaarden kwaliteit, maatwerk en transparante afspraken en volgt de Noloc gedragscode. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaanadvies 230 werkgever 2231 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| dikverdiend.nl | Dikverdiend | Het platform biedt een flexibel puntenbeloningssysteem met exclusieve beloningen en persoonlijke erkenning. Studies tonen aan dat erkende medewerkers meer betrokken zijn, loyaler zijn, productiever zijn en gezonder zijn. Dikverdiend helpt bedrijven om toptalent aan te trekken en te behouden, terwijl het tegelijkertijd de vitaliteit en het welzijn op de werkvloer bevordert. | Management → Personeelsmanagement 1001 | erkennen 42 beloning 63 werken 506 punten 649 vitaliteit 1732 medewerker 4055 | |
| pietvermeulen.nl | Piet Vermeulen | Piet Vermeulen biedt een totaalpakket aan trainingen en coachingdiensten aan, gebaseerd op zijn uitgebreide ervaring en kennis van de markt. De dienstverlening is onderverdeeld in drie pijlers: gedrags- en vaardigheidstrainingen, coaching on the job en trainen van trainers. Piet Vermeulen heeft ervaring in verschillende rollen binnen Training & Development en biedt maatwerk oplossingen aan voor verschillende opdrachtgevers, waaronder Greenchoice, NS, Jumbo Supermarkten en Gamma. | Kennis → Onderwijs 74889 | gedrag 1758 trainer 2181 opdrachtgever 3232 kennis 3611 coaching 22044 training 22944 | |
| lichtopkracht.nl | Licht op Kracht | Nienke Wiersma is een personal coach, trainer en vertrouwenspersoon die individuen en teams begeleidt. De website biedt coaching gericht op vrouwen die worstelen met verschillende levensgebieden, zoals werk, relaties en zorgtaken. Er worden ook trainingen aangeboden voor medewerkers die helderheid willen over hun carrièrepad en ondersteuning bij het uiten van zorgen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | groeien 151 vertrouwenspersoon 321 werkplek 1132 coaching 22044 training 22944 | |
| home.hobp.nl | Hobp en TNO | De website presenteert de DIX-scan van TNO, een complete meting van alle factoren die invloed hebben op het functioneren en arbeidsvermogen van medewerkers. Hobp biedt bedrijfsanalyses, kosten-baten analyses en CSRD analyses, met als doel organisaties inzicht te geven in risico’s en mogelijkheden om kosten te besparen en medewerkers te behouden. De website biedt een gratis demo en voorbeelden van rapporten om de waarde van de diensten van Hobp en TNO te demonstreren. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | benchmark 58 duurzame inzetbaarheid 125 rapport 1354 analyse 1579 data 5412 | |
| nicolettehorn.nl | Nicolette Horn | Arbeidsmarkt, Projecten en Advies | De website beschrijft de dynamische aard van de arbeidsmarkt, aangedreven door factoren zoals demografische veranderingen, technologische innovatie en politieke beslissingen, die complexe uitdagingen creëren voor werkgevers. Het benadrukt het belang van visie, lef en samenwerking (regionaal en branche-overstijgend) bij het inspelen op deze veranderingen, evenals het waarderen van talent boven formele diploma's en het faciliteren van flexibele arbeidsmodellen. De website introduceert het concept 'Het Goede Gesprek' en 'Van Denken Naar Doen' als cruciale stappen in het proces en geeft voorbeelden van succesvolle projecten en de bijdrage van partners zoals Werkgeverij en Jeugdzorg werkt!. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | arbeidsmarkt 385 gesprek 2612 talent 3957 samenwerking 16762 project 47141 | |